2014年11期
刊物介紹
《中外企業文化》雜志為國家社科類核心期刊。她在社會主義市場經濟條件下，努力適應企業改革與企業發展的需要，致力服務于政府、企業、社會和廣大讀者，力求知識普及性、理論深刻性、實踐操作性和生動可讀性等方面的有機結合，滿足新老讀者的需求。
中外企業文化
商業文化
市場營銷
管理縱橫
- 財務內控在工程項目管理中的問題及對策
- 電力企業開展黨群工作的策略分析
- 電力企業如何進一步深化工會服務職能
- 淺談對高職后勤信息化管理的思考
- 發揮高校工會在師德建設中的作用
- 工資管理系統設計與實現
- 關于電網物資集約化中需求計劃管理問題的探討
- 管理工程的質量管理研究
- 國際工程項目貨運風險管控及防范
- 國有企業做好政工工作的有效途徑
- 精細化管理在事業單位財會管理中的應用分析
- 淺談國有企業財務管理存在的問題及措施
- 淺談如何將ISO9000質量管理體系認證在高校后勤中進行推行
- 淺談園林綠化中存在問題及對策
- 淺析質量管理體系運行有效性
- 淺議我國高校內部審計存在的問題和建議
- 事業單位財務管理存在的問題及對策初探
- 外貿企業現狀及創新管理的探究
- 論基層黨建工作科學化及其對策
- 我國當前稅源管理存在的問題及改進措施
- 現代電力企業信訪穩定工作的實踐探究
- 新時期高校學生干部管理創新探究
- 新形勢下電力企業政工隊伍建設問題與對策研究
- 新形勢下如何保持黨員的純潔性
- 淺談如何做好基層事業單位的工會工作
- 電力企業政工工作效率優化策略分析
- 管理工作要考慮個性差異
- 高速公路企業內控管理中的問題與對策
- 紀檢監察隊伍素質提升的有效途徑與實踐
- 淺談如何推進廉政文化建設
- 嚴把入口關，打好組合拳
- 論我國上市公司治理的完善
- 民營企業視角下的組織文化和內部控制及建設意見
- 如何加強對于社會組織的有效管理
- 成人教育的現行管理體制急需改革
- 電費賬務處理和管理分析
- 積極推動央行文化建設促進基層工會工作的幾點思考
- 酒店管理專業人才培養模式的創新研究
- 客戶關系價值在客戶關系管理中的地位探究
- 淺析外包隊伍安全規范化管理
- 企業集團財務管理模式與財務職能定位探討
- 新時期加強反腐倡廉建設的對策探析
- 縣級供電企業思想政治工作困境探析
- 項目書記在工程管理中的職責與定位
區域經濟
焦點透視
- 孝文化建設視閾下的老齡產業發展
- 淺析中國旅游電子商務
- 礦業公司估值方法淺議
- 從我國分配制度的改革看公平與效率的辯證關系
- 電力企業文化與企業核心競爭力之關系探析
- 鋼琴演奏技術訓練略論
- 工程居間、轉包、委托施工、施工合同轉讓比較研究
- 關于完善我國地方稅制的思考
- 國際貿易中的文化保護思考
- 基于食品安全的冷鏈物流管理
- 建筑裝飾行業不規范行為的成因探析
- 康采恩業務組合配置
- 面子需要對消費者購買決策過程的影響機制研究
- 年終獎個人所得稅臨界點探析
- 企業檔案與企業資產的關系分析
- 淺論心理健康對生活質量的影響及作用
- 淺談我國個人所得稅制的現狀
- 淺析“營改增”對電信行業的影響與對策
- 淺析冰桶挑戰引發的全球參與現象
- 石家莊市靈活就業者養老保險問題研究
- 探析美國戰略重心轉移對中美日三邊關系的影響
- 特斯拉
- 土地資源管理中存在的問題及對策
- 試論中國蒙藥產業發展的戰略措施
- 網絡商店物流服務質量評價指標體系的探析
- 我國開征環境保護稅問題的思考
- 我國碳稅問題的研究
- 我國小企業信用擔保機構特點及風險來源分析
- 形體特點對古文字考釋的重要性研究
- 農民工“棄?！爆F象初探
- 青藏鐵路客貨運營改革必要性與對策探討
- 運動對肥胖癥減肥效果影響因素
- 紀檢監察干部隊伍建設與穩定的問題與對策
- 公平正義是構建和諧社會的關鍵
- 農村小額貸款使用分析
- 以勞動經濟學的視角分析大學生就業難的原因
- B2B行業電子商務平臺轉型升級路徑分析
- 征收房產稅對房價的影響分析
- 中職物流技能大賽引領《倉儲配送作業實務》課程建設的探索和實踐
- “營改增”對納稅人及消費者的稅負影響
- 國內關于鄂倫春族信仰民俗的研究綜述
- 海洋石油污染防治的法律問題分析
- 瑝琇復仇案及其相關問題
- 對企業科研經費審計的思考
- 基于投資動因的中小企業對外投資模式與策略選擇
- 論少數民族地區家庭暴力存在的原因與解決對策
- 民營銀行的生存環境及發展策略分析
- 淺談企業文化與思想政治工作的融合與創新
- 淺析如何通過提高汽車售后服務質量以提高客戶滿意度
- 技術性貿易壁壘的危害及中國的應對策略
- 實現國家治理現代化：以公民參與推動社會治理
- 金磚五國在世界經濟的地位、作用、影響和前景的分析于
- 我國腐敗問題的現狀及預防措施研究
- “先做人、后做事”的價值導向，營造高職旅游類專業文化氛圍的探索
- 論地方政府信任度關鍵影響因
- 發達國家政府應對突發事件網絡輿情的典型經驗
人力資源
- 論聯網經營管理沙盤對連鎖門店從業人員職業素養提升的作用
- 留學生漢語口語拔尖人才培養策略研究
- 煤礦企業職業技能培訓的思考
- 人文關懷價值在高校貧困生資助的建構
- 試析抓好企業離退休職工的管理服務和思想政治工作的重要性研究
- 試析思政工作對企業人事管理的作用
- 領導干部考核評價體系指標權重研究
- 如何建立新型的干部考核制度
- 圍繞發揮政治核心作用推進國有企業思想政治工作創新建設
- 基于電力企業員工培訓激勵機制的思考
- 中小企業經營管理者應具備的素質
- 淺談我國會計師事務所從業人員現狀及發展前景
- 電力企業勞務派遣用工的風險及應對措施
- 電力企業人力資源開發與職工教育培訓策略
- 后危機時代我國企業人力資源管理的新思路
- 論怪圈現象探究下的高職酒店管理人才培養模式分析
- 對加強國有企業“一把手”監督的思考
- 探討新時期供電企業順利開展群眾工作的措施
金融視線