新形勢下國有企業政工人員如何做好思想政治工作

宋恩平

隨著我國經濟形勢的快速發展，國有企業思想政治工作取得了矚目的成果，尤其是步入了知識經濟時代后，思想政治工作對保持國有企業戰斗力、凝聚力所發揮的作用與日俱增。因此探討新形勢下國有企業政工人員如何做好思想政治工作，對推動我國國有企業進一步提高綜合競爭能力具有重要的現實意義。

前言：思想政治工作是我國國有企業隊伍建設純潔性、發展可持續性的重要保障基礎，也是日常工作的重點內容。在新形勢下思想政治工作面臨著較大的困難，在開展思想政治教育過程中暴露出了較多的問題，已經嚴重限制了國有企業進一步發展的步伐。因此針對國有企業思想政治工作暴露出的問題進行深入分析并提出具有實踐性的解決策略對我國國有企業進一步發展具有重要的推動作用。

一、國有企業思想政治工作的重要性

保證了隊伍建設的純潔性。由于國有企業職工人數眾多，人員構成以及社會背景復雜，導致實際隊伍建設魚龍混雜，很大程度上限制了企業進一步發展的進程，嚴重影響了國有企業的經濟收益，對國民經濟建設起到了較為嚴重的阻礙作用。因此通過開展思想政治工作，能夠保證隊伍建設的純潔性，為推動企業發展起到了重要的保障作用[1]。

促進了國有企業可持續發展。國有企業人員流動程度較低，導致外部新鮮血液注入受到了體制、編制的限制，國有企業自身發展活力日趨較低。因此通過運用良好的思想政治工作能夠進一步提升職工勞動積極性與責任意識并將其充分落實到實際日常工作中，很大程度上激發了國有企業的發展活力，將國有企業引入到了可持續發展的軌道，為國有企業進一步壯大發揮了不可估量的作用。

二、目前國有企業開展思想政治工作存在的問題分析

國有企業政工人員思想滯后。我國經濟形勢的迅猛發展，不僅為企業帶來了有利的外部發展條件，也在很大程度上加劇了思想政治工作實施的難度，導致國有企業思想政治工作無法有效展開。究其主要原因就在于政工人員沒有做到與時俱進，思想存在著嚴重滯后的現象。目前我國國有企業對技術人員的培訓工作經常開展，但是對政工人員的思想再教育培訓工作卻還是一片空白，導致了政工人員思想滯后問題的發生，影響較為深遠。

國有企業領導層對思想政治工作認知程度較低。由于世界經濟一體化進程不斷加快，國有企業面對外來企業的沖擊與日俱增。盡管有著國家政策扶持，國有企業在面對外來挑戰時，還是處于不利的位置，進一步壓榨了國有企業的發展空間。嚴峻的市場競爭形勢已經擺在了國有企業領導層面前，因此導致國有企業發展重心主要集中在了如何更有效的開拓市場，爭取更廣闊的發展空間，從而忽略了思想政治工作的開展，造成對思想政治工作認知程度較低，導致目前國有企業思想政治工作難以深入開展，相關問題亟待解決。

政工人員地位被嚴重削弱。由于時代的進步導致經濟收益成為了企業發展的重要基礎，計劃經濟時代下政工人員擁有較高的地位，思想政治工作能夠順利開展，取得的效果也比較理想。隨著市場經濟的逐步確立，國有企業發展重心已經轉移到了經濟發展上來，導致政工人員在企業中所占據的地位被嚴重削弱，相應的話語權以及決策權被嚴重削弱，導致目前國有企業政工人員處于一個比較尷尬的位置，降低了思想政治工作為國有企業帶來的促進作用，造成國有企業思想政治工作無法有效開展，成為了限制國有企業進一步發展的主要因素之一[2]。

三、新形勢下推動思想政治工作有效開展的措施分析

轉變思想政治工作理念。針對國有企業政工人員思想觀念以及工作理念滯后性問題，需要在實際工作中充分發揮政工人員的主觀能動性，將政治工作與國有企業發展現狀緊密結合，充分加強對企業發展形勢的認知并有效的轉變工作理念，從而將現代化的政工理念落實到實際政治思想工作中，進一步發揮思想政治工作的促進作用。

加強政工人員自身綜合素質建設。新形勢下思想政治工作面臨著諸多的新問題，如何有效的應對新問題帶來的挑戰，就需要我國廣大的國有企業政工人員充分進行自身綜合素質的提升工作，不斷面向工作實際，深刻挖掘影響思想政治工作開展的主觀因素并進行有效的解決，充分展現我國新時代發展背景下國有企業政工人員的風采。

思想政治工作以企業發展為核心工作內容。市場競爭日趨激烈，國有企業面臨的外部挑戰也在日益增多，因此國有企業思想政治工作的開展，就需要將企業發展來作為核心工作內容，減少工作開展所遇到的阻力，從而有效將工作落實到實際中，推動國有企業進一步發展。

總結：綜上所述，國有企業政治思想工作所發揮的作用不可替代，因此就需要政工人員充分轉變工作理念，以企業發展為核心將思想政治工作落到實處，從而為國有企業進一步發展做出應有的貢獻。

（作者單位：河南油田）