2017年19期
刊物介紹
現(xiàn)代企業(yè)文化中旬刊（理論版）由第二編輯室負(fù)責(zé)編輯出版，主要刊發(fā)學(xué)術(shù)理論作品，從更高角度和更深層次分析和探討與企業(yè)和企業(yè)文化相關(guān)的新問題、新觀點(diǎn)、新理念。開設(shè)的欄目主要有：政策導(dǎo)向、財(cái)經(jīng)觀察、企業(yè)戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、人力資源、管理培訓(xùn)、資本運(yùn)營、公共管理、社會(huì)保障、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)等。
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版
文化新論
- 推進(jìn)綠色發(fā)展 著力打造大美霍邱生態(tài)文明的思考
- 淺談文化自信與全面從嚴(yán)治黨
- 創(chuàng)新企業(yè)文化 驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展
- 依法治企與企業(yè)法律文化培育的研究
- 新時(shí)期國有企業(yè)廉政文化建設(shè)探析
- 對(duì)混合所有制企業(yè)意識(shí)形態(tài)問題的調(diào)查與思考
- 將思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)中
- 新形勢(shì)下推進(jìn)國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的途徑探析
- 國有企業(yè)文化建設(shè)面臨的問題與對(duì)策
- 企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營的助推作用
- 試論企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新措施分析
- 電力黨建和企業(yè)文化的融合策略分析
- 共青團(tuán)工作與企業(yè)文化建設(shè)的探索
- 新媒體視域下中建海峽品牌文化傳播策略研究
- 群眾工作的社會(huì)工作借鑒研究
- 以員工歸屬感為導(dǎo)向的企業(yè)文化建設(shè)探究
- 企業(yè)文化和電力企業(yè)思想政治工作的關(guān)系
- 中國傳統(tǒng)文化與施工企業(yè)文化建設(shè)
- 融合企業(yè)文化的國企政工工作如何創(chuàng)新
- 加強(qiáng)文化建設(shè) 提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
工會(huì)工作
- 基于新形勢(shì)下如何做好企業(yè)工會(huì)管理工作
- 基于當(dāng)前形勢(shì)下開展施工企業(yè)工會(huì)工作的途徑
- 論企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合
- 在完善社會(huì)保障體系過程中工會(huì)組織的意義
- 淺析電力企業(yè)工會(huì)女工工作問題及解決方法
- 工會(huì)在供電企業(yè)班組建設(shè)中的任務(wù)和作用探析
- 發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的途徑與方法探討
- 有關(guān)供電企業(yè)分工會(huì)工作思路的探討
- 以“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)工作”模式推動(dòng)工會(huì)管理創(chuàng)新
- 新常態(tài)下不斷強(qiáng)化石油企業(yè)工會(huì)工作力度
- 互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)工作模式的創(chuàng)新方式分析及研究
- 關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)的思考和探索
- 論新時(shí)期工會(huì)對(duì)供電企業(yè)班組建設(shè)的意義及實(shí)踐
企業(yè)黨建
- 淺議當(dāng)前能源企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀問題及對(duì)策建議
- 思想決定行動(dòng) 能力決定發(fā)展
- 嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活 助力國企改革發(fā)展
- 新形勢(shì)下國有企業(yè)從嚴(yán)治黨問題的探索與實(shí)踐
- 煤礦安全生產(chǎn)中黨建思想政治工作的影響
- 淺談國企基層黨建工作的創(chuàng)新途徑
- 新形勢(shì)下抓好國有企業(yè)黨建工作的有效途徑
- “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)過程中加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的探討
- 開展黨內(nèi)關(guān)愛工作的思考
- “四不放松”推進(jìn)供電企業(yè)本質(zhì)安全
- 抓好企業(yè)黨建工作 提升員工精神動(dòng)力
- “兩學(xué)一做”對(duì)國有企業(yè)黨建工作的作用探討
- 新時(shí)期電力企業(yè)黨建工作幾點(diǎn)思考
- 新時(shí)期電力企業(yè)如何做好黨建工作
- 淺析黨建工作對(duì)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的引領(lǐng)作用
- 堅(jiān)定信念 矢志不渝 推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
- 試論國企黨組織如何發(fā)揮政治核心作用
- 加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)，推動(dòng)石油礦區(qū)社會(huì)管理
- 加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，推動(dòng)國有礦山企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
- 新媒體下激發(fā)基層黨建工作活動(dòng)的探索與研究
- 創(chuàng)新實(shí)踐載體 發(fā)揮引領(lǐng)作用 推動(dòng)落實(shí)“六個(gè)全面”工作深入扎實(shí)開展
- 團(tuán)隊(duì)精神在黨建工作中的應(yīng)用
- 黨建黨務(wù)管理的規(guī)范及形式創(chuàng)新
- 淺談如何做好高速公路項(xiàng)目建設(shè)中黨建工作
- 多元化黨課在基層黨支部黨建中的實(shí)現(xiàn)
- “三部曲”讓“三會(huì)一課”煥發(fā)新活力
- 電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討
- 基層黨建的信息化路徑探討
- 企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)新分析
- 對(duì)當(dāng)前供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新策略分析
- 加強(qiáng)完善長效機(jī)制 推動(dòng)基層黨建工作
- 新時(shí)期石油企業(yè)黨建工作的問題與對(duì)策研究
- 論新時(shí)期推進(jìn)國有企業(yè)黨群關(guān)系建設(shè)的障礙和對(duì)策
政工之窗
- 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合
- 如何強(qiáng)化思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)深化改革落地
- 淺談?wù)すぷ髟谄髽I(yè)思想政治的推動(dòng)意義
- 醫(yī)院思想政治工作實(shí)效性的提升方法探討
- 淺談思想政治工作者在離退休干部管理工作上的基本做法
- 新形勢(shì)下如何做好國有煤礦思想政治工作之淺見
- 國企物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)思想政治工作的核心是職業(yè)道德建設(shè)
- 加強(qiáng)員工思想道德教育 提高企業(yè)形象魅力
- 新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工工作的相關(guān)研究
- 交通系統(tǒng)思想政治工作創(chuàng)新研究
- 新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究
- 新時(shí)期背景下探析政工思想教育工作
- 淺談如何提高政工師自身的修養(yǎng)水準(zhǔn)
- 淺議新形式下企業(yè)如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作
- 實(shí)踐好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”的探索與思考
- 對(duì)基層人民銀行開展巡察工作的實(shí)踐與思考
- 關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考
- 現(xiàn)代管理體制下的國企政工工作淺析
- 新常態(tài)下國有企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育工作的探索與實(shí)踐
- 淺析企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新載體
- 做好新形勢(shì)下企業(yè)的宣傳思想工作嘗試
- 提升思想政治教育親和力和針對(duì)性研究
- 效果論視角下的企業(yè)思想政治工作水平提升路徑研究
- 明確自身職責(zé) 推動(dòng)企業(yè)發(fā)展
- 基層思想政治工作要?jiǎng)?wù)不能捂
- 試論思想政治工作如何融入建筑企業(yè)文化建設(shè)
- 淺談新形勢(shì)下石油企業(yè)思想政治工作
管理方略
- 淺析施工企業(yè)資金管理存在的問題及對(duì)策
- 港口生產(chǎn)部門班組積分制績效管理體系探索與實(shí)踐
- 國有企業(yè)后勤管理工作探討
- 淺談國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題及對(duì)策
- 淺談文秘人員如何做好歸檔文書材料的前期管理工作
- 淺析對(duì)電力企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的幾點(diǎn)理解
- 加強(qiáng)檔案管理 更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)
- 關(guān)于經(jīng)濟(jì)管理與人才培養(yǎng)的關(guān)系芻議
- 海南核電管理程序體系設(shè)計(jì)及改進(jìn)探討
- 新媒體環(huán)境下企業(yè)危機(jī)傳播管理研究
- 核電廠防人因失誤管理有效性的思考
- 單位檔案管理現(xiàn)存問題與合理應(yīng)對(duì)方式
- 淺談事業(yè)單位檔案管理與利用工作心得
- 工商企業(yè)管理與企業(yè)信用管理體系構(gòu)建淺析
- 柔性組織下的供電企業(yè)績效考核研究
- 淺析工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用
- 礦井“二維對(duì)標(biāo)管理”的研究與應(yīng)用
- 淺談核電企業(yè)的全面風(fēng)險(xiǎn)管理
- 論科技創(chuàng)新在工商管理中的重要性
- 對(duì)檔案管理工作的探討
- 論電力企業(yè)資金管理與控制
- 淺析大數(shù)據(jù)時(shí)代視角下醫(yī)院檔案管理的思考與建議
- 現(xiàn)代企業(yè)激勵(lì)機(jī)制研究
- 物資采購計(jì)劃管理對(duì)生產(chǎn)及采購成本的影響研究
- 新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)食堂管理的思考
- 企業(yè)食堂管理創(chuàng)新
- 新形勢(shì)下醫(yī)院檔案管理SWOT分析
- 淺談電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的困境與策略
- 淺議如何在企業(yè)中推行崗位兼做
- 基于風(fēng)險(xiǎn)管理下電力企業(yè)內(nèi)部控制分析
- 企業(yè)檔案管理社會(huì)化問題初探
- 聚焦科技管理 進(jìn)一步做好重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督
- 關(guān)于ERP在企業(yè)管理中的應(yīng)用及風(fēng)險(xiǎn)分析
- 堅(jiān)持開展優(yōu)勝服務(wù)區(qū)活動(dòng)
- 企業(yè)檔案管理創(chuàng)新與服務(wù)模式研究
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
員工工程
- 淺談做好施工企業(yè)青年員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研工作的幾點(diǎn)思考
- 關(guān)于做好員工來訪接待工作初探
- 電網(wǎng)企業(yè)增強(qiáng)班組建設(shè)的策略
- 淺談增強(qiáng)職工凝聚力的幾個(gè)途徑
- 供電企業(yè)員工思想教育素質(zhì)提升的思考與探索
- 加強(qiáng)供電企業(yè)員工思想作風(fēng)建設(shè)的措施
- 新時(shí)期電力企業(yè)職工思想政治教育工作改進(jìn)與創(chuàng)新研究
- 電力企業(yè)員工教育培訓(xùn)有效性探析策略
- 職工差異化體檢模式創(chuàng)新實(shí)踐
- 加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)管理促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
- 加強(qiáng)施工一線員工心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷 促進(jìn)建筑企業(yè)健康發(fā)展
- 運(yùn)用員工幫助計(jì)劃（EAP）創(chuàng)新黨建思想政治工作
- 企業(yè)員工精神文明對(duì)其行為的響應(yīng)性分析
- 創(chuàng)新員工績效考核體系的思考與實(shí)踐
- 國有企業(yè)戰(zhàn)略變革中的員工配置問題研究
- 探討電力企業(yè)文化建設(shè)對(duì)員工執(zhí)行力的影響
財(cái)稅研究
經(jīng)營戰(zhàn)略
- 探究電網(wǎng)規(guī)劃方法在電力系統(tǒng)中的重要性
- 民用航空中飛機(jī)融資租賃中的法律問題分析
- 研究計(jì)算機(jī)輔助技術(shù)與機(jī)械設(shè)計(jì)制造的結(jié)合應(yīng)用
- 新形勢(shì)下企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作研究
- 電網(wǎng)發(fā)展與電力體制改革的幾點(diǎn)思考
- 關(guān)于房地產(chǎn)調(diào)控政策的思考
- 輸電線路電力設(shè)施保護(hù)方法的創(chuàng)新
- 關(guān)于出租汽車行業(yè)改革若干問題的思考
- 電力市場(chǎng)營銷工作的創(chuàng)新與策略
- 線性回歸在金融中的應(yīng)用
- 基于廣電的IPTV技術(shù)與發(fā)展的分析
行業(yè)文化
人才戰(zhàn)略
- 信息技術(shù)對(duì)人力資源管理模式的影響
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下事業(yè)單位人力資源管理優(yōu)化和改革對(duì)策探析
- 現(xiàn)代水利企業(yè)人力資源管理中的激勵(lì)機(jī)制研究
- 淺談人格理論在人力資源管理中的應(yīng)用
- “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下人力資源管理的新趨勢(shì)及對(duì)策分析
- 事業(yè)單位人力資源管理的激勵(lì)機(jī)制探究
- 基于學(xué)習(xí)型組織的人力資源管理培訓(xùn)研究
- 科技創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制建設(shè)探討
- 新形勢(shì)下人力資源建設(shè)的作用
- 基于大數(shù)據(jù)時(shí)代醫(yī)院人事管理的創(chuàng)新分析
- 人力資源開發(fā)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響及對(duì)策
- 基于績效考核的人才培養(yǎng)模式有效性研究
- 淺談新時(shí)期做好離退休老干部服務(wù)工作的幾點(diǎn)建議
- 如何做好國有企業(yè)人事檔案管理
- 國企人力資源培訓(xùn)現(xiàn)存問題及對(duì)策探究
- 淺析電力企業(yè)人力資源培訓(xùn)的現(xiàn)狀與對(duì)策
- 淺析供電企業(yè)人力資源規(guī)劃體系問題及其解決方案
- 電力企業(yè)人力資源管理工作創(chuàng)新
- 人力資源管理和電力企業(yè)培訓(xùn)的研究
- 傳統(tǒng)國有企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化策略
- 試析人力資源績效考核方法
- 探究培訓(xùn)在人力資源管理環(huán)節(jié)中的重要作用
- 國有企業(yè)人才培養(yǎng)困境及其破局策略分析