2014年7期
刊物介紹
《環(huán)球市場信息導報》雜志創(chuàng)刊于1995年，是國家新聞出版總署批準，中國社會科學院主管、中國社會科學院文獻信息中心主辦的泛經濟類國家一級期刊《環(huán)球市場信息導報》（周刊）以全方位報道區(qū)域經濟和城市經濟實踐與理論為主旨，以周刊形式迅速傳遞與泛經濟相關聯(lián)的政治、經濟、文化、教育、社會、哲學、科技領域與邊緣學科的權威政策、趨勢預測、科研成果和實踐經驗，突出權威性、建設性、理論性、實踐性、指導。
環(huán)球市場信息導報
金融
- 我國金融證券市場中的主要問題及對策
- 經濟學視角下當代資本主義經濟金融化
- 影子銀行體系與金融危機
- 上市公司定向增發(fā)的盈余管理
- 基于GARCH模型的滬深300指數(shù)收盤價波動性分析
- 金融關聯(lián)能否緩解民營企業(yè)的融資約束
- 金融衍生工具風險控制
- 我國農村金融服務現(xiàn)狀及發(fā)展對策
- “錢荒”是怎么來的
- 小微企業(yè)貸款的困難和措施
- 余額寶的優(yōu)勢劣勢與發(fā)展前景
- 黃金的投資價值及其投資工具的應用
- 低碳經濟背景下我國碳金融市場
- 基于供應鏈金融的中小企業(yè)融資模式
- 中國中小企業(yè)融資存在的問題與對策
- 梅州市中小企業(yè)融資問題剖析
- 金融服務科技產業(yè)發(fā)展與職場需求
- 我國商業(yè)銀行不良資產的現(xiàn)狀與治理對策
- 從資產證劵化分析金融穩(wěn)定向不穩(wěn)定的方向發(fā)展
- 股指期貨的風險管理
- 金融機構的風險管理及創(chuàng)新
- 我國民間金融借貸法律體系
- 歐債危機后期國際貿易分析與建議
- 對中國國際貿易與FDI關系的重新檢驗
- 私募股權融資在我國中小企業(yè)中的運用探討
- 中國國債發(fā)行規(guī)模影響因素分析
- 個人投資行為中的風險規(guī)避策略
- 金融租賃在交通運輸行業(yè)應用
- 金融人力資源管理與防范化解金融風險問題
- 空間交互作用下經濟增長對銀行業(yè)發(fā)展的影響
- 我國低碳金融體系的構建
- 供應鏈金融風險的評估問題分析
- 計量模型的最佳證券投資組合
- 金融企業(yè)財務預警體系
- 企業(yè)債務融資風險及措施
- 金融創(chuàng)新與金融風險管理
- 我國公司并購的問題與措施管窺
- 我國現(xiàn)階段通貨膨脹的現(xiàn)狀與形成原因
- 金融企業(yè)財務管理創(chuàng)新
- 證券內幕交易的認定及其規(guī)制
- 我國銀行理財業(yè)務運作模式及其監(jiān)管
- 基于經濟學探討私募股權投資基金的存在性
財務管理
企業(yè)管理
- 高校校園網上超市營銷策略
- 制造業(yè)企業(yè)內部控制建設存在的問題（一）
- 國營企業(yè)承包制的歷史分析（1978—1993）
- 企業(yè)辦公室文件管理
- 整合營銷在中國市場的實現(xiàn)途徑
- 現(xiàn)代企業(yè)經營者的年薪制度
- 紡織企業(yè)提高管理水平發(fā)展電子商務的策略
- 跨國企業(yè)的企業(yè)文化管理
- 在營銷中踐行企業(yè)的社會責任
- 活力班組建設的具體途徑
- 知識型企業(yè)的成本及其管理問題
- 知識經濟下企業(yè)管理面臨的挑戰(zhàn)和對策
- 國有企業(yè)薪酬管制的經濟機理
- HSE體系推進的若干問題
- 用企業(yè)文化打破管理困局
- 商務談判間的技巧
- 傳統(tǒng)企業(yè)向電子商務企業(yè)轉型面臨的問題及其對策
- 新的零售革命推進傳統(tǒng)零售業(yè)經營模式轉型
- 創(chuàng)新國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作
- 加強企業(yè)經濟管理的有效策略
- 市場失靈的類型與認識誤區(qū)
- 鐵路運輸企業(yè)的改革與公司治理
- 上市公司內部控制測評方法
- 現(xiàn)代卷煙零售終端如何做好卷煙促銷
區(qū)域經濟
- 農業(yè)專業(yè)合作組織對農民增收的影響
- 我國農特產品的發(fā)展現(xiàn)狀及對策
- 農村集體建設用地流轉的政策建議及改革措施
- 探尋應用經濟學研究方法的轉變：以中國開放經濟為例
- 稅收與經濟增長關系的實證分析：來自河南省的考察
- 我國房地產市場現(xiàn)況及其解決策略
- 農業(yè)科技推廣人員體系建設困難及對策
- 農民專業(yè)合作經濟組織發(fā)展現(xiàn)狀及對策
- 城鎮(zhèn)一體化的“多規(guī)合一”
- 房價過高的原因剖析及措施
- 基于內部民調的地方統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性及影響因素
- 新形勢下影響我國房地產經濟周期波動因素的反思
- 中國進出口貿易與經濟增長的關系
- 發(fā)達國家服務外包與工作機會減少的關系
- 地方政府債務成因及預防
- 新制度經濟學與中國改革的推進
- 政治經濟學視野下的南非BEE政策簡析
- 產業(yè)結構調整的金融支持機理
- 海口會展經濟的發(fā)展建議
人力資源
- 財務管理專業(yè)人才培養(yǎng)定位
- 應屆畢業(yè)生的招聘和培養(yǎng)流程
- 新形勢下企業(yè)人力資源管理問題
- 如何提高企業(yè)員工的工作投入度
- 基于人力資源管理績效評價理論淺談員工行為指紋運用
- 基于企業(yè)人力資源管理模式的思考
- 基于知識創(chuàng)新的企業(yè)人力資源管理
- 人力資源冗余與技術創(chuàng)新的關系
- 人力資源管理之戰(zhàn)略性激勵
- 如何構建企業(yè)人力資源績效管理體系
- 薪酬福利管理與人才流失的關系
- 企業(yè)人力資源管理信息化建設初探
- 基于多維度績效考核應用的探索和實踐
- 加強人力資源薪酬管理
- 認清形勢，苦練內功，提升酒店核心競爭力
- 提高企業(yè)人力資源競爭力
- 信托行業(yè)人才激勵模式
- 企業(yè)人力資源管理風險防范
- 代際差異視角下企業(yè)新生代勞動力管理問題及對策
- 做好再就業(yè)職工思想工作維護隊伍穩(wěn)定
- 外聘教師與公立高校法律關系探究
- 知識型員工激勵問題
- 發(fā)電企業(yè)落實人力資源戰(zhàn)略的途徑及意義
- 國有企業(yè)內部人力資源開發(fā)中的問題及歸因
- 企業(yè)人力資源競爭力的提升策略
- 醫(yī)院女職工工作面臨的難點問題
- 高職大學生自主網絡創(chuàng)業(yè)的意義
- 企業(yè)政工人員素質對治安保衛(wèi)工作的重要價值
- 會計人員的職業(yè)道德繼續(xù)教育
當代思潮
- 儒家教育式管理
- 青年職工思想政治工作常見問題與解決對策
- 建立社會主義的公平正義理念
- 《管子》經濟學思想對促進經濟發(fā)展的一些啟示
- 油田公用事業(yè)企業(yè)黨員干部作風建設
- 煤礦企業(yè)如何做好黨的作風建設
- 加強油田礦區(qū)服務企業(yè)黨的建設推動礦區(qū)社會管理創(chuàng)新
- 社會主義市場經濟體制的三個發(fā)展階段
- 企業(yè)文化與思想政治工作的融合性
- 企業(yè)思想政治工作對企業(yè)文化建設的保證作用
- 企業(yè)思想政治工作對企業(yè)文化建設的優(yōu)化與補充
- 廣電客戶服務中心的職責
- 新形勢下國有企業(yè)政工人員如何做好思想政治工作
- 準確把握企業(yè)基層黨組織的定位職責充分發(fā)揮作用
- 春秋決獄探疑
- 國有企業(yè)青年職工思想政治工作
- 亨廷頓《第三波》中的民主思想
- 民營企業(yè)黨建工作中存在的問題及解決對策
- 中國共產黨是歷史與人民的選擇
- 新形勢下企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)有問題與完善策略
- 創(chuàng)新煤礦企業(yè)工會工作改革
- 群眾性精神文明創(chuàng)建活動在思想政治工作中的載體作用