新形勢下加強國有企業黨員隊伍建設的途徑和對策

吳希林

中圖分類號：F272.9 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-186-01

摘 要 在國有企業中，黨員隊伍隊伍承擔著帶頭引領的作用，如何在新形勢下更好地發揮出黨員隊伍的積極力量，是國有企業黨務部門的重要職責。本文就相關議題進行了探討，從國有企業黨員隊伍作用發揮的實際現狀入手，梳理了黨員隊伍發揮作用的特點，提出了黨員隊伍建設的積極建議和策略，供相關人士參考。

關鍵詞 隊伍建設 國企 黨員隊伍

國有企業必須始終緊緊圍繞黨組織的領導，以黨的先進性為重要的核心精神思路和方向指引，切實確保國有企業在發展過程中不偏離正確的道路，為國家新時期發展戰略目標的實現共享更多的行業和社會責任。在國有企業中，黨員隊伍隊伍承擔著帶頭引領的作用，如何在新形勢下更好地發揮出黨員隊伍的積極力量，是國有企業黨務部門的重要職責。

一、國有企業黨員隊伍作用發揮的現狀分析

國有企業中的黨員隊伍是企業的骨干力量，隨著國有企業的自身發展壯大，黨員隊伍也需要與時俱進，跟隨國有企業的發展實際狀況和未來的戰略規劃而做好黨員隊伍建設的計劃和部署。目前，部分國有企業原有的黨員干部骨干力量呈現弱化趨勢，優先的黨員人數已經不能很好地適應國有企業經營發展的實際需要。另一方面，在現有的黨員隊伍中，部分人員未能以新標準來嚴格要求自己，故步自封，滿足于過去或現狀，思想意識不到位，學習動力不強，工作干勁較弱，對于新理論新思想的接受速度慢，致使部分黨員的政治素養和業務技能存在掉隊的現象，影響到了黨員隊伍建設的發展步伐。新時期內，國有企業黨務部門必須把黨員隊伍建設工作始終作為重要的工作內容，從黨員隊伍壯大上，黨員的技能素養上投入精力，加快強大黨員隊伍整體水平，為國有企業的經營發展貢獻更多的積極力量。

二、新形勢下加強國有企業黨員隊伍發揮作用的主要特點

新形勢下，國有企業黨員隊伍的作用發揮主要基于三個根本立足點，如此才能確保黨員隊伍能夠發揮出更充分長遠的作用。一是打好理論路線的根基，黨員隊伍緊緊圍繞黨組織的領導，無論環境怎么變化，黨員隊伍都要始終堅定正確的立場和方向；二是打好政策法律的根基，黨員隊伍在發揮作用的過程中要嚴格遵守黨和國家的各項紀律，做到榜樣和帶頭引領的作用；三是打好群眾的根基，國有企業的黨員隊伍要始終緊密聯系實際，與基層群眾的生產生活聯系在一起，在群眾的土壤中扎根，修煉出扎實的基本功。只有抓住了以上三個基本立足點，才能有效發揮出黨員隊伍的光和熱。

三、新形勢下加強國有企業黨員隊伍建設的思考與對策

對策一，堅持如一地做好黨員隊伍的思想教育工作。通過每周、每月、每季度的組織座談會、學習培訓活動、競賽考核活動、崗位實踐活動、深入基層活動等來提高黨員隊伍的理論素養和實踐技能，同時在企業基層中收集到最新的信息，并與自身的理論知識相融合，形成與企業實際生產情況相吻合的黨員隊伍建設理念，提高黨員隊伍的整體精神素養，在基層群眾中樹立良好的作風形象，帶動越來越多的人加入到黨組織隊伍中來，推動企業生產經營目標的加快實現。

對策二，做好黨員隊伍的業務培訓。黨員隊伍不僅要懂政治，還要懂業務，如此才能更好地為企業的發展服務。黨員隊伍要與企業的業務部門做好工作上的協同，積極參與到企業發展規劃和決策制定過程中，將自身的政治視角和企業的業務發展視角進行綜合，為企業經營發展規劃或決策提供更加切實有效的建議，發揮出黨員隊伍的更多效能。

對策三，做好黨員人才儲備和培養工作，構建平衡穩定的人才隊伍。一方面，企業內部要建立公平公正科學民主的考核選拔機制，從基層中選拔出一批優秀的年輕骨干人才，給予他們一定的權力，同時賦予一定的責任，讓他們帶領更多的人參與到企業的思想政治工作中來。另一方面，從社會中擇優錄取符合企業實際需求的高素質專業人才，給予他們良好的土壤環境，盡快適應企業，彌補企業黨員隊伍的短板。

對策四，增強黨員隊伍的危機意識，提高黨員隊伍的崗位責任感。通過崗位責任制度、業績考核制度以及激勵制度來激發出全體黨員的責任心和進取心，形成良好的競爭協作氛圍。同時引入群眾監督機制，使企業黨員隊伍建設的各項工作更加公開透明化，激發黨員隊伍的危機意識，督促他們以更高的責任感來面對各種日常的各種工作和問題，加快推動黨員隊伍整體素質水平。

四、結語

綜上所述，黨員隊伍在國有企業發展過程中發揮著不容忽視的作用。新時期內，國有企業必須以新的工作策略激發出黨員們的內在熱情，使全體黨員以高度的責任心和工作積極性投入到日常生產工作中，發揮出黨員隊伍的更多潛能，推動國有企業新時期發展戰略目標的順利實現。

參考文獻：

[1]齊鳳珍.提升國有企業黨員素質的方法和途徑[J].管理觀察，2018（35）.