新時代下企業黨建與業務管理深度融合的有效對策

張小強

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-031-02

摘 要 黨的十九大召開以來，企業順應新時代的發展要求，把黨建工作與業務管理融合作為企業發展中的一項重要內容來抓。目前，隨著社會主義市場經濟改革不斷地創新與完善，使得企業改革也在深化，在進行黨建與業務管理深度融合的過程中面臨著一些問題和挑戰。而實現黨建與業務管理的深度融合，可以促進黨建與企業業務效率共同提升，并從根本上調動黨建工作開展的活力，為企業核心競爭力的提升提供基礎。文章主要以新時代發展為背景，重點闡述了企業黨建與業務管理深度融合的相關內容，并對此提出一些有效對策，目的在于提升黨建與業務管理深度融合。

關鍵詞 企業黨建 業務管理 深度融合

黨的十九大報告中指出：推進偉大工程，要結合偉大斗爭、偉大事業、偉大夢想的實踐來進行。因此，企業要想實現更好地發展，都需要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為工作引導，并嚴格按照黨中央的要求進行黨建工作的完善和進步。眾所周知，在企業發展過程中，黨建工作的開展是整個企業工作中最基本也是最重要的，要不斷地將黨建工作與企業業務管理進行融合，積極提升業務管理能力，并提高企業核心競爭力，為企業的進一步發展打下基礎。

一、新時代下企業黨建與業務管理深度融合的必要性

就目前的形勢看來，以發展為第一要義的時代背景下，社會主義市場經濟體制改革不斷地完善。企業需要以此作為發展的背景，不斷地加強黨建工作與業務管理工作的有效結合。很多企業在進行黨建與業務管理融合的過程中，有些員工認為企業黨建工作只是組織員工學習，發展黨員等，因此對黨建工作沒有足夠正確的認識。而且還會認為企業發展最關鍵的就是將企業經營效率提高。但實際上，企業黨建與業務管理的深入融合，不僅在很大程度上有利于提升企業核心競爭力，也對企業改革也有著重要意義。在新環境下，企業只有不斷地順應市場發展的需求，加強完善黨建工作的開展，才能夠在企業發展中發揮出黨建工作的重要作用。因此，企業黨建與業務管理的深入融合是完善企業黨建工作的必然要求。對于企業的發展來說，黨建與業務的融合，能夠促使黨領導與企業發展戰略更加統一，而黨建與業務工作的促進也會更加明顯。通過企業一些相關機制的不斷創新，加強以黨組織為核心工作并積極融入現代企業制度，同時將黨的政治優勢及其他優勢等，積極轉變為企業的競爭優勢，能夠積極提升企業核心競爭力。

二、新時代下企業黨建與業務管理深度融合中存在的問題

（一）基層黨建與業務管理融合力度不夠

目前，在很多企業黨建與業務管理融合的過程中，基層黨建與其融合力度相對薄弱。首先是很多企業對二者的融合工作沒有足夠的認識，導致驅動力不足。同時，很多企業對于黨建工作的新形勢及背景認識不夠全面，導致在思想上沒有足夠的使命感，因而對工作的動力不足。此外，還會受到體制慣性的影響，在進行深化改革的過程中，基層黨務工作的開展過程中有一些部分相對弱化。其次，企業凝聚力相對薄弱，對企業核心競爭力的提升有一些負面的影響。在企業出現困難或者危機的時候，基層組織的核心力量發揮不夠充分，沒有完全地化解矛盾和難題。

（二）基層黨建與業務管理融合深度不夠

在基層黨建與業務管理融合過程中，會存在淺層融合的現象。通常來說，在此過程中過多地講究形式，對融合內容和問題避重就輕，缺乏有效的解決措施。此外，還會存在滯后現象，在融合過程中的工作缺少前瞻性，也沒有高效的應急預案。同時，有的基層黨建工作缺少合理的統籌規劃，沒有將黨建工作與業務管理做到全面地融合。

（三）基層黨建與業務管理融合精度不夠

首先，黨建與業務管理融合的思路不夠清晰，尤其是有些基層組織不能正確地認識黨領導與完善的現代化企業管理體系的關系，也沒有足夠地了解黨組織的政治核心與企業發展的關系，從而導致黨建與業務管理融合精度不夠。

三、新時代下企業黨建與業務管理深度融合的有效對策

企業黨建工作與業務管理的深度融合，需要具有新時代特色，同時還要以黨建的價值定位以及工作常態作為重點進行，要不斷地提升新時代特色黨建工作效率。

（一）加強對黨建與業務管理深入融合的認識程度

首先，需要貫徹落實黨的十九大精神，并以黨中央相關指導理論為企業發展基礎，提升思想認識，加強對企業黨建與業務管理深入融合的認識，保證對黨建設的全面認識，促進黨建與業務管理深度融合。此外，還要以營造正確的政治環境和氛圍，以提升企業核心競爭力為發展原則，并積極應對激烈的市場競爭，同時還要規避企業發展過程中的各類風險。企業還需要安排相關法律法規的學習和培訓，提升企業人員的業務能力，積極培養復合型人才。

（二）建立并健全相關制度

企業需要結合實際的發展情況，建立并健全相關融合機制，修訂已有的責任制度，提升規矩制度和管理紅線意識。同時，還需要將所有制度都貫徹落實下去，保證企業所有人都能對制度進行遵守和服從，將制度落實在所有工作的行動上。企業黨組織還要扎實開展作風建設，促進企業執行力有效提升，推動黨建與業務管理的深度融合，促進融合工作朝向規范化發展。

（三）加強對黨建與業務管理融合的相關調研

企業需要堅持實事求是的思想原則，并積極做好黨建與業務管理融合的相關調研，提高調研工作的科學合理性，把握黨建與業務管理融合的主動權。同時，還需要及時地了解企業發展戰略，并將企業任務融合到黨建工作中，發揮黨建工作的核心作用。此外，還要將企業重點及難點工作加以分析和研究，并制定出相對策，以政治優勢同管理優勢進行互補，促進管理效率的提升，以此來保證企業的可持續發展。

（四）豐富企業載體

企業可以不斷地放寬視野，提升團隊凝聚力，打造黨建融合的氛圍，積極突出思想政治工作的優勢和作用。同時，還要不斷提升黨員干部團隊建設工作，以提升黨員干部的綜合能力素質為工作重心，并采用先進人員評選等形式，將優秀企業員工進行表彰，發揮出模范引領的作用，以此來保證企業清正廉潔的形象。此外，還要不斷地穩固基層黨組織建設工作，保證黨建工作能夠作為企業發展的動力和支持。彰顯群眾工作的優勢和作用，以貫徹落實黨的指導方針為重點，提高企業民主管理水平。同時，還要積極實施民主決策及監督工作，保證企業能夠健康穩定的發展。隨著科學技術水平的不斷創新和發展，使用智能平臺，樹立互聯網意識，利用與企業相關的大數據資源，加強管理信息化建設工作。以現代化技術和手段促進企業提升核心競爭力，促進企業能夠緊密跟隨黨組織的指導實現進一步的發展。

四、結語

新時代下企業黨建與業務管理深度融合，其關鍵內容在于提高思想認識程度。企業為了能夠提高思想認識，需要不斷地完善相關制度，并積極創新方式方法。雖然在黨建與業務管理深度融合的過程中，還存在一些問題，但是企業有把握采取有效對策及時解決這些問題。企業在改革和發展的過程中，需要根據其實際的生產經營狀況，并以黨建為指導，提升業務管理能力，將二者做更好的融合，有利于提高企業凝聚力，并在最大程度上增強了企業的核心競爭力。因此，企業需要強化黨建及業務融合的力度，為企業可持續發展提供動力。

參考文獻：

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