現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版
文化新論
工會工作
企業(yè)黨建
- 國有企業(yè)黨建工作的重要性與有效推進途徑
- 加強企業(yè)基層黨建工作的新思路
- 增強黨支部組織生活吸引力初探
- 黨內(nèi)巡視工作制度化的歷程與完善
- 抓牢國企黨建關鍵提升國企黨建效益
- 新時代高校附屬醫(yī)院黨委落實黨風廉政建設主體責任研究
- 關于當前基層企業(yè)黨建與思想政治工作的創(chuàng)新思考
- “一帶一路”背景下提升國有企業(yè)海外基層黨組織建設的路徑
- 新時代下企業(yè)黨建與業(yè)務管理深度融合的有效對策
- 新時期強化企業(yè)黨支部建設分析
- 煤礦基層黨支部建設存在問題與措施
- 改進和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的探索與思考
- 新形式下加強企業(yè)黨建思想政治工作的思考
- 新形勢下煙草企業(yè)基層黨員“角色意識”偏差及其破解策略
- 新時期深化國有企業(yè)黨建工作研究
- 新時代背景下醫(yī)院黨建工作的優(yōu)化分析
- 新時期如何加強醫(yī)院黨建工作的思考
- 新形勢下煤礦企業(yè)黨支部建設的創(chuàng)新思路探微
- 加強黨風廉政建設,杜絕四風新表現(xiàn)
- 新形勢下加強企業(yè)黨建工作的途徑和方法
- 以黨建領航促進電廠發(fā)展
- 新時期醫(yī)院黨建宣傳工作的開展
- 論以西南區(qū)域黨建平臺構筑引領黨建工作發(fā)展
- 加強新形勢下衛(wèi)生系統(tǒng)黨建思想政治工作的探討
- 談新時代下抓實支部的有效途徑
- 探討新時期加強國有企業(yè)基層黨支部建設的有效途徑
- 人民銀行基層黨建工作和思想政治教育工作的結合
- 新常態(tài)下電力企業(yè)黨建的強化對策和措施
- 推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合提升國有企業(yè)核心競爭力
- 成品油銷售企業(yè)黨課教育創(chuàng)新的方式方法
- 企業(yè)黨建工作科學化管理的創(chuàng)新路徑
- 探索煙草基層企業(yè)黨建工作與中心工作相融合的“新途徑”
- 解析新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新途徑
- 新時期基層企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新路徑
- 新時期黨內(nèi)監(jiān)督體制機制研究
政工之窗
- 談如何做好新時期基層事業(yè)單位思想政治工作
- 夯實思想根基 強化履職實效
- 如何運用互聯(lián)網(wǎng)+做好公路行業(yè)思想政治工作
- 運用融媒體強化思想政治建設的思考
- 用思想政治教育引領人民的精神需要
- 找準企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的著力點
- 論習近平青年工作思想的重要理論和實踐意義
- 創(chuàng)新園林管理部門思想政治教育要強化載體建設
- 企業(yè)政工工作效率優(yōu)化路徑探索
- 高校思想政治工作貫穿教育教學全過程的體制機制研究
- 如何運用新媒體開展企業(yè)思想政治工作
- 如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)
- 新形勢下加強農(nóng)商銀行思想政治工作探析
- 政工工作在行政執(zhí)法單位中的應用
- 小議如何加強國有企業(yè)的思想政治工作
管理方略
- 以信息服務為中心檔案管理制度體系建設的探討
- 新形勢下公立醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作存在的問題及對策
- 企業(yè)社會保險管理存在的問題及解決對策
- 精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的實踐和思考
- 企業(yè)檔案管理的社會化問題
- 企業(yè)績效管理的誤區(qū)及對策探究
- 對創(chuàng)新國企檔案管理工作的思考
- 四個標準化建設在安全管理中的應用
- 加強費用歸口管控,實現(xiàn)費用“精益化”管理
- 事業(yè)單位檔案管理問題探討
- 基于電網(wǎng)檢修計劃和檢修方式控制的可靠性管理
- 分析學校檔案管理的發(fā)展情況及改進措施
- 國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的難點和途徑探析
- 探討用電信息采集系統(tǒng)在用電監(jiān)察管理中的應用
- 優(yōu)化辦公室檔案管理工作的方法探討
- 核電廠建設期間質量獎懲管理模式的應用
- 事業(yè)單位文書檔案收集與歸檔規(guī)范化探究
- 新時期做好高校檔案管理工作的幾點思考
- 討論如何提高電力工程項目安全生產(chǎn)管理
員工工程
財稅研究
經(jīng)營戰(zhàn)略
- 協(xié)作共治視角下公共安全治理模式構建
- 探微公司法人治理結構制度的完善路徑
- 打造最規(guī)范、最精細、最安全的流域水電開發(fā)企業(yè)實踐
- 垂直電商因過度膨脹導致衰落
- 百色市稻谷主產(chǎn)區(qū)重金屬污染風險淺析
- 通訊企業(yè)的戰(zhàn)略管理與經(jīng)營計劃探析
- 核電廠重要廠用水系統(tǒng)換熱器熱力性能評價方法分析
- 論如何做好企業(yè)信息調研及處理工作
- 大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)經(jīng)營管理模式與發(fā)展策略
- 關于卷煙零售市場分析渠道建立的探討
- 高質量發(fā)展背景下企業(yè)經(jīng)濟運行管理工作提升
- 分析核電廠重要儀表管線振動疲勞測試與治理
- 對電力建設項目經(jīng)濟評價指標分類比較的研究
行業(yè)文化
人才戰(zhàn)略
- 論如何通過人力資源管理助推煤礦高質量發(fā)展
- 職工教育在人力資源開發(fā)中的作用初探
- 在經(jīng)濟學視角下人力資源開發(fā)與管理的問題及對策
- 深化改革 創(chuàng)新機制 用人才優(yōu)勢助推企業(yè)快速發(fā)展
- 論勞動合同法對人力資源管理的影響
- 關于增強縣區(qū)人大代表履職能力的思考
- 績效考核在石油企業(yè)人力資源管理中的運用
- 科技型企業(yè)怎樣才能留住人才
- 某國有電力建設企業(yè)通過OA軟件對人力資源考勤、薪酬進行核算統(tǒng)計
- 人力資源管理中薪酬福利的應用
- 國有企業(yè)培訓工作中存在的問題及解決建議
- 探究企業(yè)思想政治工作與人力資源管理的融合
- 國有煤機企業(yè)基于職稱評定的專業(yè)技術人才評價機制分析

