2020年3期
刊物介紹
《管理學(xué)家》是一本中國(guó)管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時(shí)勢(shì)政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結(jié)歸納中國(guó)的管理實(shí)踐。本刊立足于做中國(guó)企業(yè)發(fā)展過程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界的管理思想橋梁。
管理學(xué)家
政工管理
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)就醫(yī)服務(wù)模式創(chuàng)新與管理
- 實(shí)施基層支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)促人才成長(zhǎng)探析
- 論大數(shù)據(jù)時(shí)代黨務(wù)公開與黨建工作的改革創(chuàng)新
- 公立醫(yī)院黨建工作模式促進(jìn)醫(yī)院管理的相關(guān)研究
- 如何在新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作應(yīng)用
- 新時(shí)代背景下提升國(guó)有企業(yè)黨務(wù)干部能力和素質(zhì)探索
- 新時(shí)期信息時(shí)代離退休人員服務(wù)管理新路徑
- 基層事業(yè)單位黨建思想政治工作創(chuàng)新研究
- 如何加強(qiáng)離退休流動(dòng)黨員管理
- 新媒體背景下高速公路企業(yè)思想政治宣傳工作的創(chuàng)新策略分析
- 論黨建工作在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中的作用
- 論新形勢(shì)下物流企業(yè)強(qiáng)化黨建工作的方式方法
- 國(guó)企基層政工干部綜合素質(zhì)提高的相關(guān)方法探究
- 關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位工會(huì)工作的思考
- 加強(qiáng)企業(yè)離退休人員管理必須從做好服務(wù)入手
經(jīng)濟(jì)管理
企業(yè)管理
- 領(lǐng)導(dǎo)體驗(yàn)和表達(dá)復(fù)雜情緒的作用
- 探索加強(qiáng)水電工程建設(shè)的分包管理
- 國(guó)有企業(yè)治理模式選擇與構(gòu)建的基本原則與戰(zhàn)略重點(diǎn)研究
- “三個(gè)強(qiáng)化”引領(lǐng)地勘工作轉(zhuǎn)型發(fā)展
- 中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理問題的研究
- 探析城市客運(yùn)出租汽車服務(wù)質(zhì)量管理現(xiàn)狀及問題分析
- 構(gòu)建電網(wǎng)企業(yè)綜合計(jì)劃管理體系
- 新形勢(shì)下如何創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作
- 我國(guó)造紙業(yè)公司碳信息披露問題研究
- 建筑施工企業(yè)內(nèi)訓(xùn)體系建設(shè)研究
- 關(guān)于用宣傳思想工作提升企業(yè)文化軟實(shí)力的思考
- 危機(jī)后如何提升行政管理能力
- 化工企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃優(yōu)化模型分析
- 論新常態(tài)下做好國(guó)有企業(yè)民主管理工作的思考
- 構(gòu)建辦公室工作管理模式的探索與實(shí)踐
- 大數(shù)據(jù)背景下電子信息檔案管理創(chuàng)新研究
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代檔案管理模式變化研究
財(cái)務(wù)管理
- 基于新醫(yī)改和政府會(huì)計(jì)改革雙重視角的醫(yī)院績(jī)效審計(jì)模式重構(gòu)研究
- 復(fù)雜性制造企業(yè)成本核算方法
- 基于“SMART”原則的內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改閉環(huán)管控機(jī)制研究
- 關(guān)于我國(guó)征收社會(huì)保障稅的相關(guān)探究與思考
- 工程類企業(yè)建立財(cái)務(wù)共享體系的價(jià)值與實(shí)踐路徑
- 管理會(huì)計(jì)在國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用探究
- 營(yíng)銷管理系統(tǒng)模式的重構(gòu)與創(chuàng)新分析
- 施工項(xiàng)目物資成本管理研究
- 行政事業(yè)單位內(nèi)控建設(shè)的相關(guān)思考與建議
- 新電改下面向清潔替代的電網(wǎng)投資效益及模型分析
- 提高工程預(yù)算編審質(zhì)量的探討
- 企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率的提升路徑探索
- 高質(zhì)量發(fā)展下的財(cái)務(wù)價(jià)值管理
人力資源管理
- 國(guó)企員工流失的堵漏策略
- T設(shè)計(jì)院人才隊(duì)伍建設(shè)研究
- 企業(yè)管理中的人力資源管理策略研究
- 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)能力培養(yǎng)
- 煤礦企業(yè)女職工維權(quán)工作中出現(xiàn)的問題與對(duì)策
- 空管班組人力資源管理研究
- 基于Y研究所“事業(yè)部制”變革的績(jī)效考核激勵(lì)方式研究
- 國(guó)企人力資源管理中薪酬改革探索
- 企業(yè)黨政干部的人力資源的時(shí)間管理
- “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)招聘工作創(chuàng)新策略
- 科研院所干部管理模式探討
- 國(guó)有企業(yè)年輕干部“逆”生長(zhǎng)培養(yǎng)策略思考
- 大數(shù)據(jù)背景下事業(yè)單位人力資源績(jī)效管理創(chuàng)新策略
- 企業(yè)人事檔案管理存在的問題