新時期基層企業黨建思想政治工作的創新路徑

張俊杭

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-060-01

摘 要 作為基層企業管理的重要內容，黨建思想政治工作理應跟隨時代發展的步伐實現有效的創新。為應對激烈的市場競爭，基層企業應當積極探索黨建思想政治工作的創新路徑，以思想政治上的創新和員工素質的提升來增強企業的發展動力。

關鍵詞 基層企業 黨建思想政治工作 創新路徑

在深入推進黨建的大環境下，基層企業的思想政治工作面臨著新的挑戰和新的要求，要想增強企業的競爭實力就必須從整體上提升企業思想政治水準，以正確的引導和科學的管理提升全體員工的綜合素質。加強黨建思想政治工作就是要通過正確引導員工的思想，增強企業健康發展所需的凝聚力與創新力，從而為企業持續發展奠定堅實的思想政治基礎。

一、新時期加強黨建思想政治工作的積極意義

（一）促進員工素質提升

開展黨建思想政治工作對員工素質的提升有著重要的促進作用，進而為企業的健康持續發展提供重要的思想和素質保障。黨建思想政治工作的重要任務就是向員工宣傳黨的思想政治理論，引導員工的思想并保障員工的利益，只有員工的素質得以提升、利益得以保障，才能主動參與到企業的思想、文化建設中，才能保證基層企業始終堅持正確方向的發展。

（二）增強員工創新意識

創新是基層企業實現持續發展的動力來源，只有每一位員工都具備強烈的創新意識，基層企業才能在創新的道路上一直走下去，才能不斷為長遠的發展增添新的活力。在競爭日趨激烈的市場環境中，基層企業面臨著新的挑戰，而通過黨建思想政治工作的開展，能夠有效地調動員工工作中的創造性，進而為基層企業的整體創新做出貢獻，實現企業競爭力的增強。

二、基層企業在思想政治工作中存在的問題

（一）對思想政治工作的認識不足

從當前的工作實踐狀況來看，多數基層企業將管理的重心放在經濟建設上，不重視思想政治工作的開展，沒有將黨建融入到經營管理的具體環節中；思想政治工作的方法、內容千篇一律、陳舊空洞，不適合新時期要求，員工不感興趣，甚至產生排斥情緒和逆反心理；領導者和管理者沒有針對思想政治工作制定符合經濟發展的科學規劃，導致員工的不重視，這對企業的健康發展來說是十分不利的。

（二）組織結構不夠合理

黨建思想政治工作能夠推動基層企業組織結構的合理設置以及宣傳教育的常態化。然而，從當前黨建思想政治工作開展的現狀來看，黨建工作與文化建設之間缺乏有效的互動與協作，信息的利用率也遲遲得不到真正提升，導致思想政治工作的開展面臨重重困難，思想政治工作與組織結構相脫離，很難真正發揮出實效。

（三）配套制度不夠健全

在執行管理制度的過程中，很多基層企業將關注的重點放在了政企分開層面上，而忽視了黨建中的權責劃分問題，產生了未能建立健全黨建思想政治工作機制的嚴重問題，使得該項工作缺乏本應有的機制保障，更談不上科學目標和嚴格標準的規定與實施，這對黨建思想政治工作的開展來說是一種嚴重阻礙。

三、基層企業進行黨建思想建設的創新方法

（一）創新工作理念

基層企業的生產、經營、管理都要以科學正確的思想作為指導，因此，開展黨建思想政治工作的創新就必須首先對思想、理念和思路進行創新。具體來說，一方面要將黨建政治工作融入到企業發展中，構建“黨建+”管理模式，建立黨建試點，以創新的思路為企業發展提供有力保障；另一方面，黨建思想政治工作的開展必須突出重點、緊抓關鍵，強調領導者和管理者的思想作風建設，規范工作決策機制、流程，強化黨建的政治核心引領功能。此外，基層企業還應當創新黨建思想政治活動，豐富員工的組織生活內容與形式，加大思想政治理論的滲透和宣傳力度，調動員工參與活動的積極性與主動性，促進黨建思想政治工作的順利開展。

（二）創新工作方法

基層企業應當結合一直以來的黨建思想政治工作經驗和成果，總結符合企業發展需求的工作方法啊，營造良好的黨建環境。例如，可以結合企業的實際情況，及時發展新問題，對工作制度做出合理的調整與創新，有計劃地制定黨建工作清單，明確黨建工作操作規范性標準，將教育、學習變成常態化、制度化的事項，科學引領黨員的思想和意識。同時，基層企業還應當借助新媒體優勢，創新黨建思想政治的宣傳方式和內容，讓員工隨時隨地了解企業的發展信息，運用互聯網、直播等媒體平臺加強對企業文化和管理理論的宣傳，同時構建員工溝通談話新平臺，及時了解員工的思想動態，調動員工為企業做出積極貢獻的創造性。

（三）創新工作機制

工作機制是開展黨建思想政治工作的依據性保障，為此，基層企業要結合自身實際的發展需求，建立健全黨建思想政治工作機制，規范監督制約程序，完善民主管理機制，建立嚴格的考核機制，明確管理和監督責任，增強員工的責任意識。在機制創新的過程中，企業應當注重優秀人才的培養與引進，構建高素質政工隊伍，通過培訓提升人員的專業知識與技能水平，同時實施嚴格公平的獎懲措施，激勵員工積極主動地提升素質。

四、結語

新時期背景下，基層企業開展黨建思想政治工作必須結合自身的實際情況和實際需求，在與時俱進原則的指導下，進行理念、方法和機制的創新，為企業的健康發展注入新鮮活力，以高素質的員工奠定企業發展的人才基礎，以高質高效的黨建思想政治工作奠定企業健康發展的思想政治基礎。

參考文獻：

[1]楊娜.創新基層黨建思想政治工作的實踐舉措略述[J].文化創新比較研究，2018（32）.