淺論企業文化建設中加強黨建工作的措施及其創新

趙鵬

摘 要：黨建工作和企業文化建設在企業生產經營過程中是不可或缺的重要內容。黨建工作做好了能推進企業文化建設，企業文化氛圍加強了也有利于黨建工作的開展。本文簡述了企業文化建設和黨建工作的關系，對企業文化建設中加強黨建工作的措施及其創新進行了論述分析。

關鍵詞：企業文化建設；黨建工作；關系；措施；創新

一、企業文化建設和黨建工作的關系

企業文化建設與黨建工作在推進企業的持續健康發展過程中起著重要的作用。以黨的思想政治工作來引導全體員工貫徹落實黨的方針政策，確保企業文化建設符合建設中國特色社會主義的要求，確保企業文化建設的正確方向。以黨的思想政治工作為指導是企業文化建設必然要求。在市場與生產實踐中，企業逐步形成敢為人先、勇于創新的企業精神和集體榮譽感、團隊精神、企業自豪感，彰顯出具有整體性的良好企業形象。因此，雖然在性質、內容、方式上，企業文化建設和黨建工作有著一定的區別，但二者之間有著密不可分的內在聯系。正確把握企業文化和黨建工作這兩者的內在統一性，在理論和實踐中深入探討和研究，有助于企業的持續健康發展。當前國有企業以社會效益和國民經濟發展的政策性為指標，突出公益性，弱化贏利性的特點。這就決定了國有企業的企業文化建設與黨的建設有共同的基礎和共同的目標。

二、企業文化建設中加強黨建工作的措施

1、發揮黨組織的作用，促進企業文化建設。企業文化是企業成員共同的價值觀念和行為規范。在企業黨組織工作促進企業文化建設的實踐中，要充分發揮黨組織的優勢，全面規范行為制度建設。一方面，廣大黨員是企業中各專業領域的優秀骨干，他們與員工聯系密切，也代表了先進員工，了解員工的愿望和要求，能夠確保黨組織在企業文化建設中的各項決策反映群眾的正確需求，并在工作過程中不斷修正企業文化，最終做出符合員工意愿的企業文化的民主決策，建立科學的企業文化制度體系，為企業快速發展注入了生命與活力。另一方面，黨組織作為基層的戰斗堡壘，能夠發揮組織優勢，將黨、政、工、團有機結合，完善各項工作機制，形成銜接緊密、分工合理、科學高效工作運行機制，為企業文化建設營造規范的制度環境。同時，黨組織在通過組織各種文體競賽、學習報告會、合理化建議等活動，以示范、教育、滲透等方式潛移默化的影響員工，不斷規范員工的行為。

2、結合黨的組織生活，搭建企業文化傳播平臺。把黨組織生活與企業文化的傳播、滲透有機結合，在基層黨支部“三會一課”、黨建活動中融入企業文化建設方面的內容，通過黨組織這個完善的平臺開展企業文化的宣傳，既能增強黨建工作的生動活潑性，又可以提高企業文化建設的實效性，激發企業員工的創造活力。例如，在企業中培育團隊文化，進而提升企業員工的向心力與凝聚力，僅僅依靠企業領導者個人的素質和魅力，或是依靠各種宣貫培訓的加強，是遠遠不夠的。可以依托黨支部的力量，在黨支部學習中結合企業文化建設內容，并開展演講、辯論、征文、知識競賽活動，加強員工相互間的交流，在潛移默化的過程中理解黨的方針、政策和內化公司的企業文化觀念。同時，以職工之家、黨員活動室、黨建期刊、體驗式教育等多種形式和載體，豐富黨組織生活和企業文化傳播的方式。從黨員干部開始，率先垂范，加強自我超越、系統思考等方面的修煉，能有效保障團隊的整體素質和能力的不斷提升。因此，凝聚員工隊伍，要通過黨組織的力量，建設和諧統一的集體價值觀念，優化團隊意識，以此培育的企業文化才能不斷發展和經久不衰，在全體員工中形成共鳴。這不僅是企業團隊建設的重要策略，也是企業持續穩定發展的前提。

三、企業文化建設中黨建工作的創新

1、黨建工作理念的創新。企業文化建設中的黨建工作需要根據企業發展、職工隊伍建設帶來的新情況、新問題，要思考“圍繞”、“貼緊”的黨建工作新理念。“圍繞”，就是一切圍繞中心轉，實現黨建工作與行政管理工作目標統一。企業黨組織結合企業不同時期的中心任務，將企業的生產經營目標和經濟建設作為黨建工作的第一要務，把目標實現情況作為考核黨組織發揮政治核心和戰斗堡壘作用的重要內容。“貼緊”，就是黨建工作貼緊生產，貼緊基層，貼緊職工。黨組織通過開展形勢教育，發動和依靠廣大黨員及職工群眾為企業的生存、發展出謀劃策。

2、黨建工作機制的創新。企業文化建設中的黨建工作要想在企業中有所作為，就必須建立一套適合本企業特點的運行機制，這也是企業文化得以落實的重要保證。因此企業要結合實際，開展“黨政互補”、“三同時”、“機動建制”的工作運行機制。“黨政互補”，就是實行黨政交叉任職，做到工作互補、一崗雙責。“三同時”，就是把黨建工作納入企業經濟責任制，做到兩個文明建設任務同時布置、同時檢查、同時考核。“機動建制”，就是做到哪兒有新項目新建制、哪兒有黨員，哪兒就有黨組織，就有黨組織的活動。這樣，既保證了黨員組織生活和企業文化建設不斷檔，又使黨組織和黨員在新的陣地上發揮作用，創出新業績。

3、黨建工作方式的創新。企業文化建設中的黨建工作只有通過一定的活動形式或載體表現出來，才能使無形變為有形。而活動的形式、載體也只有不斷創新，黨建工作和企業文化建設才會永葆活力，不斷發展。在黨建工作中要注重做到塑造特色鮮明、感召人心的企業精神，引導員工用企業精神激勵自己奮發向上；進行愛國主義、集體主義、社會主義為重點的三教育活動，并與愛企業、愛崗位、守紀律、學技術、講信譽等結合起來，使這些思想觀念深入員工之心，化作實際行動，在自己的崗位上盡職盡責，為企業的改革發展積極奉獻。

結束語

企業文化建設是基層黨建工作的重要載體。因此，培育優秀的企業文化的組織基礎和思想基礎，就要全方位地加強基層組織的黨建、宣傳和思想政治工作。要在企業文化建設的過程中，以文化建設促黨建，以黨建引領文化發展，推動基層黨建工作與企業文化建設的和諧共進。

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