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推動黨建與生產經營深度融合提升國有企業核心競爭力

2019-09-25 11:21:04喬濤唐世岳姜曉娜
現代企業文化·理論版 2019年19期
關鍵詞:生產經營核心競爭力國有企業

喬濤 唐世岳 姜曉娜

中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)7-054-01

摘 要 黨建工作作為國有企業獨特的政治優勢和組織資源,成為區別于民營企業最顯著的特征之一。在全面從嚴治黨的新常態下,如何實現企黨建與生產經營的深度融合,杜絕“兩張皮”現象的發生,是當前國有企業做優做強做大需要思考的重要問題。本文試從理論和實踐結合的角度,探討黨建作為國企核心競爭力的主要特征,分析基層黨建存在的問題和原因,探討黨建工作與企業生產經營有機融合的思路和途徑。

關鍵詞 黨建 生產經營 國有企業 核心競爭力

一、黨建工作是國有企業在市場競爭中的核心優勢

我國國企國資改革的實踐顯示了,黨建優勢在企業核心競爭力中處于重要的地位,“黨建工作者也是人才”、“黨建也能產生生產力”等理念已經被越來越多的人所認可。國有企業黨的建設牢牢把握企業是經濟組織的特點,通過牢固樹立以企業生產經營和改革發展為中心的理念,不斷推進企業中心工作協調穩健發展,在黨建工作方法和載體上與企業中心任務相適應、相融合,做到同心同向、同舟共濟。通過抓好黨的建設,充分發揮好監督保證作用,有力地促進企業改革和發展,成為企業發展不能或缺的具有重大決定作用的核心力量。

二、黨建和生產經營融合存在著困難和挑戰

國有企業黨建工作在經歷了一個反復探索、深入實踐的過程,企業黨組織在企業發展戰略、統一決策意志、協調管理治事等方面充分發揮了把關定向的積極作用,政治核心、領導核心作用得到了有效發揮,逐步形成了有機融合,共同促進發展的良好勢頭。但是,企業在黨組織建設與生產業務經營的融合上仍然比較薄弱,以筆者所在的單位為例,主要存在以下幾方面問題:一是基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不突出。二是黨員隊伍管理與企業人才管理沒有充分配套,先鋒模范意識不強。三是思想政治工作與企業管理沒有有效對接,黨的思想政治工作優勢發揮不充分、不突出。四是管黨治黨還有不嚴不細的地方。

三、牢牢抓住黨建與生產經營融合的著力點和突破點

(一)把政治建設擺在首位

黨的十八屆六中全會指出,開展嚴肅認真的黨內政治生活,是我們黨作為馬克思主義政黨區別于其他政黨的重要特征,是我們黨的光榮傳統。國有企業作為黨在市場經濟中的生產經營主體,首先應該堅定不移的把加強政治建設作為首要任務,把嚴肅黨內政治生活貫穿到集體決策、選人用人、管黨治企的全過程,要堅持群眾路線、批評和自我批評的優良傳統,全面解決好黨內組織生活不規范、管黨治企不民主等各種問題,讓組織生活成為匯聚黨員群眾智慧解決突出矛盾的良好途徑,讓黨組織成為教育黨員、提升干部履職盡責能力的大學校。要從嚴抓思想政治教育,強化理想信念宗旨教育、意識形態教育、社會主義核心價值觀教育,打牢黨組織這個思想政治教育的主陣地。

(二)從嚴抓管黨治黨

堅持圍繞中心、服務大局,把推動企業經營改革發展、提升運營管理效率和效益,作為黨建工作的中心任務和基本出發點,建立與企業戰略目標相一致、發展規劃相協調、生產經營理念相匹配的黨建生產融合新機制。一是強化企業黨組織的政治領導核心作用。提高運用理論解決實際問題的能力來水平,加強全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作的形勢分析和研判,并進一步完善相關制度規定和推進措施。二是充分發揮黨在思想政治教育和黨員群眾組織工作上的優勢。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,堅持黨建工作全覆蓋持續提升滲透力,不斷增強黨組織聚合能力、提高支部這個堡壘的戰斗力。三是充分發揮黨建引領作用。通過持續開展黨建品牌建設,把黨建品牌理念融入生產經營、降耗增效、精細管理、考核獎懲等工作中,引導全體黨員自覺把黨建工作與中心工作緊密結合起來。

(三)從嚴抓作風建設

嚴格落實中央八項規定精神,馳而不息糾正“四風”,不斷完善規章制度,推進作風建設常態化、長效化。深入開展基層調查研究,解決好企業運營管理的熱點難點問題以及黨員群眾反映的突出問題。大力倡導雷厲風行的工作作風,推行“班前會”制度,讓“班前會”成為黨建與業務融合互促的部署總結例會,做到每項工作“日清周結”。深入開展理論和業務知識集中學習,鋪下身子著力解決工作中執行不到位、反應不迅速、落實不及時等問題,并且牢固樹立問題意識,堅持問題導向,正視不足,形成良好的會風、文風、作風,增強服務基層、服務發展的能力。

(四)從嚴抓監督執紀

貫徹中央、省委關于全面從嚴治黨的決策部署,將黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨的建設和生產經營工作總體布局。堅持黨內談話制度,強化效能監察,開展經常性的監督檢查,切實發揮好震懾、遏制和治本作用。貫徹落實好“三轉”要求,持續選齊配強專兼職紀檢監察隊伍,加強紀檢監察組織網絡建設,將監管責任落到實處。大力實踐監督執紀“四種形態”,堅持轉早抓小,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態,強化日常監督執紀,加大違規違紀懲治力度,時刻保持風清氣正心齊勁足的發展勢頭。

參考文獻:

[1]關瑞霞.創新國有企業黨建 增強黨的基層組織戰斗力[N].本溪日報,2019-07-10(004).

[2]李仕.以“黨建+”項目建設為載體 提高國有企業黨建工作質量[N].中國建材報,2019-07-03(001).

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