互聯網+背景下企業文化對黨建政工的促進作用研究

關鍵詞：互聯網+；企業文化；黨建政工

在互聯網時代到來后，企業黨建政工受到了各位的重視，而黨建政工在企業文化的推動下得到了更快且更為有效的發展，在互聯網時代下，企業的發展顯得非常重要，企業文化可以在黨建政工中起到一定的引領作用，并且可以達到提供員工素質的目的，因此借助企業文化開展黨建政工將收獲到更好的效果。

企業文化對于樹立企業的品牌以及實現企業特色發展十分重要，企業文化的營銷效果主要會在企業的發展過程中得以體現，并且會從上到下的對各類工作人員進行正確的引領，樹立正確的三觀，并確保道德水準與精神狀態均可處于較為適宜的狀態之下，達到推動黨建政工開展，確保二者協同進行，黨建政工對于優化企業文化的思想狀態以及提高企業發展效果具有重要作用。由此可見，為確保企業文化在這一過程中可以起到較好的發展作用，并確保其可以完全適應社會主義下的經濟體制發展，需要充分重視企業文化對黨建政工工作的推動作用，進而為企業的長遠發展提供保障。由此可見，企業文化對黨建政工工作擁有一定的引領作用[1]。

企業文化目前主要作為引領企業發展，樹立員工觀念的一類主要方式而存在，對于企業內部員工發展具有積極的影響，而員工的綜合素養在一定程度上決定著黨建政工工作的開展效果，因此借助高素質人才加快黨建政工方面工作的落實對于員工的、企業的發展具有重要意義。

企業借助日?；顒优c管理活動來構建相應的企業文化，是實現企業發展的重要方式，但目前看來企業文化的存在仍作為發展目標集中表現，因此常常存在觀念落后的情況，此類情況都將對企業的文化傳承與文化發展造成影響，而實現企業的穩定發展需要秉持著樹立正確觀念，落實發展要求的精神，將企業文化中的優良內容留存，并積極吸取其他企業黨建政工工作的成功經驗，確保企業的黨建政工中的政治特性可以對企業的發展起到推動作用。在企業的自身工作過程中需要堅決貫徹堅持中國共產黨的領導這一基本理念，通過其政治效應來實現對員工精神的培養與優化，在企業的發展過程中，黨建政工與企業文化具有較為緊密的聯系，并且在其發展的過程中，二者始終秉承著協同共進的理念?？梢韵嗷テ鸬酵苿幼饔?，因此發揮黨建政工的政治特點需要在企業文化中有所體現，可以借助適當的團建工作來加快企業發展，確保黨建政工與企業的內部文化可以始終秉持協同共進的理念進行[2]。

在黨建政工工作開展過程中需要將提高員工整體素質作為其基本要求之一，而為確保這一工作的有效落實，需要將堅持中國共產黨的領導作為主要內容之一來達到提高員工思想修養的主要方式，企業管理者同時作為企業文化的制定者以及企業文化的推動者而存在，因此借此來達到推進文化建設實現文化修養、提高其作為企業的主要發展方向，為確保可以協助員工樹立正確的思想觀念，將員工的三觀培養工作同時納入到企業的黨建政工工作內容之中，借助國家的法律法規并在堅持黨的領導下來達到優化企業員工發展的目的，而將自身作為企業發展的一項基本內容可以確保其內部的社會建設人員與工作人員均已成為員工以及人員的一項基本發展要求，為確保可以達到激勵員工學習，提高員工思想這一目標，需要將企業服務作為其重點要求之一。企業文化可以在一定程度上幫助企業內部人員明確自身價值，從而達到優化內部發展的目的，這一過程中，需要確立企業文化的正確價值觀，并通過正確的企業價值觀來確保企業內部員工素質提高后可以為企業的長遠發展提供較為合理且有效的保障。

不同企業因自身發展要求不同，其自身所具備的特色與內涵均會在進行企業文化內涵構建的過程中產生一定的改變，并且隨時代發展成為企業實現自身長遠發展的一項基本要求，而為確保企業內部各級員工的關系可以處于緊密狀態之下，并且達到優化內部人員構成的目的，需要將企業的文化格局進行合理的構建，通過具有特色的企業文化構建也可以進一步加快企業內部的工作人員工作與發展，并且將其的文化建設格局進行優化，將各方面的工作內容與工作格局進行調整，確保企業的價值與功能可以得到充分的體現，達到提高企業文化建設效果的目的。在正確的文化格局影響下，企業內部的各階層工作人員均會將自我發展與企業發展有效結合，形成對企業長遠發展具有積極意義的發展觀念，從而使企業的黨建政工工作開展更為順利有效，為其長遠發展提供較為基礎與有效的保障。

綜上所述，我國已邁入了數字化互聯網時代，在時代背景下開展黨建政工為企業的長遠發展提供保障已成為社會發展過程中的基本要求之一。為確保企業文化對企業的黨建政工可以起到有效的促進作用，需要將黨建政工的政治特點充分發揮，并將提高員工素質作為黨建政工的基本要求之一，為企業的發展提供基礎保障。

參考文獻：

[1]王曉芳.新時期下企業文化與政工黨建工作的融合路徑探究[J].公關世界，2021，（12）：182-183.

[2]李克儉.新時期下企業文化與政工黨建工作的融合路徑探究[J].人力資源，2019，（22）：74-75.

（作者單位：山西省文化旅游投資控股集團有限公司 贠梓豪）