新形勢下加強企業黨建工作的途徑和方法

李軍

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-045-01

摘 要 在我國企業管理工作中，黨建工作占據十分重要的位置，這是中國特色社會主義的一大特點。無論是企業的安全生產，還是企業員工的思想統一和政治保證，都離不開黨建工作的重要作用。只有加強黨建工作，才能維護企業的穩定，充分發揮員工團隊的潛力，為企業的發展保駕護航。筆者根據當前形勢，簡要分析如何在企業內加強黨建工作嗎，以供參考。

關鍵詞 新形勢 企業黨建 方法途徑

一、當前企業黨建工作面臨的問題

我國隨著市場經濟的不斷深化和發展，企業也逐步建立起了現代企業管理制度，黨政職能逐漸分離。黨組織在企業內應當起到政治核心作用，確保職工的思想統一和隊伍的團結穩定。脫離了企業的行政管理工作，黨組織就可以全身心投入到黨建工作中去，確保黨組織在企業能充分發揮職能。但是在某些企業內，卻存在著黨組織不能給企業帶來經濟效益的錯誤思想。這就給企業內的黨建工作帶來了一系列的問題，主要包括：

（一）企業領導缺乏黨建工作意識

隨著我國各項改革的不斷深入，企業也面臨著轉型。很多領導同志在思想轉型的同時，卻放松了黨建工作意識。不能深刻認識到黨建工作的重要性，企業內部也缺乏健全的黨組織機構，組織工作的正常開展都得不到保障。往往不安排專門的黨建工作人員，生產任務和黨建工作由一人負責。這就嚴重影響了黨組織作用的有效發揮。

（二）黨建工作方法沒有與時俱進

我黨自從建立以來，在長期的實踐中積累了豐富的黨建工作經驗。在改革深入的新時期，黨建工作者沒能及時轉變思路，工作方法上依然采用以往的形式，這就導致工作方法不適應時代的需要，造成黨建工作效果越來越差。

（三）企業黨組織經費緊張，影響工作的開展

因為在某些企業存在重生產、輕黨建的錯誤思想，加上有些領導同志思想上對黨建不夠重視，黨建工作流于形式化，導致在實際情況中，企業對黨建工作沒有足夠的預算和撥款，黨務部門也形同虛設。黨建經費緊張，使得很多工作無法正常開展，嚴重削弱了黨建工作。

二、加強企業黨建工作的方法和建議

（一）強化基層黨組織的政治核心作用，生產活動和黨建工作齊頭并進

作為企業黨組織，首先要明確自己的職責和權力，做到權責統一，這樣才能為發揮企業政治核心作用奠定基礎。黨組織要被廣大職工群眾所信賴，并成為他們的行動指南和政治依靠。這就需要黨組織充分發揮自身的思想政治工作優勢，在企業精神文明建設中做出自己重要的貢獻。企業黨組織的政治核心作用主要體現在兩個方面，一個是對領導干部的教育和監督，樹立黨員干部的先鋒模范作用，確保企業管理層的政治思想路線正確。還有一個是對職工群眾的領導和組織，以生產經營為中心開展各項工作，促進生產的發展，實現黨組織在企業經濟效益上的積極作用。

（二）完善企業黨組織的各項規章制度，確保黨組織在企業的思想陣地作用

中國共產黨是工人階級的先鋒隊組織，這就決定了中國共產黨的領導地位。在新時期，黨的主要任務是不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化生活需求，這就需要中國共產黨積極引導廣大職工群眾不斷革新，解放思想，敢于變革，奮發進取，在企業的生產經營活動中不斷取得新的成績，充分體現工人階級的主人翁精神。這不但能為企業帶來更好的經濟效益，也能確保黨的路線方針在企業內部的有效貫徹，保證企業生產活動健康有序的發展。

在黨建工作中不斷完善和落實各項規章制度，用制度建設為黨建工作增添活力，以制度工作來約束和監督黨員同志的言行，這是增強黨組織工作活力的制度保障。要把企業的實際生產經營情況和思想政治工作要求相結合，在企業的日常管理中就納入黨建思想政治工作的要求，建立明確而科學的黨建思想政治工作考核標準。在實際工作安排中把思想政治工作、精神文明建設和生產任務一起安排，共同部署，齊頭并進，做到生產黨建兩不誤。在這個過程里，需要黨員同志充分發揮模范帶頭作用，以身作則，身先士卒。

三、結語

在新形勢下，企業的黨建工作面臨著新的時代的要求，在不斷變化的環境里也面臨更多的困難和挑戰。黨組織要不斷關心基層黨員同志的成長和進步，積極為他們創造更加廣闊的平臺，讓他們可以充分發揮自身的才能。做好企業的黨建工作，歸根結底是統一黨員思想，密切聯系職工群眾，充分發揮黨組織的政治核心作用，完善規章制度，發揮黨員的模范帶頭作用。這樣才能真正把企業黨建工作做到實處并取得效果。

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