企業文化
- 汽車經銷商企業文化建設實踐與啟示
中心的服務型企業文化，從而提升企業競爭力的目的。以無錫奧保行汽車經銷商為例，在企業文化精神-制度-物質三層次定義的基礎上，結合企業文化的英雄人物和文化儀式要素，采用獨創的方法進行了企業文化建設工作。產出了企業自有的統一價值觀和行為準則，并對企業經營結果產生了積極影響，并得出有關中小企業企業文化建設工作的啟示。關鍵詞：汽車經銷商 企業文化 認知塑造 價值觀 文化儀式 規范承諾1 引言近年來，中國汽車市場進入發展成熟期，市場由“增量競爭”時代進入“存量競爭”時
時代汽車 2024年12期2024-07-05
- 企業文化、內部控制與會計信息可比性
時代背景下，企業文化建設是推動我國經濟高質量發展的必要途徑。文章從非正式制度角度出發，選取2014—2021年滬深A股上市公司為樣本，利用文本分析和機器學習量化上市公司年報中企業文化的披露信息，研究其對會計信息可比性的影響及作用路徑。研究發現：企業文化能顯著提高會計信息可比性，這一結論在固定效應、滯后效應、傾向得分匹配檢驗后依然成立。作用機制檢驗表明，企業文化可以通過提升內部控制質量來提高會計信息可比性。進一步分析表明，企業文化對會計信息可比性的促進作用存
會計之友 2024年14期2024-07-05
- 新形勢下國企工會工作面臨的問題及改進對策
；工會工作；企業文化［中圖分類號］F20文獻標志碼：A隨著全球經濟格局的不斷演變和國際競爭的加劇，我國國有企業（以下簡稱國企）在改革開放的進程中持續迎來新的挑戰與機遇。國企工會作為維護職工權益、促進企業穩定發展的重要力量，在新的形勢下也面臨著前所未有的問題和任務。伴隨著市場化、全球化以及信息技術的飛速發展，國企工會工作必須緊密結合時代背景，不斷深化改革，積極創新工作方式，以更高的效能和更廣泛的影響力，更好地服務職工、服務企業。本文旨在深入分析新形勢下國企工
南北橋 2024年12期2024-07-04
- 淺析國企思想政治工作與企業文化的有機結合
想政治工作；企業文化；有機結合引言：隨著中國經濟的快速發展，國有企業在國家經濟體系中扮演著重要角色。然而，隨著市場經濟的深入發展和全球化競爭的日益加劇，國有企業面臨著諸多的困難與挑戰。在這種情況下，充分加強思想政治工作與企業文化建設的有機結合顯得尤為重要。鑒于此情況，深入研究國有企業思想政治工作與企業文化的有機結合，對于進一步推動國有企業轉型升級、增強核心競爭力具有十分重要的意義。? 一、國企思想政治工作與企業文化有機結合的作用? （一）提升企業凝聚力與穩
科學導報 2024年42期2024-07-02
- 企業文化的構建與實施對企業成功的影響分析
餐飲行業中，企業文化作為一項重要的關鍵因素，不僅是企業的核心精神，也是企業取得成功的重要因素之一。然而，如何有效地構建和實施企業文化，以及如何準確評估其對企業成功的影響，仍然是需要解決的問題。為了深入研究這一問題，論文選取了中國火鍋行業的領軍企業——海底撈作為研究對象，旨在探討其企業文化的構建與實施過程，以及該過程對企業成功的影響?！娟P鍵詞】企業文化；海底撈；影響【中圖分類號】F279.23 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
中小企業管理與科技·上旬刊 2024年4期2024-07-01
- 產教融合視野下高職院校藝術設計課程改革探研
踐體系，強化企業文化培養及“雙師型”隊伍培養，以高質量的教育為社會及行業發展提供人才支持。關鍵詞：產教融合；高職院校；藝術設計；課程體系；企業文化；隊伍建設中圖分類號：G642文獻標志碼：A文章編號：1008-3561（2024）17-0109-04基金項目：本文系2022年度廣西職業教育教學改革研究重點項目“賦能鄉村三產融合的視覺傳達設計人才培養模式創新與實踐”（項目編號：GXGZJG2022A027）的階段性研究成果隨著全球信息化的發展以及現代化進程的
成才之路 2024年17期2024-06-30
- 宣傳視域下的企業思想文化建設研究
要組成部分，企業文化建設是企業發展的軟實力，優秀的企業文化又必須通過強有力的宣傳，才能實現其價值，因此，企業必須重視企業文化建設，必須通過宣傳發揮企業文化的先導作用，推動企業整體實力的提升。關鍵詞：宣傳；企業文化；價值近年來，現代企業之間的競爭不僅在技術優勢和經濟實力方面，也表現為企業文化之間的競爭，比起經濟和技術這類硬實力，企業文化是軟實力，但它可以成為公司的核心競爭力。因此，越來越多的企業管理者開始重視企業的文化建設，采取各項措施積極推動企業文化建設。
客聯 2024年2期2024-05-29
- 國有企業黨建與企業文化的共生
企業黨建以及企業文化之間的共生已尤為重要，對兩者間的關系通過科學辯證的方法協調處理好，充分發揮兩者間的共生效應，可以很好地促進國有企業發展，并起到至關重要的作用以及價值，通過對國有企業黨建與企業文化的共生效應進行分析探討，并提出了自己的一些觀點，擁有很好的實際價值及實際意義。【關鍵詞】國有企業|黨建|企業文化|共生在我國現階段，社會主義經濟不斷發展，我國的國有企業也因此面臨著許多的挑戰以及機遇，一方面是社會主義市場經濟快速發展引起的種種激烈競爭，另一方面是
中國軍轉民·下半月 2024年3期2024-05-22
- 以提升企業核心競爭力為目標的企業文化建設研究
摘?要：加強企業文化建設，立足于航空科研院所的實際情況，建設內涵豐富、個性鮮明的企業文化，可有效激發航空科研院所員工的工作主動性與積極性，可讓航空科研院所始終保持旺盛的生命力，朝著健康、有序、穩定的方向發展。先進的企業文化已經成為推動航空科研院所做大做優做強的巨大動力。文章首先闡述了航空科研院所企業文化建設現狀，其次詮釋了企業文化建設為何是培育和提升航空科研院所核心競爭力的必然選擇，最后深入探討了以提升企業核心競爭力為目標的企業文化建設路徑。關鍵詞：企業文
中國市場 2024年12期2024-05-08
- 國有企業文化建設探析
為了探討國有企業文化建設情況，筆者針對92個國有企業門戶網站，采用集團網站全面瀏覽、二級企業網站隨機瀏覽和手工統計的方法，對國有企業文化建設中的企業形象、價值觀、愿景及使命、經營理念、活動動態、模范人物等現狀進行了研究，指出國有企業文化建設中的亮點和存在的不足，提出國有企業必須高度重視企業文化建設的重要意義，克服企業文化建設中的不足，堅持“九個相結合”，加強企業文化建設，不斷推動企業高質量發展，為推進中國式現代化發展貢獻力量。關鍵詞：國有企業；企業文化；九
中國市場 2024年12期2024-05-08
- 企業文化·創新能力對農業企業核心競爭力影響研究
責任視角下，企業文化、創新能力對農業企業核心競爭力的影響，建立模型運用SPSS 23.0對黔東5區（縣）46家農業科技企業調查數據進行分析。結果表明，企業倫理責任和慈善責任對企業文化和創新能力有顯著的正向影響，企業文化對創新能力和企業核心競爭力有顯著的正向影響，創新能力對企業核心競爭力有顯著的正向影響。農業企業應當積極履行社會責任，形成特有的企業文化，以科技創新服務農業發展，不斷提升農業科技創新能力和水平，進而提高企業的核心競爭力。關鍵詞企業社會責任；核心
安徽農業科學 2024年7期2024-04-30
- 基于扎根理論的績效管理與企業文化分析
度之一，? 企業文化作為企業家精神等非正式制度的核心， 對企業的長期建設發揮著不可替代的作用。本文以格力為案例， 運用扎根理論， 對格力四個戰略階段的績效管理與企業文化進行編碼并得出二者間的邏輯關系， 據此完成對應框架體系構建。結果表明， 企業文化與績效管理來源于企業需求， 企業文化與績效管理工具相輔相成， 企業愿景對企業文化和績效管理具有助推作用?；诖耍?本文得到如下啟示： 第一， 精準定位企業需求， 重視企業文化與績效管理建設； 第二， 優化企業反饋
財會月刊·上半月 2024年3期2024-04-08
- 企業文化建設與員工績效的關系研究
［摘 要］企業文化是企業經營發展的基礎保障與目標方針，是企業員工提升績效的核心。企業文化與員工績效之間具有多方位、多層次的關系，只有提升員工績效，企業才會獲得更好發展。企業文化包含物質文化、行為文化、制度文化以及精神文化。物質文化可經視覺、觸覺真切感知，是促進員工與企業融合的基礎；行為文化可動態反映企業經營風格、團隊建設、人際關系，規范員工行為；制度文化是培養員工良好行為養成的基礎保障；精神文化是企業開創與發展的信念追求、指引方向、價值觀念。為促使企業文化
南北橋 2024年4期2024-04-08
- 企業文化在提升中小企業人力資源管理績效中的作用及路徑
濟效益而忽視企業文化價值是其原因之一。基于此，企業管理者應轉變經營理念，結合企業實際情況，對企業文化進行深入研究，充分發揮其對人力資源管理的積極效用，進而促進企業持續發展。論文首先對相關概念進行了闡述，其次分析了企業文化在提升中小企業人力資源管理績效中的作用，最后就如何發揮企業文化的積極作用促進人力資源管理績效提升給出了具體路徑，以供參考?！娟P鍵詞】企業文化;中小企業;人力資源管理【中圖分類號】F272.92;F276.3? ? ? ? ? ? ? ? ?
中小企業管理與科技·上旬刊 2024年1期2024-04-06
- 人工智能時代企業智慧宣傳體系的構建
；宣傳體系；企業文化國有企業是中國特色社會主義建設的基石，是黨執政興國的重要支柱。新形勢下，國有企業的宣傳工作不但要緊緊圍繞經濟建設這一中心，持續推動企業健康可持續發展，還要把握意識形態，踐行社會主義核心價值觀，自覺承擔起凝民心、聚民力、育新人、興文化的責任擔當，為中華民族的偉大復興匯聚精神財富。同時，在新時代，國有企業宣傳工作要因時而變，積極融入新技術、新手段，助推國有企業宣傳工作不斷進步。一、人工智能時代智能媒體市場不斷繁榮當前，隨著各類新型傳媒技術的
國際公關 2024年2期2024-03-31
- 數字化改革背景下金融職教人才培養模式研究
；協同育人；企業文化中圖分類號：C961；G642.0文獻標志碼：A文章編號：1008-3561（2024）03-0005-04基金項目：本文系2023年度長春金融高等?？茖W校科研項目“‘一主六雙’戰略下吉林省金融職業教育人才培養研究”（項目編號：2023JZ 013）研究成果2021年，中共中央政治局在重點部署下半年經濟工作中提到，要強化科技創新和金融行業數字化轉型產業供應鏈韌性，加強基礎研究，推動應用研究。各金融機構在政策引領下迅速行動，積極調整戰略布
成才之路 2024年3期2024-02-03
- 新常態下企業文化建設與企業管理的融合發展路徑解析
要求提高，以企業文化為代表的軟實力發展理念興起，使得企業對自身文化與管理工作產生了更加深刻的認識。企業文化是企業品牌形象、人文環境以及員工素養等方面的總和，是體現企業發展能力、企業經營內核的關鍵，因此在對企業進行評估時，是否擁有企業文化、企業文化在管理中的融合效果也是非常重要的考核內容。文章就新常態下的企業文化建設、企業管理進行簡要闡述，同時分析二者融合發展途徑。［關鍵詞］新常態；企業文化；企業管理；融合路徑doi：10.3969/j.issn.1673
中國管理信息化 2023年20期2024-01-12
- 民營企業加強黨建工作的策略探究
析黨建工作對企業文化的影響，并提出一系列對民營企業加強黨建工作的建議，以期為民營企業更好地開展黨建工作提供參考。［關鍵詞］民營企業；黨建工作；企業文化；影響［中圖分類號］D26文獻標志碼：A通過加強黨的領導，企業可以明確發展方向和目標，并制訂更加科學合理的發展規劃，提升凝聚力和向心力，更好地提高員工的思想認識和工作積極性，增強員工的歸屬感和責任感，從而提升企業的整體競爭力。因此，探索民營企業加強黨建工作的策略有其必要性。1 民營企業黨建工作的必要性隨著中國
南北橋 2023年24期2023-12-29
- 建立工廠園區精益思維分級管理模式的探索
摘?要：融入企業文化，以精益管理思維開展工廠園區管理工作，是貫徹新發展理念重要措施之一。本文從湖北中煙武漢卷煙廠管理現狀出發，分析了當前園區管理中存在的問題，基于企業文化中蘊含的精益管理思維，植根于企業文化理念層，提出建立工廠綠色園區分級管理模式，創新管理機制，細化服務標準，有效落實降本增效，逐步建設智慧園區，同時發揮文化宣傳陣地優勢，踐行文化自信，為工廠的高質量發展打下堅實的服務保障基礎。關鍵詞：精益思維；園區建設；分級管理；服務標準；智慧園區；企業文化
現代商貿工業 2023年23期2023-12-11
- 企業文化對企業管理的影響研究
的重點問題。企業文化作為企業核心競爭力的人文基礎，影響著企業的管理與治理方向，對促進企業高效管理、引領企業高質量發展具有重要作用。本文從研究企業文化出發，分析了企業文化對提升核心競爭力和進行有效的企業管理的重要性，為企業加強文化建設、優化管理提供參考。［關鍵詞］企業文化；核心競爭力；企業管理doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2023.15.034［中圖分類號］F270 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1673-0194（2023）15
中國管理信息化 2023年15期2023-11-01
- 企業文化與經營理念在戰略制定中的價值
【摘? 要】企業文化與經營理念在戰略制定中扮演著關鍵角色，二者為企業提供了明確的方向、增強了員工的歸屬感和忠誠度，并有助于結合市場和利益相關者作出清晰定位。將企業文化與經營理念有效地融入戰略制定當中，可以增強企業的競爭優勢，提高戰略實施的成功率，深化與客戶、員工和其他利益相關者的關系。論文對企業文化與經營理念進行了簡單介紹，分析了企業文化與經營理念在戰略制定中的價值，對如何基于企業文化與經營理念完成戰略制定提出了建議，以供參考?！娟P鍵詞】企業文化；經營理念
中小企業管理與科技·上旬刊 2023年9期2023-10-30
- 體育活動對增強職工群體凝聚力的作用研究
職工凝聚力；企業文化基金名稱：2022 年工會事業和勞動科學重點課題《豐富職工精神文化生活提升職工凝聚力的研究》中期成果。體育活動是企業文化建設非常重要的內容，好的體育活動可促進職工加深對企業的感情，提升職工的活躍性，促進企業的穩定發展。開展豐富多彩的體育活動，還可讓職工身體得到有效鍛煉，文化素質得以提升，促進職工隊伍形成強大的凝聚力。因此，企業必須要非常注重體育活動的開展，積極探索有趣的體育活動形式，使得職工能夠更為積極參與其中，達成企業體育活動開展的目
體育風尚 2023年2期2023-10-25
- 黨建工作在國有企業文化建設中的重要性
該項工作視為企業文化建設的重點，真正做到憑借黨建內涵推動文化建設與發展。本文以此為背景，分析了黨建工作對國有企業文化建設的重要意義，列舉了將黨建工作融入文化建設的有效路徑，最后總結了建設企業文化的注意事項，希望能夠給國有企業相關工作提供有益參考和借鑒。［關鍵詞］國有企業；企業文化；黨建工作［中圖分類號］D26文獻標志碼：A實踐經驗表明，國企要想實現健康、穩定的發展，關鍵是要對企業文化建設工作、黨建工作加以整合，充分利用黨建工作為國企發展提供導向和動力，并為
南北橋 2023年19期2023-09-30
- 論中國傳統“和”文化為企業管理帶來的啟示
；人際關系；企業文化［中圖分類號］F27文獻標志碼：A在人際關系處理方面，中國傳統管理思想重視對人的管理，人際關系的協調在管理中具有重要的地位。這是因為中國古代長期以農業生產為主，不像游牧民族擅長騎馬打獵，缺乏流動性。根深蒂固的天倫和人倫思想，使得中華民族更加注重以血緣關系為基礎的人際關系。管理的主要工作是對人的管理，而管理的核心是處理人際關系。組織工作中人際關系的最優狀態便是“和”。1 何為中國傳統“和”文化“和”文化，即和諧文化，是以和諧的內涵為理論基
南北橋 2023年18期2023-09-22
- 新媒體時代企業文化傳播策略研究
收益，還要看企業文化的建設。企業合理運用新媒體，充分發揮新媒體的優勢，能夠有效彌補企業文化宣傳的缺漏，樹立良好的企業形象，推動企業發展。當前，企業在借助新媒體進行企業文化宣傳的過程中暴露出一些亟待解決的問題。文章以重慶中煙工業有限責任公司為研究案例，分析其進行企業文化宣傳的具體實踐，并重點剖析新媒體時代企業文化宣傳工作存在的問題，包括企業對企業文化傳播的重要性認識不足；傳播內容粗制濫造，缺乏創新活力；企業文化被企業效益扭曲；對新媒體應用重視度低。針對這些問
新聞研究導刊 2023年12期2023-09-01
- 企業文化融入職業教育課程體系的研究與實踐
通過構建融入企業文化的高職人文教育課程體系，深化產教融合、校企合作，利用不同的平臺與載體，將企業文化融入教學活動中，融入校園文化中，推進產業文化進教育、企業文化進校園、職業文化進課堂，加強對學生職業能力、職業精神、職業素養的培養和錘煉，培養能適應企業發展需求的，“用得上、留得住”的高素質技術技能人才。關鍵詞? 職業教育；企業文化；課程體系；校企合作中圖分類號：G712? ? 文獻標識碼：B文章編號：1671-489X（2023）03-0053-040? 引
中國教育技術裝備 2023年3期2023-09-01
- 新時期中小企業優化企業文化建設策略芻議
要：良好的企業文化有助于增強企業凝聚力，提升企業管理水平，實現企業經濟效益最大化。文章詳細介紹企業文化的構成要素、特征及其在中小企業經營管理中的價值和作用，提出優化企業文化建設的有效措施。關鍵詞：企業文化 特征 作用 措施中圖分類號：F276.3? 文獻標識碼：A文章編號：1004-4914（2023）08-265-02企業的管理實踐表明，企業文化已經成為企業核心競爭力的根基，是企業興衰成敗的關鍵因素之一。與一般生產要素相比，企業文化的價值往往是難以評價
經濟師 2023年8期2023-08-29
- 淺析企業人力資源培訓管理常見問題及改進措施
；培訓評估；企業文化一、企業培訓管理要素分析1.培訓對象的確定企業培訓活動是面向組織所有人員的，一般來說，根據入職時間，培訓對象可劃分為新員工和在職員工兩類。新員工的培訓重點是做好入職培訓，入職培訓不應局限于本部門工作內容、安全教育及人力基本制度，而是應從組織架構、企業文化、業務模式、管理體系等各個方面展開培訓，既能增強員工的被認同感和被尊重感，又能使新員工在較短時間內對公司建立較為全面的了解和認識，有利于快速融入組織，開展工作。在職員工培訓的開展根據具體
商場現代化 2023年12期2023-07-29
- 企業構建人力資源和諧勞動關系對策探究
處理、良好的企業文化建設以及規范的社會保險繳納四個維度提出了一些改進方法。關鍵詞：企業；人力資源管理；和諧勞動關系；企業文化；社會保險一、引言在社會不斷前進發展的過程當中，企業扮演的角色是十分突出的，企業作出的貢獻也是十分巨大的。在企業的各項管理制度當中，人力資源管理是最為關鍵的組成元素。隨著管理理念的變革和創新，企業人力資源管理活動的思路也變得更為清晰。為了能夠讓企業內部的員工提升工作的積極性和主動性，增強向心力和凝聚力，就需要將人力資源和諧勞動關系管理
商場現代化 2023年13期2023-07-29
- 依托實踐基地，校企協同探索研究生思想政治教育新路徑
為模式，挖掘企業文化載體中的思想政治教育資源，通過開辦“工匠講堂”、參觀紅色教育基地，聯合進行課程思政建設，強化企業在思想政治育人方面的功能與作用，融校內校外思想政治教育于一體，使專業學位研究生德智體美勞全面發展，促進其專業知識技能、創新實踐能力、個人品質與職業素養、家國情懷與責任擔當意識等綜合素質的提高。［關鍵詞］專業學位；實踐基地；思想政治教育；企業文化；科教產教融合；雙導師［中圖分類號］ G640 ［文獻標識碼］ A ［文章編號］ 2095-3437
大學教育 2023年6期2023-07-28
- 企業文化建設與企業管理如何同頻共振
離不開優秀的企業文化。文章闡述了企業文化建設的重要意義，就當前企業文化建設存在的主要問題進行了簡要分析，提出促使企業文化建設與企業管理相融合的戰略對策。 關鍵詞：企業文化 意義 問題 對策 中圖分類號：F270.7 文獻標識碼：A 文章編號：1004-4914（2023）06-284-03 企業文化是指企業在經營發展和內部管理的過程中，根據企業戰略規劃和發展目標逐漸形成的精神財富，能夠科學指導企業經營管理活動的順利開展，同時也可以在長期熏陶下幫助員工樹立正
經濟師 2023年6期2023-07-12
- 企業人才管理制度研究
度和創新型的企業文化環境發揮了不可替代的重要作用。關鍵詞：企業管理;企業文化;薪酬制度中圖分類號：F272.92?文獻標識碼：A?文章編號：1005-6432（2023）16-0107-04DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2023.16.1071?盈利模式網飛擅長用低廉的價格和優質的服務來吸引用戶，再用規模來創造效益，這就是網飛成功的商業模式的核心。曾有業內人士這樣評價網飛，“這家同時提供在線DVD租賃和在線包月收看的網站，是目前盈利模式
中國市場 2023年16期2023-07-10
- 交通運輸企業文化建設研究
場競爭需要的企業文化是交通運輸企業可持續發展的內生精神動力，也是交通運輸企業立足市場的軟實力，更是交通運輸企業做大做強、提升實力的重要抓手。在當前市場競爭愈演愈烈的大環境下，交通運輸企業需要持續提升對企業文化建設的重視程度，不斷發現當前企業文化建設存在的問題，并采取有針對性的措施進行優化提升，以推動自身的新發展。關鍵詞：交通運輸，企業文化，企業管理，文化建設文化是一個國家、一個民族的靈魂，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族的偉大復興。加強文化建設對于一個國
公關世界 2023年10期2023-06-30
- 企業文化是企業發展的同心動力
：本文以現代企業文化培訓為研究方向，通過理論結合實際的手法，闡述了企業文化形成的過程與將來的發展趨勢。作者通過對企業管理者與員工心理活動的深入解讀，層次分明地闡述出了企業文化在企業經營、人文理念、發展過程中起到的重要教育指導作用。進而，也為正在籌劃企業文化建設的領導者們提供了相應的佐證。關鍵詞：企業文化，企業管理，教育指導企業文化理念形成于上個世紀70年代后期的日本，社會面普遍認知是，當時日本為了盡快實現經濟復蘇，早在五六十年代就引進了美國在管理學方面的研
公關世界 2023年9期2023-06-17
- 企業文化體系建設與電商企業模式建立的研究
發展的基礎，企業文化則關乎企業命脈，決定了企業是否能實現可持續發展，需將兩者有機結合，提高企業經濟效益。文章以企業文化和商業模式概述為切入點，系統性闡述企業文化與商業模式的關系，明確企業文化決定商業模式，商業模式展示企業文化，以此為基礎，提出建設企業文化和商業模式措施，從而為相關工作者提供參考。關鍵詞：企業文化；商業模式；體系建設前言：企業文化作為企業戰略導向和核心價值體現，能夠表現為職工和企業之間理念、精神及相應行為方式，建立企業文化體系，不僅可提高職工
商場現代化 2023年2期2023-06-09
- 組織行為學在企業經營管理中的應用
學；海底撈；企業文化；戰略管理一、引言組織行為學是管理學中一門較為重要與復雜的關鍵課程，以行為學為基礎，綜合利用社會學、人類學、心理學等知識系統地研究人在組織中的心理和行為表現?，F代企業管理對組織行為學理論的應用，對于員工需要和群體關系相匹配，實現組織目標并提高企業績效具有重要意義。我國對于組織行為學的研究起步較晚，但隨著市場經濟的飛躍發展，新時代對企業組織的管理提出了全新的要求，眾多學者對組織行為學進行了細致而廣泛的研究，科研成果日益豐富。有學者基于《管
商場現代化 2023年1期2023-06-08
- 高職院校校企文化融合的價值意蘊與實踐指向
：高職院校；企業文化；文化融合；實踐指向文化融合是校企合作的深層次表征，是高職文化的特色，是提升職業教育教學質量的重要方面，也是企業技術升級改造、產業轉型升級發展的內在需求。當前，職業院校校企文化融合存在深度和廣度不夠，注重短期效果等[1][2]問題，根源上在于對不同組織文化了解不深，重視程度不夠，缺乏推進不同文化融合的有效策略。本文系統分析校企文化的異同點，探討文化融合的價值意蘊和實踐指向，以期為校企文化融合發展、協同育人提供參考。校企文化融合的可行性高
北京教育·高教版 2023年5期2023-06-07
- 人力資源綜合利用中企業文化和標準化的交替作用
任的老員工，企業文化和標準化對于不同入職階段的員工分別發揮著重要作用，交替影響著不同階段員工的工作表現。論文將企業文化和標準化影響曲線的交叉點稱為“交替轉折點”，即在轉折點之前由企業文化對員工勝任工作的能力發揮主導作用，而在轉折點之后則是標準化起到關鍵影響。同時，這一交替轉折點也是員工角色的轉變點，員工重用的平衡點，以及員工離職的臨界點。論文對此做了定性分析?！娟P鍵詞】人力資源；標準化；企業文化【中圖分類號】F272.92【文獻標志碼】A【文章編號】167
中小企業管理與科技·下旬刊 2023年5期2023-06-01
- 企業文化融入高職設計類專業教材的策略研究
流。通過研究企業文化與職業教育的關系，探討在“三教”改革背景下，企業文化融入教材的策略，嘗試為高職設計類專業教材的建設提供新的思考和行動線索。［關鍵詞］ “三教”改革；企業文化；高職設計類專業；教材建設；策略研究［基金項目］ 2020年度廣西職業教育教學改革研究項目“協同育人理念下高職設計類專業融入企業文化進行三教改革的探索與實踐”（GXGZJG2020B012）［作者簡介］ 楊 穎（1983—），女，重慶人，學士，北海職業學院教學科研處副教授，主要從事環
教育教學論壇 2023年14期2023-05-30
- 思想政治工作促進國企文化建設的研究
治工作在整個企業文化建設中起著非常關鍵的作用，思想政治教育可以大大提升工作人員的思想素質及政治領悟能力。在當今經濟發展的新時期，國有企業的思想政治工作和文化建設的重要性更為突出，二者的共同進步可以大大提高整個企業的凝聚力，最終提高企業在市場中的核心競爭力，這非常有利于企業的健康持續發展。因此，思想政治工作融合發展路徑的科學性和有效性也越來越受到當今國企文化建設的關注。本文著重圍繞國有企業文化工作和思想政治工作之間的關系，以A企業為例，詳細探討如何強化國企思
南北橋 2023年7期2023-05-30
- 提升煙草企業文化促進高質量發展路徑探究
創建高品質的企業文化提供借鑒。關鍵詞：煙草行業；企業文化；高質量發展企業價值觀是經營思想、價值觀和管理理念的有機結合，是企業經營管理的一個主要方面。煙草企業是一家規模較大的國有企業，先進的企業文化構建非常關鍵。要從表面層、中間層和核心層三個層面去認識公司的文化。表面層是公司有形的物質文化，如煙草生產場所、煙草產品外觀設計、煙草產品種類和質量等；中間層是組織結構、員工晉升機制、獎懲機制等，是企業制度的具體體現；核心層主要包括價值觀念、領導風格和員工行為準則等
國際公關 2023年3期2023-05-30
- 激發人才活力?匯聚發展動能
政治建設，將企業文化融入到制度建設中，最大限度地實現人崗匹配，對人才的選、育、用、留進行系統設計，充分撬動和激發人才內生動力，還需要不折不扣地執行，確保公司戰略目標順利實施。關鍵詞：國有企業；思想政治；企業文化；激勵；培訓人力資源是最富活力與創造力的企業資源，人才管理的層次和深度體現了國有企業市場化程度。[1]因此，國有企業要建立健全“以人為本” 的管理體系，加強思政工作的引導和支持作用，塑造與企業發展戰略相匹配的企業文化，提高人才管理在企業高質量發展中的
國際公關 2023年4期2023-05-23
- 企業文化融合下企業預算管理改進研究
業管理模式。企業文化是企業的人格化體現，是企業員工思想行為的精華，具有無形的約束作用。二者在企業發展過程中具有很強的共性特征。企業預算管理在運行中常存在一些問題和制約因素，若能將優質企業文化融入預算管理的全過程，勢必產生協同效應，促進企業競爭力的提升。基于此，論文分析了企業預算管理存在的問題，探討了企業文化和預算管理的一致性，提出了優化企業文化提高預算管理效率的建議與對策，以供參考?！娟P鍵詞】預算管理；企業文化；問題；建議與對策【中圖分類號】F275；F2
中小企業管理與科技·上旬刊 2023年5期2023-05-22
- 論國企黨建工作與企業文化深度融合
；國有企業；企業文化國有企業的發展在國民經濟中的地位至關重要，能夠為黨的執政興國提供有力的經濟力量，有利于提升國家的綜合國力，為人民群眾創造更大的經濟利益，從而為黨和國家的發展奠定良好的經濟基礎。從改革開放至今，國有企業在我國的經濟建設和文化建設方面作出了比較顯著的貢獻和成就，但是歸根結底，國有企業發展如此迅速的原因是跟隨了黨和國家的正確領導，在黨和國家的領導下，國有企業才能持續地進步和發展。? 一、將黨建工作融入企業文化的具體意義國有企業在我國經濟體系中
科學導報 2023年31期2023-05-19
- 論激活企業員工群體價值觀的重要性
議。關鍵詞：企業文化;經營管理;價值觀中圖分類號：F272????文獻標識碼：A?文章編號：1005-6432（2023）10-0102-04DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2023.10.1021?引言企業價值觀，是一個企業獨特的價值標準和規范，是企業里不成條文但被員工普遍遵循的信念和習慣作風。近年華為、阿里等企業的發展成就，見證了價值觀對企業管理的巨大影響，得到了管理學界的高度重視。通過分析基于企業文化形成的價值觀引導的成功案例，大多
中國市場 2023年10期2023-05-10
- 關于企業文化在企業管理創新中的運用研究
業弘揚和傳承企業文化的意義在于樹立別具一格的管理模式，提高企業的凝聚力和競爭力。每一家企業都有著自己的企業文化，企業文化是企業管理的附加值，為企業創造很多隱性價值。企業文化可以體現在經營的各個環節，包括但不限于決策、營銷、生產、銷售、售后服務等。本文通過把握企業管理的現實狀況，對企業文化的內容、作用進行分析，剖析了企業文化在管理創新中的作用及運用策略。關鍵詞：企業文化；管理；創新企業文化被人們稱為發展的“軟實力”，看似不會對生產效率、營銷效果等產生直接影響
中國科技投資 2023年5期2023-04-29
- 企業文化、績效管理與員工發展的關系研究
員工的發展及企業文化管理工作在核心競爭力中的角色日益凸顯，而績效管理系統則是人力資源管理中最關鍵的工具。所以，深入研究企業文化、員工管理和員工發展三者之間的關聯意義重大。關鍵詞：企業文化；績效管理；員工一、企業文化、績效管理和員工發展概述（一）企業文化的定義文化因素作為一個變量，進入經濟學的主要研究范圍是在二十世紀八十年代，隨著日本國民經濟的快速上升，一些管理學家也對日本公司的運營模式進行了研究，發現日本的經營管理模式注重以人為本。通過進一步探究，人們看到
中國科技投資 2023年11期2023-04-29
- 創新企業文化建設 凝聚改革發展正能量
逐步意識到了企業文化的重要性，力求通過文化軟實力贏得社會認可，提高企業的競爭力和發展水平。現階段，許多企業緊跟時代發展趨勢，不斷加強企業文化建設，尋找改革發展的新方向，但部分企業在企業文化建設中存在諸多問題，影響了企業文化的價值引領作用。因此，文章重點分析了企業文化建設的創新策略，以期為企業的高質量發展提供指導與借鑒。[關鍵詞]企業文化；改革發展；創新策略中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2023）06-0049-03市場
管理學家 2023年6期2023-04-14
- 共生、共創、共享：服務利潤鏈如何創造企業價值
研究表明，以企業文化為基礎，以ESG為理念，以價值創造為導向，胖東來通過與員工共生，與顧客共創，構建服務型價值共享平臺，最終實現了企業價值的最大化，并為中國企業的管理模式與管理思維轉變提供了經驗證據和借鑒啟示。關鍵詞：價值創造；服務利潤鏈；企業文化；零售0 引言服務利潤鏈是一種將服務作為企業核心競爭力的商業模型。它強調通過提供高質量的產品和服務，建立良好的口碑和品牌影響力，吸引大量顧客和忠實擁躉，從而實現企業價值的最大化。我國企業在服務利潤鏈的構建上，已經
財務管理研究 2023年12期2023-04-08
- 以企業文化建設“125”工作模式 助推企業高質量發展
托，通過構建企業文化建設“125”工作模式，即建立一套實踐機制、建好“兩大陣地”、強化“五項服務”， 最大程度上將企業文化建設有效融入各項工作之中，充分調動廣大員工干事創業積極性，營造陽光向上良好氛圍，以此帶動基層隊伍建設，提升站所管理水平。關鍵詞：文化鑄魂；文化賦能；文化融入；企業文化DOI：10.12433/zgkjtz.20233127一、項目背景（一）企業文化建設是供電企業提升市場競爭力的迫切需求作為一項系統工程，企業文化建設是企業強有力的精神動力
中國科技投資 2023年31期2023-04-07
- 中小型民營企業企業文化對員工績效的影響研究
四個維度探討企業文化對員工績效的影響。運用統計分析軟件SPSS22.0對680名中小型民營企業員工的樣本數據進行分析。研究結果顯示：員工激勵方式、組織凝聚力與員工績效之間存在著顯著的正向影響關系，并且員工激勵方式對員工績效的影響大于組織凝聚力對員工績效的影響。最后，結合數據分析結果和深度訪談的結論，從員工激勵方式、組織凝聚力等視角提出了提高員工工作績效的對策建議。關鍵詞：中小型民營企業；企業文化；員工績效中圖分類號：F27?????文獻標識碼：A?????
現代商貿工業 2023年5期2023-03-27
- 新時期工會工作與企業文化建設有機結合研究
社會的變革，企業文化建設成為了現代企業發展中不可或缺的一部分。而工會作為維護職工權益和促進企業和諧發展的重要組織，也在新時期面臨著更大的挑戰和機遇。在這樣的背景下，將工會工作與企業文化建設有機結合起來，不僅可以充分發揮工會的作用，還可以推動企業文化建設的深入發展?；诖?，文章首先闡述工會組織及企業文化相關概念，然后分析工會對企業文化建設的優勢，最后綜合探究二者有機結合的具體措施，為企業的可持續發展奠定良好基礎。[關鍵詞]工會工作；企業文化；有機結合；措施工
華章 2023年10期2023-03-14
- 電力企業精神文明建設與企業文化的融合策略
[摘 要]企業文化是企業在持續發展中形成的獨特文化氛圍，是該企業員工共同的認同感及價值觀，能增強企業內部凝聚力，提升員工歸屬感，是企業建設過程中必不可少的核心要素。企業文化貫穿企業精神文明建設始終，不僅可以引領企業日常經營發展方向，還對弘揚企業精神文明建設起到至關重要的作用。二者相得益彰，是企業建設過程中的重要元素，缺一不可。本文以電力企業為例，著重介紹電力企業精神文明建設與企業文化的融合路徑。[關鍵詞]電力企業；精神文明建設；企業文化；融合路徑隨著社會生
華章 2023年9期2023-03-14
- 全面提升煙草行業軟實力的思考
業；軟實力；企業文化；提升路徑 黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國家軟實力建設。習近平總書記多次在不同場合就國家軟實力發表了一系列重要講話，強調提高國家文化軟實力，關系“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的實現?！吨腥A人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》中，也專門用一篇闡明“發展社會主義先進文化 提升國家文化軟實力”。國家的綜合實力需要軟實力，企業競爭發展也需要軟實力。煙草行業作為國民經濟的重
中國集體經濟 2023年5期2023-02-18
- 以職工體育活動推動企業文化建設的策略探究
體育。摘要：企業文化是市場經濟背景下企業內部的重要戰略資源，而職工體育活動則是建設企業文化的重要組成部分，其主要作用在于引導企業職工加強鍛煉的意識，并在此基礎上促進企業文化建設目標的有效落實。職工文化的建設需要加強與企業文化之間的融合程度，以此充分發揮職工文化及職工體育活動在建設企業文化中的重要功能，推進企業的可持續發展?；诖耍撐氖紫忍接懧毠んw育活動與企業文化之間的關系，并分析職工體育活動的開展對建設企業文化的重要意義，最后提出利用職工體育活動來推進職
文化創新比較研究 2023年6期2023-02-18
- 國有企業黨建和企業文化融合發展的必要性
企業；黨建；企業文化；融合發展 國有企業黨建工作及企業文化建設都屬于企業發展過程中的重要內容，雖然兩者看似都與企業經濟效益提升并無關系，可是國企黨建工作質量以及企業文化水平會在很大程度上影響企業大環境以及員工思想，最終影響企業經濟效益提升。為此，國有企業要想得到長遠發展，自然需要做好黨建和企業文化融合工作，確保這兩項工作都能在國有企業中得到良好發展，這樣才能助推企業穩定、健康發展，真正提升國有企業市場核心競爭力。 近年來，在市場經濟迅速發展的環境下，黨建工
科學導報 2023年2期2023-01-12
- 互聯網+背景下企業文化對黨建政工的促進作用研究
：互聯網+；企業文化；黨建政工 在互聯網時代到來后，企業黨建政工受到了各位的重視，而黨建政工在企業文化的推動下得到了更快且更為有效的發展，在互聯網時代下，企業的發展顯得非常重要，企業文化可以在黨建政工中起到一定的引領作用，并且可以達到提供員工素質的目的，因此借助企業文化開展黨建政工將收獲到更好的效果。 企業文化對于樹立企業的品牌以及實現企業特色發展十分重要，企業文化的營銷效果主要會在企業的發展過程中得以體現，并且會從上到下的對各類工作人員進行正確的引領，樹
科學導報 2022年82期2022-12-26
- 創新工會女工工作對推動企業文化發展的重要性探討
；女工工作；企業文化；重要性 在新時代背景下，工會女工工作的問題越來越明顯，為了讓工會工作更好地契合新時代發展，更好地契合企業文化內涵，需要創新工會女工工作。女工組織是企業工會的重要組成，在促進企業發展建設過程中起到了不可忽視的重要作用。需要深入分析創新工會女工工作對推動企業文化發展的重要價值和意義，這樣才可以促進企業可持續發展。 在新時代下，女性工作地位不斷提升，在企業各類崗位中，女性職工的數量不斷提高。工會作為促進企業穩步發展的重要組織，需要進一步創新
科學導報 2022年81期2022-12-16
- 試論企業黨建與企業文化建設的關系
關鍵詞：企業文化；黨建；現狀；關系 進入新時代，進一步加強黨建工作和企業文化建設對于促進企業高質量發展有著極為重要的作用。二者看似兩個領域，但實際上有著緊密的內在聯系。只有正視這個問題，并采取有效措施，才能有效推進企業的高質量發展。本文著重對二者之間的關系進行闡述，希望能對企業的改革與發展做一些積極的探索。 企業黨建、企業文化和企業發展雖然概念上有所不同，但在實際工作中卻很難割裂開來，它們是作為一個整體存在的。黨建屬于政治范疇，是中國特色社會主義的重要組成
科學導報 2022年76期2022-12-11
- 基于企業文化與治理視角探究阿里巴巴該如何走出困境
司的現狀，從企業文化與公司治理兩個維度分析了阿里巴巴深陷“阿里女員工被侵害案”“螞蟻金服被暫停上市”的原因和其當前存在的問題和困境，包括：企業文化建設失誤；內部控制失當；人力資源管理失策；將金融風險分攤給社會等。最后，根據上述問題提出針對性建議。 關鍵詞：阿里巴巴；企業文化；內部控制；公司治理 一、引言 近年來，移動互聯網電子商務的競爭日趨激烈，阿里巴巴作為現在我國首屈一指的電子商務企業，同時也是中國的互聯網獨角獸企業，在經歷螞蟻金服被暫緩上市、深陷
中國集體經濟 2022年32期2022-11-12