2016年9期
經營管理者·下旬刊
財稅金融
- 電子商務納稅問題的研究
- 創新創業能力導向下的會計實踐體系構建
- 新常態視角下基層人民銀行會計財務工作全面轉型的思考和建議
- 新時期金融支持小微企業的策略
- 房地產上市公司財務風險控制存在的問題及對策探析
- 宏觀經濟因素、企業家信心與公司融資選擇
- 論如何正確運用稅收調節收入分配公平
- 經濟新常態下小微企業綠色生態金融環境建設迫在眉睫
- 機構投資者對我國證券市場穩定的影響研究
- 行為金融視角下的A股熔斷事件
- 健康管理與老年長期護理保險制度
- 新比較財政學視角下的轉型期中國財政體制改革
- 中國中小企業融資結構融資成本與影子信貸市場發展
- 政策性金融支持“一帶一路”戰略
- 關于金融投資收益與風險的研究分析
- 中國證券市場投資者情緒探究
- 淺析會計盈余價值相關性的影響因素
- 新形勢下如何更好改善扶貧貸款制度探討
- 中小企業利用創業板融資問題探究
- 物價上漲與法定存款準備金率關系的實證研究
- 房地產企業土地增值稅稅務籌劃研究
- 國內直銷銀行采用獨立法人模式的優劣勢研究
- 淺析我國保險產品創新
- 央企引入產業基金股權融資問題研究
- 商業銀行金融市場業務發展思考
- 試論企業內審中會計與審計的關系
- 信用卡業務發展中的風險管理
- 人民幣匯率對貨幣政策及其有效性影響探討
- 國際避稅地綜述
- 從路橋施工企業看營改增對建筑業財務工作的影響
- 淺談電力企業審計信息化
- 市場利率化條件下的利率風險管理
- 風險導向內部審計在燃氣公司的應用分析
- 存款理財化趨勢下商業銀行個人存款業務發展對策
- 淺談中小企業掛牌新三板的稅務風險防范和會計處理策略
- 關于寫字樓房產稅稅務籌劃的幾點思考
- 論新舊企業會計準則比較
- 農村商業銀行合規管理存在的問題及對策
- 房地產開發企業財務風險類型分析及控制策略
- 營改增對煤炭企業稅負及利潤的影響研究
- 營改增對建筑工程造價的影響分析
- 商業銀行發展養老金融的實踐路徑與現實意義探索
- 淺析營改增對企業財務管理的影響
- 滬深300指數收益率波動影響因素分析
- 關于搞好市政工程管理內部控制審計的幾點思考
- 基于職業勝任力開發的會計學專業本科培養模式提升研究
- 企業所得稅納稅籌劃問題研究
- 如何運用套期保值交易規避外匯匯率風險
實證分析
- 沈陽市精準扶貧進程中精準路徑問題分析及精準對策研究
- 中美城市政府門戶網站功能研究
- 臺灣地區休閑農業經濟的啟示
- 湖北孝感孝文化資源產業化路徑研究
- 淺談城鄉結合部流動商販管理現狀
- 行人闖紅燈現象調查與分析
- 精準扶貧情況調查研究
- 影響市民社會安全感因素的研究
- 促進武平服務業轉型升級的若干思考
- 英國社區照顧發展歷程回顧及其啟示
- 貴陽市建設用地節約集約利用研究
- 黑龍江省綠色農產品品牌競爭力研究
- 借鑒日本林業發展及管理經驗推動吉林省林業可持續發展
- 青海支線航空運輸的發展探析
- 武漢市體育產業結構特征分析
- 我國成品油行業以外貿供給側改革助力培育外貿競爭新優勢研究
- 共青團助力精準扶貧對策研究
- 大學生創業協同創新效益最大化評價研究
- 吉林西部農村城鎮化進程中的職業農民教育問題研究
- 德國機械巨頭的三一并購
- 試論地方高校在老區教育扶貧中的引領擔當
- 黑龍江農村居民消費與GDP關系的非參數回歸
- 城鄉養老保險制度銜接的必要性及對策研究
- 外資并購滲透下我國房地產產業鏈整合策略研究
- 企業誠信強化制造業產業集聚效應的市場調研
- 我國農村空巢老人養老困境及究緣
- 淺析農村留守兒童教育面臨的問題及對策
- 美麗鄉村建設背景下鄉村旅游可持續發展的經濟學分析
- 武平中小工業企業的分析和發展對策
- 湖南省人口受教育程度分析
- 陜南地區農村留守兒童的現狀分析
- 淺析開發鄉村旅游精準扶貧路徑
- 論民辦院校非法集資的現狀及危害惠
- 關于蚌埠市如何做好去庫存的研究
- 關于實行全面二孩政策的思考
- 試論高鐵時代貴州物流發展的機遇
- 關于農村地區民間高利貸問題的思考
- 全面二孩政策影響海南人口變動的預測分析
- 穩中趨緩承壓前行
- 建湖縣經濟增長結構分析及對策建議
- 基于委托─代理模型的高薪養廉政策分析
- 持續攻堅，保障人民群眾“舌尖上的安全”
經營管理
- 共享管理模式促進汽車研發團隊效率的研究
- 對企業多元化經營戰略的思考
- 創新農業科研單位工會工作的思考
- 汽車產品開發中的供應商質量管理研究
- 基于過程控制的企業效能監察工作探索
- 集中化管理在通信網絡優化中的應用研究
- 中小企業在信息環境中的企業管理現狀及對策
- 大型風電項目風險評價及規避策略研究
- 淺析我國連鎖便利店的發展與競爭力提升途徑
- 基于網絡DEA的星級酒店績效評價指標體系構建
- 價值流圖在M公司生產車間精益改善中的應用研究
- 中國企業海外并購的風險分析及防范措施
- 試論現代企業以人為本的管理理念
- 細節管理對優化醫療服務的作用及推行方法探討索
- 淺談中小企業財務危機的分析與防范
- 論財產保險公司的管理優化
- 關于集團公司設立子公司決策的相關因素討論
- 公司治理的路徑演化和路徑選擇
- 西安飲食公司財務報表分析
- 環保型智能型家用電器企業財務決策實戰模擬
- 財務管理與會計的關系及發展趨勢
- 高科技企業員工股權激勵的實施探討
- 新形勢下基層體制機制建設的實踐與思考
- 淺議管理會計的發展變化
- 軟件外包企業的項目管理新模式探討
- 淺談會計在鐵路物流企業的現狀及地位
- 淺談加強醫院績效核算及管理的措施
- 芻議電力企業物資管理中存在的問題
- 如何做好新形勢下的醫院預算工作解析
- 現代企業會計管理模式的構建及相關問題研究
- 淺談企業工會女工工作
- 企業管理模式的變化對企業績效的作用機制
- 淺議規范海事會計基礎工作強化海事財務管理
- 試述現代化企業的經營管理工作
- 論供給側改革下企業的自主創新發展之路
- 電網企業“五位一體”協同機制建設探索與實踐
- 企業現金管理重要性及其模式探究
- 淺談現代建筑施工企業應收賬款的風險管理與控制措施
- 新醫院會計制度下固定資產的多維化管理
- 如何撰寫房地產企業財務分析及管理報告
- 淺談新形勢下如何加強醫院財務管理
- 大型國有企業后勤服務社會化經營研究
- 淺談房地產資產管理的創新
- 試論地勘單位的內部會計監督
- 中小企業管理模式及其體制創新問題分析
- 筑基控險提升電網企業安全生產管理水平
- 論管理會計與財務會計融合的重要性
- 新形勢下醫院經濟管理的探討與對策研究
- 會計財務管理在企業中重要性解讀
- 新形勢下企業經濟管理創新與發展分析
- 新時期化工安全生產和管理分析
- 關于智慧銀行項目管理的研究
- 機械制造業上市公司的現金持有水平研究
- 淺談如何做好企業退休職工的管理工作
- 如何提升鄉鎮供電所的管理水平
- 淺議公司的財務共享服務與管理模式轉型
- ERP在電力企業全面預算管理中的應用
- 新形勢下供水企業女工工作的幾點思考
- 電力企業工會工作創新發展的研究
- 新形勢如何做好電力企業紀檢監察工作
- 殺死庫存，創造民企的高利潤
- 新會計制度下財務管理模式探討
- 商業模式的設計及其在企業管理中的應用
- 探討現代企業會計管理模式及財務的風險
- 煤炭企業充分發揮管理會計作用的思考與探索
- 落實安全責任，激發員工安全 生產的自覺性是做好企業安全生產的基礎
- 淺議如何做好企業標準宣貫工作
- 探析新時代下企業政工工作與紀檢監督工作中存在的弊端及改進意見
- 關于推進基層工會工作落實的幾點思考
- 醫院后勤保障工作中精細化管理的應用
- 新形勢下醫院財務預算管理工作創新探討
- 試論高速電氣化鐵路牽引供電的安全管理措施
- 加強停電管理提高用戶供電可靠性問題研究
- 公司治理的中國模式探析
- 探究公司費用管理的問題與解決措施
- 公路企業中存在的若干問題與公路企業處理經營管理問題的措施
- 維護職工合法權益的思考
- 企業社會責任會計信息披露問題探討
- 企業發展轉型的創新驅動力
- 文化引領聯動共建以和諧社區建設促進企業轉型發展
- 淺析新經濟背景下企業財會管理創新
- 關于消防車輛、器材裝備規范化管理的思考
- 探究規范化管理加強地籍基礎建設的重要意義
- 商貿類企業如何降低三項應收
- 內部控制視角下事業單位財務管理問題與對策探討
人力資源
- 淺析民營企業培訓風險及其防范策略
- 新常態下高校旅游企業人力資源現狀分析及合理化構架設計
- 民營企業員工激勵問題探討
- 探究激勵理論在企業管理中的運用
- 轉型期圖書館人力資源優化管理策略與分析
- 激勵理論在企業管理中的運用方法研究
- 人才測評方法研究的重點
- 企業基層班組技能培訓效果不佳的原因分析及對策
- 企業文化導向下企業人力資源管理研究
- 以勞務開發為重點的統籌城鄉發展問題
- 企事業單位管理中的人力資源經濟管理研究
- 關于額敏縣人才隊伍現狀的調查與思考
- 企業人力資源管理中素質模型的地位
- 企業人力資源管理發展策略研究
- 農民工就業問題分析與相關建議
- 淺析EAP在新入職員工培訓中的應用
- 電力企業人力資源信息化建設的思考
- 淺議如何提高勞動統計分析質量
- 探究國有企業人力資源管理中存在的問題及對策
- 高校人力成本核算模型與算例的深入研究
- 員工故意的不安全行為糾正模式研究
- 淺析地勘類事業單位人力資源管理中存在的問題及應對方法
- 依靠人力資源管理推動建筑施工企業可持續發展
- 提高煤礦企業職工教育培訓有效性的措施研討
- 淺談煤炭企業勞動定員管理現狀及對策
- 基于崗位勝任力的人力資源管理專業人才研究
- 試論事業單位人力資源培訓工作所面臨的挑戰
- 淺談企事業單位人員激勵