企業政工人員素質對治安保衛工作的重要價值

企業安保工作對企業的安全生產以及維護企業內部秩序穩定有重要的作用，如何提高企業安保工作人員的工作水平是企業當前面臨的重要任務。該文深入探討了企業政工人員的素質對治安保衛工作的影響，分析了企業中政工人員設置的問題，并針對這些問題提出了解決辦法。

隨著社會形勢的不斷變化，安保工作的內容和性質不斷發生著變化，因此提高安保工作人員的工作水平有很大的必要性，政工部門作為企業思想教育的部門應該擔當好責任，加強對安保工作人員的教育。

1.企業政工人員素質與治安保衛工作的重要關系

在各個企業以及事業單位中的治安保衛條例中將治安保衛工作定義為：保護企業內部人員的人身安全和財產安全，維護內部的安全和秩序穩定，創設和諧穩定的工作環境從而保證企業生產經營工作有序進行[1]。因此治安保衛工作對企業內部的重要部門以及易發問題部門需要進行重點防范和治理，所以保安人員在門衛管理以及企業環境安保監管方面加強工作力度，提高工作技能水平和先進安保設備的使用，打擊犯罪。在企業內部中，工作人員之間會因為一些矛盾發生沖突，從而導致事故的發生，這樣的事情發生不僅影響了企業正常生產經營，同時還會影響企業的聲譽造成企業經濟嚴重損失。并且企業員工和企業管理者因為利益或者客觀問題發生矛盾，如果兩者在交涉不好的情況下極易發生矛盾，不法人員就會造成對企業管理者造成人身攻擊。避免此類問題的發生也是安保人員的重要工作內容。

安保工作人員在企業治安保衛工作中要善于發揮工作優勢，盡量降低企業內部風險，因此在事故發生苗頭之前，安保工作人員就應該及時發現并進行規范化處理，通過合理合法的手段解決問題。但是很多安保工作人員限于文化水平比較低或者問題處理能力不夠不僅不能好好解決問題，還會激發工作人員之間的矛盾。因此就要發揮政工人員的作用。政工人員對企業安保工作人員的教化作用能夠提高他們工作能力水平，提高他們保衛企業安全生產經營的責任意識。安保工作人員肩負著企業發展的重任，雖然他們的工作不涉及到企業的直接經濟效益，但是他們的工作任務對促進企業穩定發展有重要作用，并且安保工作人員掌握著企業的財產看管的職權，一旦他們被不法人員誘導就會導致企業財產受損。所以加強政工人員對他們的思想教育有很大的必要性，其中政人員素質水平的高低也決定著安保工作人員思想水平。另外政工作人員思想教育工作針對的是全體企業員工，在他們對全體員工的積極正面教育之下能夠提高員工的安全生產和文明共處的意識，從而減少了企業的事故隱患，降低了安保工作人員的工作難度和工作強度。

2.企業政工人員的缺陷問題

在企業管理人員看來，企業政工人員與企業直接經濟效益不直接掛鉤，并且他們認為思想教育工作只是表面工作，其作用微小，所以對于政工人員的設置和安排出現具有很大的隨意性，對于政工作人員的激勵機制設定也不完善。這種思想同時也傳達給了政工作人員，因此他們也不會重視自己的工作和提高自身的素質，歸結起來企業政工人員缺陷問題主要有以下幾點：

政工人員漠視治安保衛工作的重要性。政工人員思想教育對象主要集中于關系到企業生產員工和企業中高層管理人員，他們很容易忽視對治安保衛工作人員這一主體對象的思想教育[2]。所以政工人員對他們不會采用有效的手段提高他們的責任意識。由于安保工作人員的文化水平普遍不高，在處理矛盾時會過于意氣用事，解決問題的技巧出現較大的問題，因此他們是十分需要專業的人員對他們進行指導的，如果在這方面的教育缺乏之下很容易給企業的安全秩序埋下了隱患。

政工人員本身素質水平不高。在大部分企業中，政工人員的招聘和任用都有很大的隨意性，這部分人員主要通過兩種渠道上崗：一是在企業內部直接選拔，通過簡單的培訓之后上崗，這類工作人員原來并不是從事相關工作的；二是企業通過招聘來的剛畢業大學生，雖然這類人群是學習相關理論知識，但是剛剛從學校畢業直接從事政工工作對企業的相關工作和機構人員設置并不了解，并且他們缺乏實際工作經驗，因此思政工作的開展缺乏有效性。對于安保工作人員的思想教育他們同樣缺乏實踐經驗的支撐，缺乏針對他們的工作特點進行教育的技巧，并且在沒有規范制度管理和有效的機制鼓勵之下，政工人員工作開展的積極性不夠高，因此對于治安保衛工作造成極大的影響。

3.提高政工人員的素質促進企業治安保衛工作的穩定進行

端正政工人員的工作態度。企業管理人員自身要先樹立好正確的態度，加大對員工思想教育工作的重視程度。因此在組建政工團隊時要從實際出發，加強政工人員的組織建設，根據企業的發展情況和發展特點任用和招聘相關工作人員，完善好企業制度設置企業對政工人員的獎勵機制，提高政工人員的工作地位從而提高他們對自己的充分重視。政工人員要著力提高自己的理論水平，不斷學習和總結工作經驗，善于發現問題，并能通過教育方式將問題及時處理。政工人員更要以身作則，發揮好帶頭作用，建設良好有序的工作氛圍。愛崗、守業，規范自身對企業服務的態度。將工作落實到實處，思想教育工作要全面普及，但是也要選擇重點部門和重點對象進行加強教育。

提高政工人員對企業治安保衛工作的重視。政工人員要不斷加強對思想教育工作的理論研究和探索，全面了解安保工作人員的工作性質和工作內容。將思想教育工作納入到安保工作的具體軌道之中，提高安保工作人員具體問題具體解決的能力。在企業當中員工人群比較復雜，他們的生活方式、思想水平等等有很大的區別，這些因素都導致了企業內部員工之間的矛盾發生。因此政工人員要在加強其本身對企業的安全保衛中不要以身試法的意識，同時提高他們在解決內部矛盾的能力。教育他們在工作中要避免使用武力解決問題，善于在員工發生矛盾時通過說理的方式解決問題。提高安保工作人員的思想疏導能力，在防范企業內部風險有著獨特的作用。

政工人員要加入到治安保衛工作單位的制度建設和完善之中，培育良好的治安保衛單位的文化氛圍，打造一支更加專業化和敬業愛崗的團隊。政工人員有必要加入到治安保衛工作人員考核機制制定以及工作審核當中，加強對安保工作人員工作的教育和監督。采取有效的手段刺激安保工作人員投入更大的工作熱情。

企業思想教育是我國獨有的現象，縱觀近幾十年的企業發展可以從中領略到思想教育工作對企業發展的巨大推動作用，尤其在國企單位中，思想教育工作對凝聚企業內部力量，提高工作人員的責任意識有著重要影響。隨著中小企業的不斷壯大，企業面臨的社會環境越來越復雜，加強企業員工思想教育工作有著重要意義。企業安保工作人員作為企業特殊的組織更應該接受正確的思想教育，從而為全面防范企業風險貢獻力量。因此政工人員要不斷提高自身素質，樹立良好的形象從而更好的影響安保工作人員的工作態度，提高他們的工作能力。

（作者單位：中國石油天然氣股份有限公司管道分公司）

作者簡介：曹志強（1982），男，河北省廊坊市人，工作單位：中國石油天然氣股份有限公司管道分公司

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