新形勢下供電企業文化建設與思想政治工作分析

劉冰

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-166-01

摘 要 新的社會經濟發展環境下，供電企業的可持續發展也要在諸多管理工作方面加強重視，在企業的文化建設以及思想政治工作方面進行積極優化，是提高工作質量的關鍵?；诖耍疚南染凸╇娖髽I文化建設和思想政治工作關系以及發展問題加以闡述，然后就新形勢下供電企業文化建設和思想政治工作措施詳細探究。

關鍵詞 企業文化 供電企業 思想政治

全面改革發展的進一步深化過程中，供電企業的文化建設和思想政治工作的模式創新也顯得比較重要，要充分注重理念的科學運用，從整體上促進供電企業的文化建設發展以及思想政治工作的質量水平提升。

一、供電企業文化建設和思想政治工作關系及發展問題

（一）供電企業文化建設和思想政治工作關系

供電企業的文化建設和思想政治工作之間有著緊密的聯系，在實際發展中兩者的融合能夠打造供電企業的核心價值體系，促進供電企業的良好發展。企業文化作為企業管理的組成，這是促進企業員工團結以及凝聚的力量，是讓員工形成積極向上的精神力量。供電企業文化建設和思想政治工作的融合發展，形成完整企業核心價值體系，兩者的發展是相互的促進支持的。企業的文化建設也要能將思想政治工作作為基礎保障，將以人為本理念得以深化落實。

（二）供電企業文化建設和思想政治工作發展問題

從供電企業文化建設以及思想政治工作的發展現狀能發現，其中還存在著諸多的不足之處，體現在幾個層面：

其一，文化建設力度有待強化。供電企業的文化建設工作是凝結員工向心力的重要力量，但在實際的發展當中對企業文化的創新力度還顯得比較薄弱加。由于企業文化建設的創新力度的后勁不足，和時代發展的步伐沒有緊密的跟進，這就必然會造成企業發展中凝聚力不足，影響其工作的高質量以及高效率的開展。

其二，沒有注重從個性化角度進行考慮。供電企業的思想政治工作的開展是保障企業工作順利進行的基礎工作，從實際的現狀能發現，思想政治工作的開展中對員工個性化需求認識不足，思想教育的方式方法應用不科學，這就必然會影響工作的質量和最終的效果。再有就是思想政治工作人員自身的水平相對不足，這也是阻礙思想政治工作開展質量的重要因素。

二、供電企業文化建設和思想政治工作措施

供電企業文化建設以及思想政治工作的落實，要能從多角度加強重視，以下幾點可進行參考：

（一）利用思想政治工作促進企業文化建設發展

供電企業的文化建設和思想政治工作都是比較重要的，對企業的發展都發揮著積極促進作用，所以要注重兩者的有效結合發展，這樣才能有助于提升企業市場競爭力。促進思想政治工作的開展過程中，也要能注重和企業文化的建設發展相聯系，挖掘思想政治工作的資源促進企業文化建設工作的發展，打造堅實的基礎。明確思想政治工作人員人生觀以及法律意識等，對思想行為自我反思并積極實現思想行為糾正以及規范。與此同時，也要能實現思想行為糾正規范，從黨建工作上加強重視，黨建思想和理論的結合，能促進企業員工樹立正確的思想觀念，為企業文化建設工作的開展起到積極促進作用。

（二）思想政治工作要注重體現時代特色

供電企業的思想政治工作的實際開展中，能和時代發展的要求緊密的結合起來，提高企業的員工對企業的認同度，這就需要發揮企業文化建設的積極優勢，明確企業文化建設的使命，獲得企業員工的價值認同，促進思想政治工作的良好開展。思想政治工作的實施要認識到核心價值觀教育的積極價值作用，注重企業員工自我價值的視線，積極拓寬企業思想政治工作維護，在工作的開展當中獲得員工認同肯定。思想政治工作的開展當中將黨的方針路線作為企業精神發展的重要指導，只有從這些基礎層面得以強化，才能真正為企業的思想政治工作的良好開展打下堅實基礎。

（三）積極創新思想政治工作的方式方法

供電企業思想政治工作的開展當中，要充分注重方法的靈活創新應用，供電企業在思想政治工作的開展中通過傳統方式開展效率低下，這就要充分注重從創新的角度出發，將思想政治工作的方式方法優化，和當前新的技術方式相結合，發揮自媒體以及網絡媒體的積極優勢，為思想政治工作的效率提升打下基礎。技術建立掌握企業員工思想政治動態的發展機制，通過探訪以及談話談心等方式來了解企業員工的思想動態，從這些方面進行強化，就能有助于提升工作質量。除此之外，就要建立學習型的組織，在思想政治工作當中能和企業文化的建設相結合，從而保障工作的高效化落實。

三、結語

總之，新的發展形勢下，企業思想政治工作和企業文化建設工作都是促進企業良好發展的關鍵力量，要充分注重方法的靈活運用，從整體上發揮兩者融合的積極作用價值，促進供電企業的良好發展。

參考文獻：

[1]張湘領.新形勢下企業思想政治工作與企業文化建設探析[J].人才資源開發，2018（14）：79-80.

[2]夏沛儀.新形勢下供電企業文化建設與思想政治工作探析[J].經濟研究導刊，2017（33）：171-172.

[3]黨燕萍.淺談新形勢下供電企業文化建設與思想政治工作[J].人才資源開發，2016（20）：86-87.

[4]杜忠原.新形勢下企業思想政治工作與企業文化建設研究[J].中國管理信息化，2016，19（14）：114-115.