電力企業文化與思想政治工作的有機結合探討

王玉霞

摘 要 我國經濟迅速地增長，在一定程度上帶動了電力企業的發展。而現如今，電力企業已經認識到了企業文化和思想政治工作的重要性，但只有將二者結合起來，才能滿足日益增長的發展需求，才能順應時代的發展。因此，本文就對電力企業文化與思想政治工作的有機結合探討進行了分析，希望通過本文的研究能進一步促進電力企業的發展。

關鍵詞 電力企業 企業文化 思想政治工作

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

近些年來，電力企業已經能夠緊跟時代的腳步、順應時代發展，但是，還需要企業不僅高度重視起企業的文化建設工作，還要重視思想政治的工作建設。因為這二者是企業的立業之本，同時也是企業的生存保障。因此，本文從電力企業文化與思想政治工作的概述、電力企業文化與思想政治工作二者之間的共同點、電力企業文化與思想政治工作的結合措施三個方面進行了敘述和總結。

一、電力企業文化與思想政治工作的概述

（一）企業文化的概述

企業文化又可以稱之為組織文化，它代表了企業的價值觀念、文化交流等多方面的內容。對于企業而言，建立起統一的企業文化，對企業的發展有著至關重要的影響。企業文化不僅是一個企業的靈魂，更是企業得以發展的重要力量。而且，電力企業的建立不僅要為廣大用戶提供穩定的電能，還要有一定的責任感和使命感，確保能全面地支撐起國家的電力系統。

（二）思想政治工作的概述

所謂的思想政治工作是指對企業內部的員工建立統一的思想，使企業的綜合實力能夠有所提升。在對員工進行思想政治教育時，需要采用正確的方法和形式開展相應的活動，比如：由于電力企業的工作性質較為特殊，所以對員工進行思想政治教育時，需要開展相關的競賽活動，并在其中設置一些獎項，確保通過比賽的形式，提高對員工的思想政治教育。

二、電力企業文化與思想政治工作二者之間的共同點

（一）共同的研究對象

人是企業文化和思想政治工作的共同研究對象，它們都是堅持“以人為本”，協調好人與人之間的關系，培養其主人翁意識。企業文化注重培養人的精神，而思想政治工作則注重培養有道德、有思想、有文化、有理想的員工。

（二）共同的基本原則

企業文化和思想政治工作共同的基本原則是以人為主體，企業文化以人為主體指的是強調自我約束，培養自身的靈魂，以此從根本上實現企業的人性化管理。而思想政治工作則以培育人為主，從而培養員工的世界觀、價值觀。

（三）共同的工作目標

促進企業發展是二者共同的工作目標，建設企業文化是為了團結員工，激發其在工作中的斗志，從而使企業獲得更大的利潤。而思想政治工作則是對員工灌輸正確的思想，讓其在工作中重視這種思想，最終實現企業經濟效益的最大化。

三、電力企業文化與思想政治工作的結合措施

（一）發揮領導的模范帶頭作用

在電力企業中，領導是一個軍隊的領軍人物，它不僅能引導員工走向正確的人生方向，同時他也是整個企業的操控者。企業文化和思想政治工作都需要領導發揮模范帶頭作用，做好示范，這樣才能對企業的發展起到一定的促進作用。除此以外，企業領導的一言一行都是員工效仿的榜樣，良好的言行舉止，能夠充分地調動起員工的工作積極性和工作熱情。

（二）改進思想政治工作的方法

現如今，時代已經發生了翻天覆地變化，為了能將企業文化和思想政治工作二者更好地有機結合，需要在開展工作的過程中選擇合適的方式，充分發揮出企業文化和思想政治工作存在的價值。比如：開展企業文化和思想政治工作，需要借助智能軟件、多媒體技術等新時代的工具，讓其能夠充分地融入到人們的日常工作中，并成為人們生活中的一部分，利用新時代工具，可以更好地開展企業的文化和思想政治工作。

（三）將工作重心放在基層

在電力企業中，基層員工占了80%以上，這代表著企業的發展需要將重心放在對基層員工的培養上。在基層中，員工對企業文化和思想政治工作比較陌生，不能引起足夠的重視。為此，電力企業應該充分地重視起對員工的企業文化和思想政治工作的培養，努力提高基層群眾的思想認識，使其能端正工作的態度，從根本上將二者有機結合落實到實處。

（四）促進二者的有機融合

從目前來看，大多數的企業都注重對企業文化和思想政治工作的培養，但是由于企業的生存需要建立在一定的經濟基礎上，所以大多數的企業不重視二者的工作，使得企業文化和思想政治工作只流于了形式。因此，為了解決這一問題，避免這種現象的發生，需要加強對企業文化工作的建設

四、結語

綜上所述，企業文化工作是企業得以發展的重要力量，而思想政治工作則是提升企業綜合實力的最佳手段。為此，企業應該將二者從發揮領導的模范帶頭作用、改進思想政治工作的方法、將工作重心放在基層、促進二者的有機融合四個方面進行有機結合，才能促進企業向著更高層次的方向發展。

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