民營企業(yè)加強黨建工作的策略探究

［摘 要］在新時代背景下，民營企業(yè)開展黨建工作尤為重要。黨建工作不僅能夠更好地加強企業(yè)管理，而且可以為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障，更好地幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。文章論述民營企業(yè)黨建工作的必要性，探討民營企業(yè)黨建工作的發(fā)展歷程，分析黨建工作對企業(yè)文化的影響，并提出一系列對民營企業(yè)加強黨建工作的建議，以期為民營企業(yè)更好地開展黨建工作提供參考。

［關(guān)鍵詞］民營企業(yè)；黨建工作；企業(yè)文化；影響

［中圖分類號］D26文獻標志碼：A

通過加強黨的領(lǐng)導，企業(yè)可以明確發(fā)展方向和目標，并制訂更加科學合理的發(fā)展規(guī)劃，提升凝聚力和向心力，更好地提高員工的思想認識和工作積極性，增強員工的歸屬感和責任感，從而提升企業(yè)的整體競爭力。因此，探索民營企業(yè)加強黨建工作的策略有其必要性。

1 民營企業(yè)黨建工作的必要性

隨著中國改革開放的深入推進和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，民營企業(yè)逐漸成為國民經(jīng)濟的重要組成部分。然而，隨著民營企業(yè)的發(fā)展壯大，一些深層次的問題和矛盾逐漸顯現(xiàn)，其中之一就是民營企業(yè)的黨建工作往往被忽視，導致企業(yè)缺乏黨的指導和政治引領(lǐng)，影響了企業(yè)的健康發(fā)展。在這樣的背景下，加強民營企業(yè)黨建工作具有重要意義。

首先，加強民營企業(yè)黨建工作是堅持黨的領(lǐng)導的重要體現(xiàn)。只有加強民營企業(yè)黨建工作，才能確保企業(yè)在政治上同黨中央保持高度一致，堅持走中國特色社會主義道路，為國家的繁榮發(fā)展作出更大的貢獻。

其次，加強民營企業(yè)黨建工作有助于提升企業(yè)的核心競爭力。通過黨建工作，企業(yè)可以加強員工思想政治教育，提高員工的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。同時，黨建工作還可以為企業(yè)提供科學的發(fā)展思路和經(jīng)營策略，幫助企業(yè)更好地應對市場挑戰(zhàn)和風險，提升企業(yè)的核心競爭力。

最后，加強民營企業(yè)黨建工作是推動企業(yè)履行社會責任的重要途徑。黨建工作可以幫助企業(yè)深入理解和貫徹國家政策，提高企業(yè)的環(huán)保意識和社會責任感。從而在追求經(jīng)濟效益的同時，積極履行社會責任，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展［1］。

2 民營企業(yè)黨建工作的發(fā)展歷程

2.1 民營企業(yè)黨建工作的起源與早期發(fā)展

民營企業(yè)黨建工作可以追溯到20世紀80年代。當時，隨著民營企業(yè)的興起和發(fā)展，一些有遠見的中國共產(chǎn)黨地方組織開始在民營企業(yè)中建立黨組織，開展黨的工作。這些黨組織在加強對企業(yè)員工的思想政治教育、推動企業(yè)改革發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用。

進入21世紀，隨著中國加入世界貿(mào)易組織和市場經(jīng)濟體制的逐步完善，民營企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位日益重要。為了更好地發(fā)揮黨組織在民營企業(yè)中的政治核心作用，中共中央和各級黨委政府加大了對民營企業(yè)黨建工作的支持力度。在這一時期，民營企業(yè)黨建工作逐步規(guī)范化、制度化。中共中央印發(fā)了《關(guān)于在個體和私營等非公有制經(jīng)濟組織中加強黨建工作的若干意見》，明確提出要在民營企業(yè)中建立健全黨的組織，開展黨的工作。各級黨委政府也出臺了一系列政策措施，鼓勵支持民營企業(yè)開展黨建工作，為黨組織在民營企業(yè)中的發(fā)展提供了保障。此外，隨著全球化進程的加速和信息技術(shù)的快速發(fā)展，民營企業(yè)黨建工作也面臨著越來越多的新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。例如，如何在互聯(lián)網(wǎng)時代有效地開展黨建工作、如何適應市場需求的變化發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢等，成為民營企業(yè)黨建工作亟待解決的問題［2］。

2.2 民營企業(yè)黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀

在組織建設方面，大多數(shù)民營企業(yè)已經(jīng)建立了黨組織，包括黨委、總支、支部等。這些組織在企業(yè)中發(fā)揮著重要的政治引領(lǐng)作用，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅實的政治保障。

在制度建設方面，許多民營企業(yè)已經(jīng)建立了完善的黨建工作制度，包括黨員大會制度、組織生活制度、黨費收繳制度等。這些制度的建立和執(zhí)行，有效地保障了黨建工作的順利開展。

在黨員隊伍建設方面，許多民營企業(yè)已經(jīng)建立了完善的黨員發(fā)展程序，積極引導員工入黨。同時，企業(yè)還為黨員提供了良好的學習、培訓和發(fā)展平臺，提高了黨員隊伍的整體素質(zhì)。

在社會責任履行方面，一些民營企業(yè)已經(jīng)開始關(guān)注社會責任的履行，通過開展黨建工作加強企業(yè)環(huán)保意識和社會責任意識，積極參與社會公益事業(yè)，樹立了良好的企業(yè)形象。

2.3 民營企業(yè)在黨建工作中存在的問題與面對的挑戰(zhàn)

一是缺乏重視和投入。一些民營企業(yè)對黨建工作缺乏足夠的重視，沒有投入足夠的人力、物力和財力支持黨建工作的開展。例如，沒有設立專門的黨建工作人員崗位，也沒有為黨建工作提供必要的經(jīng)費和設備支持。

二是工作機制不夠完善。一些民營企業(yè)的黨建工作機制不夠完善，缺乏規(guī)范化、科學化的管理。例如，沒有建立健全的黨員學習教育機制、思想政治工作機制等，導致黨建工作隨意性較大。

三是與企業(yè)文化和經(jīng)營管理脫節(jié)。一些民營企業(yè)的黨建工作與企業(yè)文化和經(jīng)營管理存在脫節(jié)現(xiàn)象。例如，沒有將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和現(xiàn)代企業(yè)管理理念相結(jié)合，導致企業(yè)文化與社會主義核心價值觀和企業(yè)社會責任相脫節(jié)。

四是外部環(huán)境變化帶來的挑戰(zhàn)。隨著國內(nèi)外環(huán)境的變化，民營企業(yè)黨建工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。例如，經(jīng)濟全球化、信息化時代的到來，以及新興科技的發(fā)展等，都對傳統(tǒng)黨建工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。

3 黨建工作對企業(yè)文化的影響分析

3.1 黨建工作的思想引領(lǐng)作用

黨建工作在企業(yè)文化建設中的思想引領(lǐng)作用是無可替代的。黨建工作通過深入宣傳和貫徹黨的思想、理論、方針和政策，為企業(yè)提供了明確的發(fā)展方向，同時也塑造了積極向上的企業(yè)文化，對企業(yè)的發(fā)展有重要的推動作用。

首先，黨建工作通過系統(tǒng)地宣傳和貫徹黨的思想、理論、方針和政策，引領(lǐng)了企業(yè)文化的發(fā)展方向。黨的思想理論體系及社會主義核心價值觀，如馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及習近平新時代中國特色社會主義思想等，為企業(yè)提供了科學的思想指導和政治引領(lǐng)。企業(yè)可以根據(jù)黨的指導思想和方針政策，制定符合自身實際的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略，使企業(yè)更好地適應市場需求和經(jīng)濟發(fā)展趨勢。其次，黨建工作通過各種方式深入宣傳和貫徹黨的價值觀念，引領(lǐng)了企業(yè)的價值觀念。黨的價值觀念體系及道德準則等，如愛國主義、集體主義、社會主義核心價值觀等，引領(lǐng)了企業(yè)的價值取向，塑造了積極向上的企業(yè)文化。企業(yè)通過加強黨建工作，培養(yǎng)員工的愛國主義、集體主義、社會主義核心價值觀念，使員工更加認同企業(yè)的價值觀，從而在工作中更加積極投入，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。第三，黨建工作通過組織各種活動和學習教育，引領(lǐng)了員工的思想觀念和行為方式［3］。黨的組織活動和學習教育等，如黨員大會、組織生活會、黨課等，將員工團結(jié)在一起，增強員工的凝聚力和向心力。最后，黨建工作通過引領(lǐng)員工的思想觀念和行為方式，影響了企業(yè)的組織架構(gòu)和工作流程。黨組織通過引領(lǐng)員工樹立正確的價值觀念和行為準則，促進了企業(yè)組織架構(gòu)和工作流程的優(yōu)化和改進。

3.2 黨建工作在塑造企業(yè)文化中的角色

黨建工作在塑造企業(yè)文化中扮演著核心的角色。通過深入?yún)⑴c企業(yè)文化建設，為企業(yè)提供了強大的精神動力和政治保障。

首先，黨建工作通過引領(lǐng)企業(yè)文化的價值觀塑造，為企業(yè)提供了明確的發(fā)展目標。黨建工作通過深入宣傳和貫徹黨的思想、理論、方針和政策，引領(lǐng)了企業(yè)文化的價值觀塑造。黨的思想理論體系及社會主義核心價值觀等為企業(yè)提供了科學的思想指導和政治引領(lǐng)。這些思想和價值觀，如愛國主義、集體主義、社會主義等，融入企業(yè)文化，成為企業(yè)發(fā)展的核心價值觀。企業(yè)可以根據(jù)黨的指導思想和方針政策，制定符合自身實際的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略，從而更好地適應市場需求和經(jīng)濟發(fā)展趨勢。同時，黨建工作倡導誠信、責任、創(chuàng)新等優(yōu)良品質(zhì)，這些品質(zhì)融入企業(yè)文化，成為企業(yè)發(fā)展的核心理念。其次，黨建工作通過各種方式促進企業(yè)文化的形成和發(fā)展，將員工團結(jié)在一起，增強員工的凝聚力和向心力。最后，黨建工作通過參與決策和監(jiān)督，對企業(yè)進行政治引領(lǐng)和監(jiān)督，為企業(yè)文化提供了持續(xù)發(fā)展的保障。黨組織對企業(yè)戰(zhàn)略決策的參與和監(jiān)督，能夠確保企業(yè)的發(fā)展方向符合黨的路線方針政策，從而促進企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

3.3 黨建工作對企業(yè)履行社會責任的影響

黨建工作在企業(yè)履行社會責任方面也發(fā)揮著重要的作用，它可以幫助企業(yè)樹立正確的社會責任意識，推動企業(yè)積極履行社會責任，從而為企業(yè)創(chuàng)造更高的社會效益。

首先，黨建工作能夠引領(lǐng)員工的思想觀念，使其樹立正確的社會責任意識。在當今社會，企業(yè)的發(fā)展不僅取決于經(jīng)濟收益，更取決于企業(yè)對社會、環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的貢獻。黨建工作注重培養(yǎng)員工的社會責任感，使得員工更加關(guān)注企業(yè)的長遠發(fā)展和社會利益。同時，黨建工作還注重倡導誠信經(jīng)營、遵紀守法等良好行為，從而為企業(yè)創(chuàng)造更加良好的社會形象。其次，黨建工作通過多種方式推動企業(yè)積極履行社會責任。黨組織可以組織員工參與公益活動，如志愿者服務、慈善捐贈等，將企業(yè)的力量投入社會公益事業(yè)。最后，黨建工作的開展能推動企業(yè)積極履行社會責任，協(xié)調(diào)企業(yè)與社會之間的關(guān)系，促進企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。企業(yè)與社會是相互依存、相互影響的，企業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持，同時企業(yè)也應該回饋社會，為社會的繁榮和發(fā)展作出貢獻。黨建工作通過推動企業(yè)履行社會責任，讓企業(yè)更加關(guān)注社會的需求和期望，從而促進企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。

4 民營企業(yè)加強黨建工作的策略

4.1 建立和完善黨的組織和工作機制

一是建立健全黨的組織機構(gòu)。民營企業(yè)應根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)等情況，合理設置黨的組織機構(gòu)，如設立黨委、黨支部等，明確各級組織機構(gòu)的工作職責和權(quán)限，為黨建工作的開展提供組織保障。

二是明確工作職責。民營企業(yè)的黨組織應明確自身的工作職責，如負責黨的政策宣傳、組織黨員學習、開展思想政治工作等。同時，黨組織還應與企業(yè)經(jīng)營管理層密切配合，共同推動企業(yè)的發(fā)展。

三是建立健全相關(guān)工作機制。為了確保黨建工作的順利開展，民營企業(yè)應建立健全相關(guān)工作機制，如制訂黨建工作計劃、建立黨員學習教育機制、組織考核評估等。這些工作機制可以使黨建工作更加規(guī)范化、科學化。

4.2 加強黨員隊伍培養(yǎng)和管理

一是注重選拔培養(yǎng)優(yōu)秀員工加入黨組織。民營企業(yè)應積極引導和鼓勵優(yōu)秀員工加入黨組織，如選拔業(yè)務骨干、積極分子等進入黨員隊伍，為黨組織注入新的血液和活力。

二是加強對黨員的教育和管理。民營企業(yè)應加強對黨員的教育和管理，提高黨員的素質(zhì)和能力。比如，定期組織黨員學習黨的理論、方針政策和法律法規(guī)等，加強黨員的思想政治教育，增強黨員的黨性觀念和組織紀律性。

三是注重激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性。民營企業(yè)應通過制定激勵措施、選拔優(yōu)秀黨員擔任重要職務等方式，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性。比如，可以設立黨員先鋒崗、開展黨員創(chuàng)新競賽等活動，為黨員提供良好的工作和發(fā)展平臺。

四是建立黨員考核評估機制。民營企業(yè)應建立黨員考核評估機制，對黨員進行定期的考核評估。通過評估機制，了解黨員的工作表現(xiàn)、思想政治素質(zhì)等方面的情況，為進一步培養(yǎng)和管理黨員隊伍提供依據(jù)。

4.3 將黨建工作融入企業(yè)文化和經(jīng)營管理

一是將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與現(xiàn)代企業(yè)管理理念相結(jié)合。民營企業(yè)在培育企業(yè)文化時，應將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與現(xiàn)代企業(yè)管理理念相結(jié)合，弘揚社會主義核心價值觀和企業(yè)社會責任。比如，將誠信經(jīng)營、以人為本等理念融入企業(yè)管理制度和行為規(guī)范，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

二是發(fā)揮黨員在企業(yè)決策中的作用。民營企業(yè)應積極發(fā)揮黨員在企業(yè)決策中的作用，鼓勵黨員參與企業(yè)重要決策的討論和制定過程。這樣可以提高企業(yè)的決策水平，確保企業(yè)的發(fā)展方向符合國家政策導向和社會利益［4］。

三是加強企業(yè)文化宣傳和思想政治工作。民營企業(yè)應通過各種渠道和形式，加強企業(yè)文化的宣傳和思想政治工作。比如，定期舉辦企業(yè)文化周活動、開展員工培訓和教育等，提高員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

四是促進企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。民營企業(yè)應積極履行社會責任，關(guān)注社會熱點問題和發(fā)展趨勢。通過參與公益事業(yè)、支持社區(qū)建設等方式，為社會作出積極貢獻。同時，應關(guān)注員工的個人成長和發(fā)展，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，使企業(yè)與社會形成和諧發(fā)展的良好局面。

5 結(jié)語

本文通過分析研究，認為民營企業(yè)應重視黨建工作，充分發(fā)揮其對企業(yè)文化的作用，同時針對當前民營企業(yè)黨建工作中存在的問題和挑戰(zhàn)，提出了相應的建議，以期為民營企業(yè)加強黨建工作提供參考，希望本文的研究能為民營企業(yè)黨建工作的開展提供一定的幫助。

參考文獻

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［2］郭旭. 民營企業(yè)黨建工作的探究與啟示［J］. 中外企業(yè)文化，2022（7）：166-168.

［3］楊少杰，李曼. 提升民營企業(yè)黨建工作質(zhì)量研究［J］. 中外企業(yè)文化，2022（5）：162-164.

［4］孔燕. 新時代民營企業(yè)黨建工作研究［J］. 才智，2022（4）：13-15.

［作者簡介］李霞，女，甘肅嘉峪關(guān)人，中國共產(chǎn)黨嘉峪關(guān)市委員會黨校（市行政學院），講師，本科，研究方向：黨建工作。