現代企業文化·理論版
文化新論
工會工作
企業黨建
- 電力企業黨建工作網絡信息化建設創新研究
- 加強鄉鎮供電所黨風廉政建設管理實踐與思考
- 電力企業基層黨建工作創新探索
- 新形勢下國有企業黨群工作探討
- 關于做好地鐵施工企業黨群工作的探究
- 基層供電局黨建工作的實踐與探索
- 國企黨風廉政建設路徑探析
- 對扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作的思考
- 淺議新形勢下如何做好國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作
- 關于高速公路抓基層黨建的重要性探討
- 新形勢下石油石化企業黨建工作的幾點思考
- 黨建工作融入煙草企業管理的有效策略探討
- 新形勢下事業單位黨建工作的創新探討
- 試論新媒體與國有企業的黨建宣傳
- 新常態下基層黨建工作策略探討
- 以強黨建為核心、以促發展為中心,實現企業做強做優做大
- 新形勢下黨建工作在提升國企行政效率中的作用
- 做好現代企業黨政思想工作的幾點思考
- 淺談石化企業基層黨支部如何落實全面從嚴治黨
- 論如何做好紀檢工作構建和諧高速公路
- 抓好企業黨建工作 促進核心生產力
- 深入開展分類管理 全面促進基層黨組織轉化升級
- 黨旗下匯聚正能量
- 基層供電企業黨委健全落實黨建“一崗雙責”的探索與思考
- 新時期新形勢下黨建和精神文明工作探索
- 立德樹人思想對體育院校學生黨支部建設的啟示
- 淺談當前基層黨建工作存在的問題及對策
- 思政工作助力離退休支部黨建活動的職能分析
- 建筑施工企業黨團建設策略分析與研究
- 淺析新形勢下如何加強國有煤炭企業的黨風廉政建設
- 新形勢下基層煙草部門黨風廉政建設和反腐敗工作應對策略的研究
- 國有煤炭企業提升黨建科學化水平的實踐
- 如何正確認識和準確定位國有企業的黨建工作
- 黨性及黨性修養基本理論思考
- “三單四課一表”基層黨組織建設的探索與實踐
- 對貫徹黨的十九大精神做好黨風廉潔建設的思考
- 國有企業如何推動全面從嚴治黨向基層延伸
- 淺析如何做好供電企業黨建工作的科學化管理
- 加強基層黨建工作中思想教育工作的思考
政工之窗
- 基于基層供電企業廉政風險防控的研究與分析
- 淺談石油企業思想政治教育的方式方法
- 關于石油企業思想政治工作有效性探討
- 新形勢下如何做好水利基層單位思想政治工作
- 新形勢下家屬群體思想政治教育引導工作的探索與實踐
- 建立標準化管理,促進政工管理工作
- 從政治工作者的角度試談事業單位干部檔案管理工作
- 新時期煤炭企業工會組織如何開展思政工作
- 淺議新形勢下地勘單位思想政治工作創新型發展
- 淺析如何加強新形勢下國有企業思想政治工作
- 關于推動青年創新創效常態化發展的研究
- 淺談新常態下煤炭企業思想政治工作
- 如何成為房地產開發企業中一名合格的政工師
- 淺談新發展形勢下的電力政工工作創新
- 基于以人為本理念的老年思想政治工作分析
- 新形勢下供電企業思想政治工作探究
- 喜迎十九大,創新國有企業思想政治工作的策略
- 基于電力企業政工如何踐行群眾路線的幾點建議和思考
- 淺析國企改革形勢下如何創新思想政治工作
- 基于以人為本理念的國有企業政工工作創新研究
- 構建“點線面”廉政風險防控機制
- 簡述院公文質量問題產生原因及對策
- 科研院所思想政治工作現狀及其對策
- 高職院校黨建與思想政治工作協同創新研究
- 新常態下的企業政工與思想政治工作的探討
- 煤炭企業思想政治教育工作研究
管理方略
- 淺析企業檔案數字化建設的現狀及對策
- 淺析在市場體制下電力企業如何做好經濟管理工作
- 淺談電力企業電力信訪工作現狀及對策
- 推進作業長制,提升企業管理
- 輸配電及用電工程的自動化運行在電企中的應用
- 企業網絡安全管理分析
- 淺析在新形勢下供電企業如何做好紀檢監察工作
- 提高企業辦公室行政秘書工作水平的探討
- 淺談如何做好基層供電企業新聞宣傳工作
- 淺析對電力企業物資管理問題的思考與理解
- 用電信息電采集系統運維管理措施
- 公立醫院內部控制設計
- 數據可視化在石油企業管理中的探索
- 基于風險管理視角的集團資金集中管控分析
- 醫療廢物的收運狀況及影響分析
- 淺談縣級供電企業的安全生產風險預控體系建設
- 我國企業管理創新中存在的問題與對策分析
- 殯葬檔案的特點及整理方法探討
- 依法科學防控 保障荊州健康
- 用精益化手段實現運行高效管理
- 供電公司勞動組織管理中的問題和應對策略
- 淺析新形勢下如何做好電力企業文秘工作之我見
- 電力體制改革下資產管理變革方向研究
- 加強農業機械管理 促進農業機械化健康發展
- 電力企業法律人才隊伍建設的研究思考
- 溧陽市物業管理的問題與對策思考
- 心理測量理論在保險公司柜面管理工作的全面滲透實踐
- 完善集團公司資金管控的探討
- 軍工企業進口設備招投標采購管控分析
- 發電企業管理創新實踐性研究
員工工程
經營戰略
行業文化
人才戰略
- 流動人口社會保險覆蓋率及其影響因素的思考
- “互聯網+”環境下酒店人力資源管理的新趨勢及對策分析
- 商務類專業教學方向調研及教師崗位能力分析
- 大數據時代企業人力資源管理的創新研究
- 卓越績效人力資源管理系統的實證研究
- 國資委監管企業外部董事選聘評審的流程改進研究
- 項目總經理崗位定薪的實踐應用
- 企業人力資源儲備的戰略性思考
- 人事檔案安全風險管理的具體研究
- 數控專業人才培養目標的應用研究
- 精準科學選人用人研究
- 我國中小企業招聘管理研究
- 勞動力培訓監測與評估的方法
- 以精準培訓帶動人力資源管理
- “互聯網+”時代下人力資源管理的新趨勢及對策研究
- 淺談企業崗位績效工資的薪酬分配機制
- 基于創新網絡嵌入的海外人才引進政策比較
- 企業人事勞資管理中的思想政治素養研究
- 企業培訓:變“要我學”到“我要學”
- 淺談新形勢下基層電網企業勞動競賽的實踐與創新

