煤礦基層黨支部建設存在問題與措施

張曉燕

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-034-02

摘 要 本文首先介紹了煤礦基層黨支部建設存在的問題，然后提出了加強黨支部建設的策略。我國煤礦基層應加強黨員學習和隊伍建設，充分發揚黨員的帶頭作用及自身的保障作用，促使各項活動積極、順利開展，提高黨員隊伍的先進性。通過對煤礦基層黨支部建設存在的問題與措施分析以期加強煤礦基層黨支部自身建設。

關鍵詞 煤礦基層 黨支部建設 發展

隨著我國社會發展腳步逐漸加快，我國煤礦企業目前面臨的挑戰也越來越多，這就需要各基層黨支部加強自身建設，加強其同群眾之間的密切聯系，同時也要積極開展各項活動，推動我國社會主義現代化建設。由于我國工業發展速度不斷加快，煤炭需求量也逐漸增加，這就需要我國煤礦企業加強自身的管理，同時也要規范黨員的行為，使其可以起到良好的帶頭作用，推動基層黨組織建設。

一、煤礦基層黨支部建設存在的問題

雖然我國煤礦基層黨支部建設水平較之前相比已經取得了明顯提高，但是目前仍然存在著黨支部工作缺乏規劃、黨支部活動缺乏活力以及黨員學習工作不到位等，這就導致煤礦基層黨支部建設過程比較緩慢，對于黨的各項政策執行也不到位。

（一）黨支部工作缺乏規劃

隨著社會發展形式的不斷轉變，我國政府需要根據社會發展現狀制定符合自身發展的計劃，但是基層黨支部對于發展計劃無法正確落實就會導致自身對未來發展方向缺乏明確的思路，這樣不僅會導致基層黨支部建設出現問題，同時也會影響自身的實際發展進程，不利于黨支部的健康發展。黨員不重視基層建設和自身學習就會導致黨支部工作只是局限于形式，各項活動的開展效果也不理想。由于各個基層的發展情況以及發展目標不同，這就導致各個基層的管理方式以及活動形式也不同，煤礦基層黨支部應當根據市場需求以及自身發展實際制定相應的規章制度以及黨員管理規范，同時也要嚴格規范黨員工作行為，有效制定各個工作計劃，保證基層建設可以按照規范和標準順利進行。

（二）黨支部活動缺乏活力

黨支部的各項活動缺乏活力就會導致黨員工作積極性不高，對于各項工作的反響也不強烈，長此以往就會導致黨員隊伍缺乏凝聚力。部分煤礦基層黨支部的活動只是號召黨員開展讀書活動，黨支部會議也是草草了事，這就導致黨員自身對于黨建活動缺乏興趣，人民群眾也對黨建活動缺乏積極性，這樣就會導致企業本身缺乏生命力和組織性，嚴重還會導致企業各項發展計劃無法順利落實，進而導致企業發展速度較慢。黨員學習積極性降低也會導致自身的學習水平無法達到黨員標準，這樣也會導致黨員自身缺乏先進性，影響黨員隊伍的建設和發展。

（三）黨員學習工作不到位

由于煤礦工作環境比較艱苦，工作任務量較大而且工作過程危險性也比較高，因此煤礦基層黨支部應當根據實際工作要求加強對于黨員的培訓，使其可以逐漸提高自身的工作能力以及業務水平。由于我國煤礦基層黨支部工作人員文化水平普遍較低，這就導致其難以接受新的發展形式，黨員對于工作要求以及工作內容不了解也會導致煤礦工作水平較低，這樣不僅會影響黨員和群眾的自身發展，嚴重還會使黨建工作無法順利進行。因此煤礦黨支部若想加強自身的基層建設就必須從根源抓起，提高黨員自身的綜合素質和文化水平，使其可以良好接受新式發展任務。一旦黨員思想出現偏離，黨支部領導應當加強對于員工的素質教育以及政治引導，不要僅僅采取處罰措施，應當從思想上加以引導，使其可以真正意識到自身存在的不足，進而逐漸加以改正，保證自身的純潔性。

二、加強煤礦基層黨支部建設的策略

針對目前我國煤礦基層黨支部建設存在的工作計劃性不強、黨員工作水平不高以及黨員隊伍凝聚力不強的情況，我國煤礦基層部門應當立足于自身發展實際，根據自身發展方向以及員工工作能力制定發展計劃以及管理方式，同時還可以借鑒其他優秀企業的建設經驗，逐漸完善自身的管理制度以及管理方式，增強黨員的集體榮譽感以及自身的積極性。

（一）加強黨支部學習建設

煤礦基層黨支部首先應當制定完善的學習計劃，統一學習時間以及會議時間，然后再向黨員布置學習內容以及工作任務，在會議上統一傳達上級黨組織的發展政策，同時也應對近期的工作以及企業發展情況進行總結，使黨員可以在完成工作任務的同時不忘提高自身的學習能力，使黨員可以及時了解當前社會以及企業的發展形勢，充分了解自身的工作要求以及工作任務。基層黨組織不僅要加強黨員的知識培訓，同時還要開展各項考核，使員工可以加強對于學習的重視，逐漸提高自身的綜合素質以及安全意識。煤礦基層黨支部不僅應當重視加強黨員學習，同時也要開展新式活動吸引人民群眾，使其他工人也可以加入到黨員隊伍建設中，營造良好的學習氛圍和工作環境，充分發揮黨員的帶頭作用，逐漸提高員工隊伍的綜合水平。煤礦基層黨支部書記還應當為每位黨員分配發展任務，使其可以帶動身邊群眾進行工作。嚴格規范的規章制度可以提高黨員的業務水平，逐漸提高員工的創造性，進而為企業實現自身良好發展奠定堅實基礎。

（二）加強黨支部組織建設

加強黨支部組織建設可以使黨員有條理地學習黨的知識和理論，使各項學習計劃可以規范進行。為了提高員工隊伍的政治素養以及文化水平，煤礦基層黨支部可以完善自身的規章制度，開展各項組織活動，同時也可以促使員工之間互相交流和學習，加強廉政教育，使每位工人都可以做到自覺遵守規章制度，將企業發展放在首位，嚴格規范自身的工作行為。當員工在工作過程中出現錯誤時，管理人員可以組織安排教育，請思想積極向上的黨員對其進行心理教育和疏導，基層黨支部也要定期對員工進行廉政教育，開展各項考核評比活動，同時也要對優秀的黨員或者團隊給予相應的獎勵，這樣可以充分激發黨員的工作積極性，使其可以全身心投入到集體工作中，使員工之間的關系更加親密。煤礦基層黨支部還應當定期對員工進行走訪，了解員工的工作情況以及心理狀態，對于存在心理問題以及在工作上遇到困難的員工及時采取有效措施加以幫助和引導，使其可以以一個積極健康的心態處理工作中的問題。煤礦基層黨支部還應當重視團隊建設，通過各種有趣的集體活動來活躍工作氣氛，增強集體凝聚力，逐漸提高煤礦企業員工的工作效率。

（三）加強黨支部保障建設

思想政治工作對于推動煤礦基層黨支部的健康發展具有重要作用，因此我國煤礦企業黨支部應當正確認識安全生產與生產效率之間的關系，將員工的生命安全放在首位，保證自身發展思想的先進性和準確性，這樣才能鞏固自身的發展地位，逐漸提高企業的經濟效益和行業地位。加強安全生產可以讓企業避免許多不必要的經濟損失，同時還能幫助員工提高自身的安全意識，保證各項工作可以嚴格按照要求完成。一旦發生安全事故企業首先應當對其進行有效處理，然后召開支部會議對其進行總結和分析，部署接下來的工作任務，同時也要明確規定工作人員的工作行為，轉變工作人員的不良思想，將安全生產落到實處。煤礦基層黨支部建設是一項長期工作，只有所有黨員堅持不懈、共同努力才能推動黨支部建設創新發展，進而幫助煤礦企業健康發展，推動我國煤礦行業可持續發展。

三、結語

煤礦基層黨支部應當加強工作模式的創新，規范黨員的工作行為及執法行為，同時也應當積極響應國家的各項發展政策，加強同人民群眾的溝通和交流，促進我國基層黨支部的不斷創新。煤礦基層黨支部也應當調整發展方向，重視工作形式的創新，推動我國煤礦行業創新、穩定發展。

參考文獻：

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