醫院思想政治工作實效性的提升方法探討

李文靜

摘要 思想政治工作對于醫院來說具有重要意義，由于醫院自身的特殊性，工作人員日常工作中會受到相對復雜的社會文化沖擊，在思想方面存在較大的復雜性。因此，做好醫院思想政治工作，有利于思政人員在日常工作中樹立良好的工作作風。基于此，作者對醫院的思政工作時效性進行分析，以供相關人員參考。

關鍵詞 醫院 思想政治工作 實效性

隨著時代不斷的發展，必然帶動我國醫療領域制度產生變革，同時對于醫院的思想政治工作產生一定的影響，所以，提升思想政治工作的實效性，是當前黨組織的首要目標，針對性的對當前思政工作內容和制度進行完善優化，逐步提升思政工作質量，為醫院員工的整體素質提升奠定基礎，增強我國醫療水平。

一、當前醫院思想政治工作中存在的問題

（一）思政面臨社會價值觀的沖擊

由于我國當前經濟自身的特點，處于經濟轉型的重要時期，社會價值觀受多元文化影響，面臨諸多沖突問題，人們在接受社會文化的同時，一定會受到多元文化影響，并在實際的行為、思想上表現出來。而醫院由于自身的環境特點，社會人員流動性較強，思政人員勢必會受到社會文化沖擊，不利于思想政治工作的開展。

（二）相關思政人員自身素質不高

在實際的工作當中，醫院思政工作往往包含政治、心理、教育、哲學等內容，具有全面性，需要思想思政人員從多方面進行了解，全面落實日常工作任務，對于相關員工作出正確的思想引導。但當前我國醫院的部分思政人員自身的專業素質較低，無法正常落實實際的思想內容，影響工作實效性。

（三）思想政治工作缺乏相關制度保障

隨著時代的發展，傳統的相關管理制度逐漸滿足不了當代的需求，在實際的工作過程中，由于社會等各方面環境影響，導致當前醫院在工作過程中逐漸重視經濟利益，思政工作被忽視，逐漸成為形式主義，沒有發揮思政工作原有的存在意義。此外，由于制度的缺乏，導致其思政工作的實效性較低。

（四）相關思政工作缺乏創新性

長期以來，由于受醫院自身環境影響，相關工作人員自身存在重利益輕政治情況，實際工作中，思想政治不能與臨床工作有效的融合，缺乏創新模式，日常工作中存在不完善之處，對于一些新問題或者靈活多變的問題難以有效解決，降低了工作效率，同時黨組織缺乏創新改革，日常活動缺乏吸引力，人才流失嚴重。

（五）缺乏和諧的工作氛圍

在當前我國醫院的日常工作中，由于受人事、分配制度等因素影響，醫護人員是以職位、收入、學歷、資歷等標準劃分利益群體，從而拉大了醫護人員之間的收入差距，造成一部分工作人員產生不平衡的心理，在思想道德、無私奉獻等方面產生錯誤思想，在工作中思想渙散、缺乏奉獻精神，甚至道德標準降低，對醫院思政工作的開展造成阻礙。

二、醫院思想政治工作實效提升的對策

（一）建立正確的價值觀

當前，我國醫院想要提升自身的思想政治工作的影響力和實效性，必須建立正確的價值觀念。由于受社會多元價值觀的影響，傳統的工作思想受到巨大沖擊，因此在醫院的思想政治工中，需要樹立良好的企業形象，加強醫風醫德建設，貫徹落實科學發展觀念以及以人為本的中心思想，保證在實際的工作中，相關醫務人員能以病人的身體健康為最主要目的，將救死扶傷作為宗旨，加強員工自身的品德教育，保證日常的工作重心。同時，要嚴格杜絕醫務人員亂收費情況，將醫德與利益的關系處理好，以免對醫院的企業形象產生不良影響。例如，病人向手術醫師遞紅包、藥物采購人員接受回扣等現象，要嚴格進行管理，杜絕此類現象的發生，樹立員工自身正確的價值觀，保證醫院的公信力。例如，某醫院每月定期舉辦價值觀演講活動，通常圍繞熱點話題展開，如：九寨溝地震、臺風等事件中涌現的感人事件，通過大力宣傳，使醫療人員樹立正確的價值觀念，增強自身的事業心和責任心。在日常工作中，堅持以人為本的工作思想，為病人提供優良的康復環境，樹立良好的醫療企業形象。

（二）有效提升思想政治人員的自身素質

提升思政工作實效性的根本目的，就是保證醫護人員能為病人提供最優良的醫療服務，保證患者的生命健康。因此，要不斷加強工作人員的自身專業素質，提升服務意識，改善當前的服務態度，建立高素質人員隊伍。由于思想政治工作自身的特殊性，需要思政人員自身具備一定的相關法律知識，同時還有一定的心理學和文學基礎，正確表達思想政治工作的中心內容。對于自身專業素質較低的員工，定期進行培訓工作，通過對自身基本素養的加強，提升實際工作能力，全面落實日常工作任務，讓思想政治工作真正發揮引導、教育作用。同時，加強對于專業人才的重視，以人才來推動醫院進步發展，保證思想政治工作的實效性，在經營管理過程中，為醫護人員創建和諧的工作環境，為思想工作奠定基礎。例如，開展思政知識競賽、知識問答等活動，鼓勵相關人員積極參與，從根本上豐富自身的思政知識，提升工作經驗，以助于日常思政工作順利開展。

（三）建立完善的思想政治工作制度

思想政治工作是醫院良好發展的基礎，只有建立完善的工作制度，才能保證思政工作的有效開展。因此，醫院要根據實際的工作情況，不斷改善傳統的工作制度，對于落后陳舊的相關規定要及時廢除或更新，滿足當前時代發展的需求，保證員工遵循思想政治的相關制度。同時，建立有效的監管部門，對于日常工作進行嚴格的管理監督，在對醫院工作人員的合法權益進行保護的同時，提高思想政治工作人員的工作效率。在完善的制度中，明確規定績效考核標準，落實工作責任制，對于有效完成工作任務的員工，進行嘉獎鼓勵，同時，建立完善的晉升體系，保證公平、公正、公開，激發員工自身的進取心，以取得更高的績效。

（四）創新思想政治工作新思路

在日常的思政工作開展過程中，要不斷加強創新，有效的提升工作實效性，輔助強化工作效率。在當前的社會背景下，工作人員在日常工作中會遇到大量的矛盾和問題，這就要求思想政治工作發揮出實際的意義，幫助員工排憂解難，引導其疏通思想，對其工作進行尊重、鼓勵、肯定以及信任，真心實意的進行幫助其解決困難，體現思想政治工作的人文情懷。創新當前的工作思想和思路，擴大政治思想的影響力和影響范圍，提高實效性。例如：醫院可以進行相關的思想政治工作知識問答競賽，在競賽過程中，加深員工對思想政治工作內涵和內容的理解，創建健康的思想工作環境，在良好的氛圍中，對員工進行潛移默化的影響，提升自身的素養水平，對醫院產生認同感，同時保證醫院對于人才有足夠的吸引力，擴大人才優勢。此外，醫院還可以進行相應的拓展活動，在實際的拓展活動訓練中，加強相關工作人員的協作能力，在日常工作過程中，員工之間能充分配合，保證日常工作效率，有效的提升醫護人員的服務水平。

（五）以思想政治工作構建和諧工作氛圍

在醫院日常管理過程中，要根據實際情況開展思政工作，切實了解醫護人員自身存在的思想問題，營造良好的工作氛圍。同時，醫院的自身要根據當前時代背景適當做出調整，構建和諧的文化體系，對醫護人員的自身價值觀產生深遠影響，樹立良好的社會形象，為思政工作的有效開展創造基礎，保證日常工作順利進行。和諧的工作氛圍，有助于員工樹立良好的思想價值觀，能切實提升思政工作的時效性，二者相互促進，形成良性循環，為我國醫療事業的長遠發展奠定基礎。例如，在實際的工作中，醫院可以適當開展政治教育培訓、文化競賽和優秀奉獻人評比等活動，結合自身的實際情況，有效的提升思政工作的時效性，同時能宣傳醫院的傳承文化，為醫護人員營造和諧的工作氛圍，并為思政工作的開展提供保障。

思想政治工作的開展不是簡單的說教，要結合當前我國醫療行業的實際情況，不斷探索研究，豐富思政工作自身的內容和形式，將醫風醫德作為思政工作的首要目標，切實增強醫護人員自身的職業素養和奉獻精神，同時引導其樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀等，弘揚中華民族良好風尚，提升我國醫療行業的醫療水平和服務質量，使患者盡早康復，贏得人民群眾的認可，從而不斷提升思想政治工作的時效性。

三、結語

通過上文所述，有效提升思想政治工作的實效性對于醫院發展有著重要意義，因此，要加強對醫院思想政治工作的重視程度，不斷進行工作創新，從整體上提升思想政治工作的實效性，為病人營造良好的治療環境，逐漸增加病人對于醫院的認同感，樹立良好的企業形象，為當前我國的醫療事業發展做出貢獻。endprint