企業改革與管理
管理研究
- 基于項目管理思想的小型高新技術企業變革研究
- 企業信息系統用戶異常行為預測方法研究
- 公司對外擔保的法律風險及其防控
- 將“知假買假”行為納入消費者權益保護的合理性探究
- 加強建筑企業資質管理的有效措施探討
- 借鑒政府部門經驗推進金融機構精細化管理的建議
- 基于核心競爭力視角的企業戰略管理體系構建策略研究
- 基于風險管理視域的企業內部控制體系構建策略探討
- 基于安全管理體系SMS的民航雙重預防機制構建研究
——以銀川機場為例 - 企業檔案工作數字化轉型問題探析
- 現場5S管理方法在總裝車間中的應用
- 基于精益管理視角的離散型制造企業現場生產管理問題及對策研究
- 新時代企業行政管理效率提升及創新措施研究
- 制造業企業ERP實施方法及其關鍵環節探討
- 公共交通企業內部控制過程中存在的問題及對策探討
- ERP系統在集團企業內部控制中的應用
- 冶金行業智能制造與企業管理轉型升級研究
- 房地產企業內部控制存在的問題及對策分析
- 國有建筑企業物資采購內部控制體系研究
- 規范物資現場監督的方法與策略探討
- 通信行業業績評價體系的非財務指標研究
——以中國電信福建分公司為例 - 電力企業用電檢查管理模式的創新探討
- 我國私營企業內部控制存在的問題及對策探究
案例分析
人力資源
- 基于全流程管理的HL藥業績效管理模式研究
- 企業高層次人才伙伴式管理模式及構建策略研究
- “走出去”背景下央企國際化人才隊伍建設存在的問題及優化對策
- 互聯網時代企業人力資源績效管理問題及優化策略探析
- 國有企業組織變革與創新案例研究
- 工資決定因素分析與勞動工資改革措施探討
- 國有企業年輕干部隊伍建設路徑分析
- N航空服務有限公司培訓管理中存在的問題及對策探討
- 后疫情時代就業形勢及對策探討
- 引領戰略全面落地“五級貫通”的組織績效管理新模式
- 國有企業核心員工激勵優化策略探析
- 國有煤炭企業績效工資改革中存在的問題及對策探討
——以山西省C煤礦機關為例 - 薪酬福利管理與員工工作幸福指數相關性探析
- 企業人才隊伍建設過程中存在的問題及應對策略分析
- 企業領導力的塑造與提升案例研究
- 激發企業人才創新活力的對策探討
- 基于“知行合一”發展觀的全鏈條企業安全培訓新模式研究
- 市政工程企業人力資源管理創新策略探討
- 國有企業人力資源績效管理問題及對策探討
- 平衡計分卡在ST集團的應用與實踐
- 國有企業組織人事管理工作的創新模式探討
- 城軌車輛專業應用型創新創業人才培養模式研究
商業金融
財務審計
- 集團公司會計集中核算問題及對策研究
- 電網企業有效資產管控效率問題研究
- 企業實施全面預算管理的難點和對策
- 國有輕資產類企業資金管理過程中存在的問題及優化策略
- 建設工程造價全過程跟蹤審計的控制方法探析
- 倉儲物流企業成本控制及風險管理問題研究
- 施工企業內控管理中內部審計的應用問題探討
- 業財融合模式下集團企業財務精細化管理的策略探討
- 集團公司財務內控管理存在的問題及對策探討
- 家具企業財務管理信息化建設的SWOT分析
- 全面預算管理在酒店經營中的應用問題探討
- 完善企業財務與稅務會計確認的方法探討
- 企業會計報表分析存在的問題及對策分析
- 工程建設項目管理中材料采購成本管控研究
- 提升企業財稅信息化管理質量的優化措施探討
- 鋼鐵企業加強檢驗成本管理的策略探討
- 人工智能時代企業財務審計應用策略探析
- 加快企業財務數字化轉型的措施探討
- 鋼結構企業成本預算及施工合同管理的優化措施探討
- 城投公司高質量發展轉型中面臨的財務風險及防范策略
- 提高企業財務共享服務質量的有效路徑探討
- 新收入準則下建筑業會計核算的變化及影響分析
- 國企內部經濟責任審計問題及對策探析
- 房地產企業財務成本核算的優化措施分析
- 酒店財務管理中存在的問題及對策分析
- 中小企業財務管理中存在的問題及應對策略
- 企業全面預算管理存在的問題與對策分析
- 加強財務分析提升經營決策準確性的對策探討
- 優化國企項目投資財務風險管理的建議
- 全成本管理在維修業務成本管理中的應用
- 工程施工企業全面預算管理優化策略探析
- 財務機器人對會計行業及其人員的影響與思考

