企業(yè)財務管理效率的提升路徑探索

張蓉

[摘 要] 在企業(yè)管理體系中，財務管理是企業(yè)管理體系的重要組成部分，該項管理主要涉及企業(yè)組織各項財務活動，處理各種財務關系，在一定程度上直接影響著企業(yè)整體目標的實現和發(fā)展高度。企業(yè)高效地完成財務管理目標，不僅可以有效提升企業(yè)的盈利、償債、投資以及運營等各項能力，以評估企業(yè)財務健康狀況，也可以準確計劃未來的財務工作，保障企業(yè)實現既定的發(fā)展目標。此次研究主要就企業(yè)財務管理效率的有效提升路徑作了簡要的分析，目的在于進一步提升企業(yè)財務管理效率，保證企業(yè)獲得持續(xù)、有效、健康的發(fā)展。

[關鍵詞] 企業(yè) 財務管理 效率 提升策略 問題

中圖分類號：F275 文獻標志碼：A

現階段，財務管理已經成為每一個企業(yè)都極為重視的一項管理內容，該項管理也逐漸成為企業(yè)管理體系的核心。有效地提升企業(yè)財務管理的效率，可以為企業(yè)實現既定目標提供有力的支持，推動企業(yè)有效健康發(fā)展。但是目前，我國諸多企業(yè)的財務管理現狀并不樂觀，財務管理效率相對較低，探索企業(yè)財務管理效率提升之路勢在必行。

一、企業(yè)財務管理中存在的弊端分析

隨著我國企業(yè)管理人員對財務管理的研究重視程度不斷提升，企業(yè)整體的財務管理水平也得以不斷提高。但在企業(yè)財務管理中，仍然存在著諸多較為顯著的問題，這些問題如果得不到有效解決，企業(yè)將很難獲得持續(xù)有效的發(fā)展。這些問題集中表現在以下幾方面：

（一）企業(yè)財務制度體系不健全

一些企業(yè)財務制度體系缺乏較強的針對性以及全面性，沒有必要的連帶責任追究管理制度、獎罰制度以及全過程監(jiān)督管理制度，企業(yè)財務管理的時效性以及精準性相對較差。在這種情況下，財務管理效率以及規(guī)范性都很難得到有效提升[1]。

（二）企業(yè)未形成全產業(yè)鏈財務管理

在一部分人的理念中，財務管理是財務人員的事，導致企業(yè)內部有的人員具有事不關己高高掛起的想法，想參與的人員又無法找準企業(yè)財務管理的切入點，企業(yè)內部的財務管理模式很難跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，進而導致企業(yè)在發(fā)展的過程中，無法進行高效的財務管理，一些資源的有效利用率也很難得到有效保障[2]。

（三）企業(yè)財務管理人員綜合素質有待提升

企業(yè)財務人員存在只知算賬，不關注宏觀政策的問題，導致其對各項政策的了解程度相對較低，只能進行數據上的分析以及核算，沒有結合實際情況創(chuàng)新財務管理方法的能力。一些現代化企業(yè)中，財務管理人員明顯跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，在企業(yè)發(fā)展的過程中，無法掌握新型的財務管理技術以及理念，同時缺乏較強的創(chuàng)新能力，無法滿足現代化企業(yè)財務管理的要求。

二、企業(yè)財務管理效率的有效提升路徑分析

（一）建立健全企業(yè)財務管理制度體系

（1）建立健全財務制度，做到有制度可依。完善企業(yè)健全的企業(yè)財務管理制度，是保證企業(yè)內部財務管理的各個部門能夠有條不紊、持續(xù)有效開展各項財務管理工作的主要依托。同時，也是保證企業(yè)財務管理效率的主要依托。有健全的財務制度，員工才可以在制度規(guī)范的范圍內執(zhí)行，做到有制度可依。只有以完善企業(yè)健全的企業(yè)財務管理制度為前提，企業(yè)的財務管理效率才能夠得到有效的提升。

（2）建立信息化系統(tǒng)，提供可靠的數據。建立覆蓋各業(yè)務環(huán)節(jié)的信息系統(tǒng)，各業(yè)務環(huán)節(jié)分別錄入不同的業(yè)務數據，利用區(qū)塊鏈和大數據，可以高效地為財務管理提供可靠的數據支持。同時，構建完善的信息化財務管理平臺，降低財務管理工作受到的時間限制以及空間限制，進而不斷提升企業(yè)財務管理的效率[3]。

（3）強化日常考核，財務管理人人有責。只有明確企業(yè)每一位員工在財務管理中的作用、應承擔的責任以及管理權限，明確各個部門的主要管理人員以及管理目標、職責和義務，做到“責任到人、責任到事”，制度才能得到有效落實。同時，要落實獎懲制度，將財務管理的目標與各自的工作目標掛鉤，獎懲分明，才能鼓勵全員的創(chuàng)新積極性，規(guī)范創(chuàng)新行為。

（4）落實全過程監(jiān)督管理制度，總結經驗教訓。在財務管理過程中，一些關鍵的環(huán)節(jié)會直接影響到企業(yè)財務管理的整體效率以及質量。因此，需要嚴密地審查各個關鍵節(jié)點是否規(guī)范，一旦出現問題，要在第一時間找到相關責任人要求其及時糾正，從而提高財務管理效率。

（二）形成和完善全產業(yè)鏈財務管理

（1）形成有效的全業(yè)務鏈財務控制體系。詳細梳理企業(yè)業(yè)務流程，根據各業(yè)務流程在企業(yè)產業(yè)鏈中的不同作用，明確各業(yè)務流程在財務管理中的權責。將財務管理融入企業(yè)的每個業(yè)務環(huán)節(jié)中，及時發(fā)現產業(yè)鏈之間協同發(fā)展存在的問題，不僅能不斷提高財務管理效率，企業(yè)的管理能力也會不斷提升[4]。

（2）讓財務管理從最初的記賬型財務，轉而向現代化管理所需的管理型和決策型財務管理邁進。財務管理不僅僅是埋頭計算數據、制作表格等的記賬模式，而是要為決策者做出正確決策提供依據，所以，只有全面掌握企業(yè)的經營活動的計劃、控制和考核，成為管理型和決策型財務人員，才能更好地利用財務管理的成果，提高財務管理效率，保證企業(yè)目標的實現。

（3）結合企業(yè)文化，加大財務管理宣傳的力度。通過信息化平臺，及時發(fā)布財務管理的各項要求、各種財經訊息、創(chuàng)新研究實例、先進事跡等，讓財務管理深入人心，讓每一位員工都能感受到自己是財務管理中重要的一分子[5]。齊心協力構建有效完善的全業(yè)務鏈財務控制體系，進而不斷提升企業(yè)財務管理的效率。

（4）定期組織企業(yè)內部以財務管理人員牽頭的工作研討會，在會議中分析財務管理中的得失，利用頭腦風暴，積極收集創(chuàng)新理念。定期回頭看，不斷總結，可以為更好地向前看提供指導，能夠有效提高財務管理效率。

（三）提升財務管理人員實踐創(chuàng)新能力

（1）組建專業(yè)的財務管理團隊。企業(yè)財務管理團隊可以由內部財務人員為主和外部專業(yè)人員為輔的模式共同組成。為了能夠組建專業(yè)化的企業(yè)財務管理團隊，企業(yè)可通過選取并持續(xù)培養(yǎng)符合條件的財務人員的方式，同時鼓勵一些具有創(chuàng)新才能的管理人員，創(chuàng)新財務管理模式。可以聘請一些具有較強的實踐創(chuàng)新能力以及現代化財務管理才能的人才，到企業(yè)中擔任財務管理工作的執(zhí)行者。市場細分后，出現了很多專業(yè)化服務的財務機構，企業(yè)也可以和這些機構強強聯合，利用他們的專業(yè)能力，提升財務管理團隊的綜合水平[6]。

（2）培養(yǎng)業(yè)務型財務人員。財務管理是企業(yè)的核心管理職能，不僅需要具備財務專業(yè)知識，更需要懂業(yè)務、符合要求的財務人員。選取具有業(yè)務素質的財務人員時，企業(yè)應考察每位財務人員的財務管理能力、業(yè)務結合能力以及創(chuàng)新管理能力等綜合能力。對財務人員開展生產經營業(yè)務專項培訓，讓財務人員深入生產一線，了解公司整個業(yè)務流程，深刻理解財務應如何與各流程緊密結合。對財務人員開展財務專項培訓，重點了解和掌握企業(yè)財務管理政策、企業(yè)財務管理技術、企業(yè)財務管理理念、現代化企業(yè)財務管理模式等。只有內外兼修，才能保證每一位財務管理人員的綜合素質和業(yè)務水平滿足企業(yè)財務管理的工作要求，使其能夠高效地開展財務管理工作。

（3）提高財務人員的敏銳洞察力。世界經濟格局千變萬化，國家財稅政策更迭無窮。財務人員只有具有敏銳的洞察力，才能準確地把握政策和形勢，為企業(yè)提供及時有效的財經訊息。多途徑獲取訊息，關注時事變化，關注經濟動態(tài)。只有獲取較多的訊息，才能做有效的分析。

三、結語

綜上所述，在現階段，企業(yè)開展財務管理效率提升工作已經勢在必行，企業(yè)必須高度重視企業(yè)財務管理效率提升方法的研究工作，有效地提升企業(yè)財務管理效率對于提升企業(yè)成本控制質量、資源有效利用率，以及促進企業(yè)發(fā)展都有著極大的幫助。但是，提升方法的探討一直在路上，只有不斷地解決現階段存在的一些問題，結合具體的問題制定出具有針對性的解決措施，才能不斷提高效率。

參考文獻：

[1]楊雪霞.關于國有企業(yè)財務管理信息化的改革研究[J].經貿實踐，2018（18）：118，120.

[2]王忠新.試論國有企業(yè)財務管理效率提升的優(yōu)化路徑[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2018（8）：113-114.

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[5]喬麗.國有企業(yè)利潤分配的理論與實踐研究[D].福州：福建師范大學（碩士學位論文），2016.

[6]白靜.國企財務管理存在的問題及措施分析[J].企業(yè)改革與管理，2018（17）：149-150.