關(guān)于新時(shí)期黨建工作若干問(wèn)題的思考

高欣華

摘 要：在企業(yè)發(fā)展中黨建工作一直以來(lái)都承擔(dān)著重要的角色，黨建工作的開(kāi)展有利于企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展，可以更好地提高黨的執(zhí)政能力的發(fā)揮。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈，再加上在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，越來(lái)越多的新思想進(jìn)入到企業(yè)中來(lái)，這就為黨建工作提出了更多新的要求與挑戰(zhàn)。下面本文就新時(shí)期下黨建工作中存在的一些問(wèn)題進(jìn)行了分析，并就如何解決新時(shí)期下黨建工作中存在的一些問(wèn)題進(jìn)行了分析與探討。

關(guān)鍵詞：黨建工作；問(wèn)題；措施

隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展與變化，企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈化，為了更好地應(yīng)對(duì)這種新形勢(shì)，使得企業(yè)得到良好的發(fā)展，那就必須要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，不斷地為黨的組織注入新的活力。但是目前在企業(yè)黨建工作中，還存在著一些問(wèn)題影響著黨建工作的開(kāi)展，急需解決。在企業(yè)發(fā)展中，要想發(fā)揮黨建工作的作用，企業(yè)黨組織必須要緊抓實(shí)際，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展為中心，加強(qiáng)對(duì)黨建工作思路的創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法，更好地解決目前黨建工作中存在的一些問(wèn)題，增強(qiáng)黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新。

一、新時(shí)期黨建工作中存在的問(wèn)題分析

1.對(duì)黨建工作的重視程度不夠

目前，在企業(yè)黨建工作中，影響其發(fā)展的主要原因就是企業(yè)對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，因此，在企業(yè)工作中不能給予黨建工作足夠的重視。面對(duì)激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人往往把目光都集中在了企業(yè)的生存與發(fā)展上，而對(duì)黨建工作的開(kāi)展只當(dāng)做是與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無(wú)關(guān)的工作，只是將企業(yè)的最終利益放在首要位置，對(duì)于黨建工作雖然口頭重視，但是實(shí)際上卻做不到位。由于對(duì)黨建工作的重視程度不夠，所以在企業(yè)實(shí)踐管理工作中，往往黨建工作與企業(yè)發(fā)展不能聯(lián)系到一起，黨建工作的開(kāi)展并不能對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用，而黨建工作的重要性也不能很好地體現(xiàn)出來(lái)，這也從一定程度上影響著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)黨建工作的態(tài)度。

2.黨建工作方式效率較低

企業(yè)的黨建工作方式是黨建工作創(chuàng)新發(fā)揮其有效作用的重要因素，但企業(yè)的管理人員，尤其是管理黨建工作的國(guó)有企業(yè)政工人員，都把黨建工作的任務(wù)當(dāng)作簡(jiǎn)單完成上級(jí)交代的工作，并未真正落實(shí)黨建工作的各個(gè)細(xì)節(jié)。工作方式的低效導(dǎo)致黨建工作與當(dāng)前先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)不對(duì)等，黨建工作創(chuàng)新意識(shí)薄弱，企業(yè)發(fā)展缺少黨建工作的指導(dǎo)作用。

3.黨務(wù)工作難以開(kāi)展

在企業(yè)黨建工作的新形勢(shì)下，企業(yè)所處環(huán)境變得更加復(fù)雜，黨組織在企業(yè)中難以開(kāi)展正常黨務(wù)工作，其作用發(fā)揮的效應(yīng)受到多方面的影響。一些國(guó)有企業(yè)無(wú)法有效發(fā)揮其政治核心作用，企業(yè)的許多重大問(wèn)題決策都缺少黨組織的參與，許多國(guó)有企業(yè)中的黨務(wù)工作人員數(shù)量不足，難以滿足黨組織的正常黨建工作需求。此外，長(zhǎng)期工作在企業(yè)的黨員，因過(guò)多參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其黨建工作意識(shí)開(kāi)始淡化，不能勝任企業(yè)的黨建工作。

4.黨建工作人員的綜合素質(zhì)有待提高

在企業(yè)發(fā)展中，黨建工作是一項(xiàng)非常重要的工作，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展變化，使得企業(yè)黨建工作日益復(fù)雜、繁重。但是，在企業(yè)黨建實(shí)際工作中，黨建工作人員的配置卻不能達(dá)到要求，而且黨建工作人員的綜合素質(zhì)也有待提高。在企業(yè)發(fā)展中，隨著一些新思想、新潮流的入侵，企業(yè)員工在思想上多少都會(huì)受到一些影響，員工在思想上受到的波動(dòng)隨著企業(yè)體制的改革也會(huì)出現(xiàn)一些新情況。在這種情況下，就需要黨建工作人員加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工思想的引導(dǎo)，以加強(qiáng)企業(yè)員工正確的價(jià)值觀的樹立，從而更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。但是目前企業(yè)黨建工作人員的素質(zhì)與實(shí)際工作能力并不能很好地滿足企業(yè)的發(fā)展需求。一方面是從事黨建工作的人員較少，企業(yè)并不能配備有能力的人員投入到黨建工作中來(lái)，而現(xiàn)有黨建工作人員由于缺乏必要的培訓(xùn)，對(duì)一些新的黨建工作方法不能及時(shí)獲取，使得黨建工作質(zhì)量不高，黨建工作不夠扎實(shí)，不能將企業(yè)員工進(jìn)行很好地團(tuán)結(jié)，更不用說(shuō)起到積極的帶動(dòng)作用。

二、黨建工作中存在問(wèn)題的解決措施研究

1.不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)

要提高企業(yè)黨建，那么首先就要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，從思想引起對(duì)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重視。在企業(yè)發(fā)展中，黨建工作的開(kāi)展為企業(yè)的發(fā)展、員工隊(duì)伍的穩(wěn)定都起到了強(qiáng)而有力的思想保證和精神動(dòng)力，企業(yè)黨建工作的開(kāi)展可以更好地對(duì)黨的思想進(jìn)行傳遞，從而對(duì)企業(yè)員工所產(chǎn)生的一些不良思想進(jìn)行梳理，加強(qiáng)對(duì)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的思想觀念的樹立，因此，在企業(yè)發(fā)展中，我們要不斷從思想上加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作的重視，使得企業(yè)黨建工作更加具有針對(duì)性和實(shí)效性。

2.加強(qiáng)對(duì)黨建工作機(jī)制的完善與健全，做到黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合

在企業(yè)發(fā)展中，做好企業(yè)黨建工作，就要不斷加強(qiáng)對(duì)黨建工作機(jī)制的完善與健全，加強(qiáng)對(duì)黨建部門的建設(shè)，從人力、物力、財(cái)力上實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建工作開(kāi)展的支持，對(duì)于黨建部門的各項(xiàng)規(guī)章制度要根據(jù)企業(yè)的具體情況來(lái)制訂與執(zhí)行，加強(qiáng)黨建部門工作人員責(zé)任制度與考核制度的建立與完善，從而更好地促進(jìn)黨建部門自身建設(shè)的發(fā)展，為企業(yè)的良好發(fā)展打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外，在黨建工作中要將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行有效地結(jié)合，以更好地促進(jìn)黨建工作的良好開(kāi)展。企業(yè)黨組織要充分了解自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，尤其是企業(yè)所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，必須制定合理、科學(xué)的工作方案，確保工作的前瞻性，有目的的將工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中。只有這樣，才可以實(shí)現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)結(jié)合。其次，為了讓企業(yè)員工接受黨建工作的開(kāi)展，必須在落實(shí)工作的時(shí)候，加強(qiáng)基層黨組織對(duì)傳統(tǒng)工作方式與理念的轉(zhuǎn)變，明確工作切入點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，予以靈活展開(kāi)。

3.黨建工作要加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系

在企業(yè)發(fā)展中，要想把黨建工作真正做好，離不開(kāi)群眾的支持?！耙磺袨榱巳罕?，一切依靠群眾”這是我黨的一項(xiàng)光榮傳統(tǒng)，也是我黨的先進(jìn)性所在。在企業(yè)黨建工作中，更是要把這一路線進(jìn)行到底。在黨建工作中，要密切加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，走群眾路線，真正去了解群眾的需求，從廣大群眾的利益出發(fā)，真正地解決廣大群眾最關(guān)心的問(wèn)題。黨組織要發(fā)揮他的領(lǐng)導(dǎo)作用，有能力、有魄力去解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的各種問(wèn)題，從而維護(hù)好企業(yè)群眾已取得的利益，進(jìn)而為群眾取得更多的利益。

4.要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部制度的建設(shè)

企業(yè)黨建工作的開(kāi)展，離不開(kāi)黨員干部的積極參與，要不斷地加強(qiáng)與完善對(duì)黨員干部的管理，制定建立健全的企業(yè)黨內(nèi)規(guī)章制度。黨員干部制度的建設(shè)可以使得企業(yè)內(nèi)部的黨建更有根本性、穩(wěn)定性與長(zhǎng)期性，是鞏固思想、政治、作風(fēng)等方面建設(shè)的成果的有力保證。在加強(qiáng)企業(yè)黨的制度建設(shè)時(shí)，要把黨內(nèi)民主作風(fēng)發(fā)揮出來(lái)，把以人為本的思想引入到黨的制度建設(shè)中來(lái)，從而更好地用科學(xué)發(fā)展觀去引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)中，黨組織要起到謀全局、明方向的指引作用，對(duì)于涉及到企業(yè)改革發(fā)展的重大決策等涉及到職工切身利益的大事，要提出有效的可行性建議，對(duì)于企業(yè)最終所制定的各項(xiàng)制度，黨組織也要起到帶頭作用，真正去推動(dòng)各項(xiàng)政策的落實(shí)與發(fā)展。黨組織與黨員干部要做到真正、有效地參與到為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)出自己一份應(yīng)有的力量。

總之，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，黨建工作的開(kāi)展有著重要的意義，黨建工作從思想上為企業(yè)的發(fā)展提供的有力的保障。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期，也為黨建工作的開(kāi)展提出了新的要求，我們必須要加強(qiáng)對(duì)黨建工作中存在問(wèn)題的分析，并對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行解決，以更好地促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

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