論加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)

李雋

摘 要：在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗斗爭當(dāng)中，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍肩負(fù)著重大的歷史責(zé)任，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的綜合素質(zhì)水平對于紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量與工作效率的提升有著直接性的影響，關(guān)乎著人民群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗斗爭的堅定信心，可以說，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)是目前我們面臨的一個重大問題。接下來，本文針對加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)進(jìn)行論述，望能夠?qū)Υ蠹矣幸欢ǖ膮⒖冀梃b價值。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察；干部；隊伍建設(shè)

目前，隨著社會的進(jìn)步及市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作水準(zhǔn)、加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，現(xiàn)已演變?yōu)檎麄€社會發(fā)展的重大問題。不斷加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)不僅是履行紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)主要職能，并且為反腐敗、黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的開展提供強有力的基礎(chǔ)性支持。新時期，如何正確地認(rèn)識紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)過程中存在的問題，并且提出針對性的科學(xué)性策略是目前大眾所關(guān)注的熱點。由此可以看出，對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)問題進(jìn)行深入性的探究具有十分關(guān)鍵的重大意義。

1加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要意義

1.1有利于反腐敗斗爭及黨風(fēng)廉政建設(shè)

伴隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)一體化不斷深入化，反腐敗工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展范圍不斷擴(kuò)大，這必然會給紀(jì)檢監(jiān)察干部提出更高的標(biāo)準(zhǔn)要求。紀(jì)檢監(jiān)察干部與紀(jì)檢監(jiān)察部門要認(rèn)真履行自身的重要職責(zé)，這樣才能夠促使紀(jì)檢監(jiān)察工作具有一定的創(chuàng)造性、規(guī)律性與時代性，深入加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭與黨風(fēng)廉政建設(shè)，這是現(xiàn)代化社會的現(xiàn)實需求。

1.2是紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)在需求

紀(jì)檢委承擔(dān)著對黨的方針政策、路線的執(zhí)行情況的重要責(zé)任，維護(hù)黨內(nèi)法律規(guī)章制度與各項章程，幫助黨委對反腐敗工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與組織，不斷加強黨風(fēng)建設(shè)。紀(jì)檢干部要不斷學(xué)習(xí)對經(jīng)濟(jì)、政治等基礎(chǔ)知識，對各項紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)加強鉆研，這樣才能夠更好地確保業(yè)務(wù)能力的不斷提高。所以，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，是整個紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)在需求。

1.3是加強紀(jì)檢監(jiān)察干部戰(zhàn)斗力與凝聚力的可靠性保障

目前，我們的紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反腐斗爭的最前言，需經(jīng)常面對反腐敗的巨大考驗。紀(jì)檢監(jiān)察干部并不是自身就具備強大的免疫力的，在開展反腐敗斗爭的過程當(dāng)中，反腐蝕與腐蝕斗爭的影響下，要最大限度提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的戰(zhàn)斗力與凝聚力量，加強防變拒腐能力，為此，則要求不斷地加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)力度，這是建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的有效保證。

2紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)問題分析

2.1工作不扎實，思想需穩(wěn)定

從紀(jì)檢監(jiān)察工作的本質(zhì)屬性進(jìn)行分析，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員與其他部門的人員對比來看，紀(jì)檢監(jiān)察部門的員工待遇并不高，時不時的會出現(xiàn)“費力不討好”的事情，這會在一定程度上致使紀(jì)檢監(jiān)察工作者在思想意識上發(fā)生巨大的強烈波動，經(jīng)常會出現(xiàn)心理極不平衡的現(xiàn)象。此外，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員并未樹立起良好的日常工作作風(fēng)和工作態(tài)度，這存在明顯的知難而退的不良現(xiàn)象。

2.2管理體制不完善

縱使紀(jì)檢監(jiān)察部門遵循社會與時代的發(fā)展需求在不斷地完善自身各方面的體制建設(shè)，可是在獲得一系列成績的同時，在具體的工作細(xì)節(jié)當(dāng)中依然會發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察單位制度的匱乏與不完善的情況，這些管理體制的不完善，給紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)造成了極為惡劣的影響。為此，我們唯有不斷地按照部門的發(fā)展需求做出相應(yīng)的合理性調(diào)整，才能夠促使紀(jì)檢監(jiān)察部門基本職能的作用得到全方位的發(fā)揮與展現(xiàn)。

2.3紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)較低

紀(jì)檢監(jiān)察工作具備較強的獨立性與紀(jì)律性，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員自身素質(zhì)在日常的工作當(dāng)中的顯著提高對于工作的開展有著非常重要的意義，在工作中占據(jù)著非常重要的地位。如果紀(jì)檢監(jiān)察人員出現(xiàn)總體素質(zhì)不斷下滑、人員隊伍老化等現(xiàn)象，紀(jì)檢監(jiān)察隊伍人員的不斷流失與老齡化的持續(xù)性加重嚴(yán)重制約著紀(jì)檢監(jiān)察各項工作的順利開展，這勢必會造成監(jiān)督檢查工作達(dá)不到目前社會發(fā)展的實際需求。

3加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的有效途徑

3.1創(chuàng)建激勵機制，增強隊伍活力

紀(jì)檢監(jiān)察干部為專門的維護(hù)紀(jì)律、執(zhí)行紀(jì)律的工作人員，屬于監(jiān)督人、檢查人、教育人的一個特殊團(tuán)隊，是維護(hù)黨和國家的忠誠之士，是對黨員干部進(jìn)行管理的專業(yè)人員。所以，具備較高的綜合素質(zhì)是紀(jì)檢監(jiān)察干部最基本的品質(zhì)。為此，要提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，實施資格準(zhǔn)入機制，嚴(yán)禁杜絕“走后門”的事情發(fā)生，這樣才能夠創(chuàng)建高素質(zhì)、高專業(yè)水平的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。

此外，創(chuàng)建完善化的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員提拔任用制度與崗位交流機制，紀(jì)檢監(jiān)察干部需進(jìn)行掛職訓(xùn)練及跨部門交流，實施明確的獎懲機制，創(chuàng)建激烈的考核機制，針對持續(xù)三年被評為先進(jìn)工作者的紀(jì)檢人員，要按照相關(guān)規(guī)定給予其一定的升值機會，針對那些在很長一段時間排在倒數(shù)的人，要權(quán)其離職，并且要利用相關(guān)待遇激發(fā)廣大工作人員工作的積極能動性。增加對紀(jì)檢監(jiān)察崗位的津貼，最大限度上調(diào)動監(jiān)督檢查工作者的積極能動性，以促使大家能夠全身心地投入到自己的工作當(dāng)中。

3.2增強責(zé)任意識，提高工作實效性

紀(jì)檢監(jiān)察干部與紀(jì)檢監(jiān)察工作是履行一級的監(jiān)督檢查職能，是為人民伸張正義、有著嚴(yán)明紀(jì)律的神圣職位，作為一名紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要認(rèn)真做好本職工作，履行自己的重要職責(zé)。為此，要不斷加強自治區(qū)、中央貫徹落實重大決策情況的監(jiān)督檢查力度，從根本上消除不認(rèn)真貫徹上級要求、不及時、打折扣等問題，加大對有禁不止、有命令不執(zhí)行等明確違反政治紀(jì)律問題的糾正力度，同時需對執(zhí)法檢查工作要全面積極開展，針對相關(guān)部門單位建設(shè)管理、項目審批不嚴(yán)格的問題著重進(jìn)行檢查，堅決糾正資金使用、質(zhì)量安全工作中的違法亂紀(jì)行為的出現(xiàn)，不斷加強對重要崗位的廉政風(fēng)險防范，對經(jīng)常出現(xiàn)問題的位置與環(huán)節(jié)要進(jìn)行重點監(jiān)督與管理，不斷促使各方面規(guī)章機制的完善化，創(chuàng)建系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)流程，針對權(quán)力運行機制作出進(jìn)一步規(guī)范，對重要崗位進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督與科學(xué)化管理，從而全面促使紀(jì)檢監(jiān)察工作水平得到顯著性的提高。

3.3提高整體素質(zhì)，推進(jìn)教育培訓(xùn)

通常情況下，紀(jì)檢監(jiān)察工作關(guān)乎著政治、文化、經(jīng)濟(jì)等多個社會公共領(lǐng)域，為此則對紀(jì)檢監(jiān)察干部有著非常嚴(yán)格的高標(biāo)準(zhǔn)要求，作為一名紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要掌握豐富的紀(jì)檢監(jiān)察知識、熟練掌握管理、法律、金融等各方面的專業(yè)內(nèi)容，以便于為更好的開展日常工作打下堅實的根基。具體來說，培訓(xùn)教育需要把握好主要工作，加強制度與法律觀念教育，不斷引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部在日常工作當(dāng)中公證辦事、廉潔自律，并且要最大限度上提升自身專業(yè)素養(yǎng)，樹立正確的地位觀與權(quán)力觀。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格遵循社會最新動態(tài)，最大限度上進(jìn)行培訓(xùn)教育形式的不斷創(chuàng)新，更改過去固有的會議宣讀、領(lǐng)導(dǎo)講話、傳達(dá)文件等枯燥無味的傳統(tǒng)形式，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的演講比賽等多元化的活動，把廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部帶動到教育培訓(xùn)當(dāng)總來，這樣便會在無形之中促使紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的思想意識與業(yè)務(wù)能力得到全方位的提升，促使紀(jì)檢監(jiān)察部門管理水平得到顯著地提升。

4 結(jié)束語

隨著時代的進(jìn)步與社會的迅速發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作中會面臨很多新機遇、新挑戰(zhàn)，為此，紀(jì)檢監(jiān)察部門要有力地借鑒以往的工作經(jīng)驗，努力挖掘出能夠推動紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的各方面有力因素，這對于加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)而言有著非常重要的意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]陸巖.堅持科學(xué)發(fā)展觀加強企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè).大觀周刊.2012（30）.

[2]張培華.關(guān)于國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的思考.前進(jìn).2010（7）.

[3]羅良斌.加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的幾點思考.廣西水利水電.2011（5）.