論國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合

張鳳嬌

關(guān)鍵詞：黨建；國有企業(yè)；企業(yè)文化

國有企業(yè)的發(fā)展在國民經(jīng)濟中的地位至關(guān)重要，能夠為黨的執(zhí)政興國提供有力的經(jīng)濟力量，有利于提升國家的綜合國力，為人民群眾創(chuàng)造更大的經(jīng)濟利益，從而為黨和國家的發(fā)展奠定良好的經(jīng)濟基礎(chǔ)。從改革開放至今，國有企業(yè)在我國的經(jīng)濟建設(shè)和文化建設(shè)方面作出了比較顯著的貢獻和成就，但是歸根結(jié)底，國有企業(yè)發(fā)展如此迅速的原因是跟隨了黨和國家的正確領(lǐng)導(dǎo)，在黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)下，國有企業(yè)才能持續(xù)地進步和發(fā)展。

? 一、將黨建工作融入企業(yè)文化的具體意義

國有企業(yè)在我國經(jīng)濟體系中的地位比較重要，在新時代背景下，國有企業(yè)的發(fā)展更需要大力開展黨建工作。黨建工作有力的開展對我國社會環(huán)境產(chǎn)生著較大影響，黨建工作與企業(yè)文化融合之后可以有效發(fā)揮黨組織的作用，從而優(yōu)化國有企業(yè)的工作和發(fā)展環(huán)境，同時也能夠有效地加強國有企業(yè)員工內(nèi)部的管理制度，貫徹黨的原則，進一步提升員工的責(zé)任意識和使命意識。以黨建工作為基礎(chǔ)，融合國有企業(yè)的企業(yè)文化，能夠有效地規(guī)范員工個人的日常工作行為，從而加強企業(yè)內(nèi)部的日常管理工作內(nèi)容。只有充分地貫徹黨和國家的制度和方針，從思想上提高員工工作的積極性，健全企業(yè)內(nèi)部員工管理的機制和制度，在此基礎(chǔ)上融合現(xiàn)代化企業(yè)管理的理念和要求，才能促進國有企業(yè)黨建工作的順利進行。此外，要在企業(yè)文化中融入我國的傳統(tǒng)文化，讓黨建工作成為企業(yè)文化的核心內(nèi)容，有效引導(dǎo)企業(yè)員工和管理人員在日常工作中傳承改革發(fā)展經(jīng)濟的理念。

事實上，國有企業(yè)的發(fā)展和改革需要黨和國家的大力支持，同時也離不開黨的建設(shè)工作。有效地開展黨建和企業(yè)文化深度融合工作，能夠推動國有企業(yè)的進一步發(fā)展和改革，滿足新時代發(fā)展對國有企業(yè)的要求，從而擴大國有企業(yè)在社會環(huán)境中的競爭力。在融合工作中需要以思想政治工作為核心，以提高國有企業(yè)內(nèi)部員工的責(zé)任意識為目標(biāo)，提高黨建工作與企業(yè)文化深度融合的效率。為了增強國有企業(yè)的經(jīng)濟實力和發(fā)展勢力，黨建工作和企業(yè)文化進行深度融合是達(dá)到這一目的的關(guān)鍵之處，同時有利于幫助國有企業(yè)在復(fù)雜的社會環(huán)境和經(jīng)濟形勢下找到新的突破口，從而實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型。

? 二、促進黨建工作與企業(yè)文化深度融合的方法探討

? 1.黨建工作的開展離不開媒介

媒介的建設(shè)是開展黨建工作的關(guān)鍵和動力，也能夠為黨建工作與企業(yè)文化的融合提供平臺。在黨建工作建設(shè)過程中，企業(yè)要深化對這項工作的認(rèn)識，時刻牢記堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)可以積極地開展一些基層的黨建活動，積極地積攢黨建工作的實踐經(jīng)驗，在這些經(jīng)驗中找到黨建工作和企業(yè)文化融合過程中存在的矛盾和問題，然后結(jié)合國有企業(yè)的黨建工作開展情況分析影響因素，調(diào)整黨建工作的計劃和內(nèi)容，從而保證活動主題的創(chuàng)新性，進一步推動黨建工作和企業(yè)文化的融合，這樣才能找到國有企業(yè)的優(yōu)勢和競爭力。隨著科學(xué)、信息技術(shù)的不斷發(fā)展，我國的信息環(huán)境有了進一步的改善，新媒體行業(yè)的發(fā)展也越來越迅速。在黨建工作開展的過程中，可以有效地借助新媒體的力量，提高黨建工作與企業(yè)文化融合的傳播速度，并且對融合的成果進行企業(yè)內(nèi)部展示，從而為企業(yè)文化的發(fā)展提供方向。此外，利用新媒體平臺在黨建工作中建立先鋒模范事例展示區(qū)，可以起到模范推動的作用，也能夠加強企業(yè)員工對開展黨建工作的重視程度，逐步提升員工的思想政治覺悟。

? 2.融入紅色文化

紅色文化是中華民族發(fā)展進程中的財富，展示了中國人民勤奮、不怕吃苦、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀品格，同時也展示了中國人民的精神面貌。所以，紅色文化代表了一種歷史、文化和精神方面的意義，也體現(xiàn)了中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)和奮斗過程，應(yīng)該在黨建工作中融入紅色文化，并且將紅色文化進一步發(fā)揚光大。紅色文化的傳承與弘揚是國企開展黨建工作的一項任務(wù)，需要將紅色文化融入到企業(yè)文化中去，培養(yǎng)員工吃苦耐勞、不怕辛苦的優(yōu)秀品質(zhì)，借助紅色文化的精神內(nèi)核，培養(yǎng)企業(yè)員工的愛國精神，讓員工在促進國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展方面貢獻自己最大的力量。國有企業(yè)的發(fā)展情況對于國民經(jīng)濟發(fā)展起著非常重要的作用，所以在黨建工作中融入紅色文化非常必要。

? 3.實施企業(yè)員工的人才培養(yǎng)計劃

任何企業(yè)的發(fā)展都需要優(yōu)秀的人才，人才是推動國有企業(yè)發(fā)展的動力。黨的二十大報告中也在強調(diào)人才培養(yǎng)計劃對于企業(yè)發(fā)展的重要性，所以國有企業(yè)要加強人才培養(yǎng)計劃，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，聚集優(yōu)秀人才，推動企業(yè)的進一步發(fā)展和人才強國的建設(shè)。除此之外，國有企業(yè)不僅要重視人才培養(yǎng)，也要為了國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展招攬人才，并且留住更多優(yōu)秀的人才。而黨建工作可以成為國有企業(yè)開展人才培養(yǎng)計劃的平臺和機會，要深刻認(rèn)識黨建工作在人才培養(yǎng)計劃過程中的領(lǐng)導(dǎo)作用，這樣才能夠培養(yǎng)出一支具有高素質(zhì)、高能力的人才隊伍，從而為國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。同時，要落實國有企業(yè)黨建工作的基本職能，加深企業(yè)本身和員工之間的聯(lián)系，并且將國有企業(yè)文化落實到黨建工作中的每一個環(huán)節(jié)中。

黨建工作與國有企業(yè)文化深度融合的情況在一定程度上決定了國有企業(yè)發(fā)展的速度和發(fā)展的狀況。在具體的工作中，一定要發(fā)揮黨員干部的模范作用和帶頭作用，從而為員工樹立良好的榜樣，同時也要重視傳承紅色文化，豐富黨建工作開展的形式，以豐富的形式和內(nèi)容促進黨建工作和企業(yè)文化的傳承。在融合過程中，也可以借助媒介的力量，加大黨建工作的影響力，不斷提高黨建工作的效率和水平，從而讓國有企業(yè)的發(fā)展更進一步。

參考文獻：

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（作者單位：山西杏花村汾酒集團有限責(zé)任公司融媒體中心）