“三個強化”引領地勘工作轉型發展

王春林

[摘 要] 在國家全面深化改革和推進生態文明建設的新形勢下，地勘單位面臨著體制改革和轉型發展的雙重任務。如何以改革創新為動力，以創新發展為主線，走出一條新形勢下地勘經濟發展之路，文章將從強化思想宣傳工作、文明創建工作、群團組織工作三個方面，探討如何為地勘工作轉型發展引路指航。

[關鍵詞] 強化 引領 地勘工作 轉型發展

中圖分類號：G241.1 文獻標志碼：A

地勘單位是探索自然資源的先行者，是修復自然環境的實踐者，也是保護自然資源的參與者。如何使地勘工作適應轉型發展，是我們工作的重中之重。因此，抓好地勘單位思想宣傳、文明創建、群團組織工作是引領地勘工作轉型發展的當務之急。

一、強化思想宣傳工作，發揮輿論先導作用，積極傳遞正能量，激發職工響應轉型發展

全面貫徹黨的十九大精神，認真落實“創新、協調、綠色、開放、共享”新發展理念，把思想觀念統一到生態文明思想上來，統一到習近平總書記關于地質、資源、生態環境工作精神上來，站在現代化強國建設的高度認識謀劃地質工作，是我們工作的出發點。因此，要加強思想宣傳工作，把新思想、新理念傳遞給每一個職工，適應新形勢，啟發新思維，要做好以下幾方面工作：

（一）堅持宣傳報道提升形象

充分利用“六個一”平臺，即“一站（門戶網站）、一報（湖南地質）、一窗（宣傳櫥窗）、一堂（道德講堂）、一屏（電子顯示屏）、一號（微信公眾號） ”對轉型發展服務地方經濟（服務好能源資源安全保障、服務好生態文明建設、服務好防災減災、服務好新型城鎮化、工業化、農業現代化和重大工程建設）、地勘工作治理體系和治理能力建設、地勘隊伍穩定、生產經營動態、先進人物事跡、社會主義核心價值觀、黨風廉政建設等方面內容進行廣泛宣傳，每年向省文明網、省地質院、《湖南地質》雜志投稿，樹立地勘單位良好的外部形象。拓寬服務地方經濟領域，謀劃提升經濟發展良策，增強各級政府對地勘單位的信任感。

（二）堅持以服務為中心提升質量

一要找準切入點，貫徹新發展理念，爭當推進改革的主力軍，以實現地勘單位治理體系和治理能力現代化為目標，壓實管黨、治黨責任，充分發揮黨委把方向、管大局的作用。二要找準結合點，破解經營管理難題，爭做推動單位發展的助推器。聚焦改革發展的重點難點問題，實施黨建主題實踐活動“項目化管理”，切實把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為單位的發展優勢。三要找準發力點，引導樹立正確的發展觀、業績觀。嚴格落實“黨政同責”“一崗雙責”，著眼服務礦業綠色發展，著力強化規范管理、創新體制機制、防范經濟風險，緊扣需求促轉型，扭住項目強責任，圍繞效益強質量。

（三）堅持關注職工提升信任度

隨著改革的不斷深化，職工的思想觀念也日益多元、多樣、多變，活動方式、思維方式、價值取向都發生了很大變化。黨委和行政部門要更新觀念、創新工作舉措，有針對性地做好職工思想政治工作，及時解決困難職工的急事、難事、煩心事，使職工的思想、行動、步伐統一到地勘工作轉型發展上來，提升職工的信任感。

二、強化文明創建工作，發揮榜樣示范作用，激發干事提素質，動員職工投身轉型發展

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，著眼于構建和諧地勘單位，提高職工素質和文明程度，大力加強黨的建設，深入開展群眾性精神文明創建活動，扎實推進以轉型發展促創建，以創建促文明，以文明促和諧，進一步振奮精神、凝聚人心、美化環境、提升形象，堅持教育與規范并舉、建設與管理并重。用目標振奮精神，用真誠凝聚人心，用制度規范行為，用改革推動事業，用創建提高素質，用業績回報社會。用實際行動投身轉型發展。

（一）明確目標清楚方向

總體要求是干部職工的整體素質不斷提高，思想道德建設明顯加強，地勘經濟工作與精神文明建設協調發展。具體目標為“八好”即領導班子好（領導班子堅強團結，領導成員黨性強、作風正）、黨的建設好（黨委發揮好領導核心作用，黨支部發揮好戰斗堡壘作用，黨員發揮好先鋒模范作用）、道德風尚好（崇尚道德，志愿服務，文明行動）、思想政治好（加強愛國主義教育，重視思想文化建設）、素質教育好（實施科教興業戰略，創造濃厚學習氛圍）、生產秩序好（生產秩序優良，公共設施完好，平安建設落實）、科學管理好（各項制度健全，科學管理到位）、環境衛生好（內外環境整潔，設施配套齊全）。通過對照目標、聚焦方向，指引轉型發展。

（二）采取措施保障實施

一是扎實開展思想道德教育，提高職工文明素質。一要建立健全黨委中心組學習制度和領導干部理論學習制度，把精神文明建設、黨風廉政建設作為重要的學習內容。中心組學習有計劃、有主題、有記錄、有考勤。二要深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，切實加強社會主義核心價值觀的宣傳教育，強化社會公德、職業道德、家庭美德，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范。三要大力開展“文明標兵單位”“勞動模范”“文明標兵職工”“安全標兵”“文明家庭”等評選獎勵活動，選樹典型。

二是加強公共基礎設施建設，優化美化工作環境。一要加大公共配套設施建設。組織實施綠化、美化、亮化的工程，加大對職工之家、文體活動設施、環保設施的投入。二要加大管理力度。對亂占道、亂張貼等現象要加大整治的力度，管好車輛，保護花草，確保公用燈、公共標牌、宣傳欄、文體器材等完好無損。

三是加強科技、教育、作風、隊伍建設，促進地勘和諧發展。一要加強職工教育培訓工作。鼓勵職工參加各類學歷教育、職業技術教育和崗位培訓，不斷提高職工思想文化素質。二要強化科技意識，大力推進新技術、新方法，建立科技創新的獎勵機制，建設好管理人才、技術人才和技工人才三支隊伍，促進人才的合理流動。三要加強作風建設。大力弘揚“淡泊名利、無私奉獻、愛崗敬業、創新實干”精神，形成干事正、作風優的良好氛圍。四要加強干部隊伍建設。嚴格黨員干部黨性鍛煉，提高政治覺悟和政治能力，提高學習本領、改革創新本領、政治本領、依法依規經營本領、群眾工作本領，狠抓落實本領、駕馭風險本領，打造一支“能干、實干、巧干”的干部隊伍。

四是強化維護隊伍穩定工作，構建和諧地勘單位。一要加大普法宣傳力度，認真落實平安建設目標管理責任制。二要開展創建平安單位活動。開展反盜竊、禁賭、掃黃打非等專項治理，推進基層反邪教工作，消除社會丑惡現象，為職工創造良好環境。三要加強社會矛盾調解工作，將影響單位和諧的矛盾和問題消除在萌芽狀態或化解在基層單位。四要狠抓安全生產工作，確保不出現重大特大安全事故。

三、強化群團組織工作，發揮橋梁紐帶作用，凝心聚力保穩定，引領職工支持轉型發展

嚴格按照黨建帶群建工作要求，聚焦民生實事、社會關切和職工需求，發揮好群團組織橋梁紐帶作用，凝心聚力確保隊伍穩定，排除一切干擾、克服一切困難支持轉型發展

（一）以職代會為平臺，保障職工的民主管理權

工會堅持推行和落實職工代表大會為基本形式的民主管理制度，保證職工知情權、監督權的落實。一是對全年行政工作報告、集體合同、經費預算及使用等職工關心的重要事項在職代會上進行審議表決，維護職工的參政議政權利。二是對涉及單位經濟發展、安全生產、經營管理等各項職工代表提案進行研究討論并制定實施方案，切實為廣大職工辦實事。三是堅持政務、黨務公開。對單位用工、干部任免、工資分配、項目投資、物資采購、黨風廉政建設等重點工作進行全程公開，保證廣大職工的監督權。

（二）以活動為載體，增強職工的歸屬感

一是開展“崗位技術練兵、技術比武”勞動競賽活動。二是開展幫扶慰問金秋助學活動。三是開展野外項目工地“冬送溫暖、夏送清涼”暖心活動。四是開展形式多樣文體活動，陶冶職工情操，凝聚職工向心力，增強職工歸屬感。

（三）開展多種形式的活動

團委根據團員青年特點，積極開展“青年文明號”“青年崗位能手”“青年志愿服務”評選等活動，積極建設“網上地勘青年之家”。女工委進一步開展“巾幗建功”“文明家庭”“芙蓉百崗明星”“好家風最美職工家庭”評選等活動及“書香三八”征文活動。通過各種活動的開展為激發、動員、引領職工響應、投身、支持推動地勘工作轉型發展凝聚強大合力，做出新的貢獻。

四、結語

在經濟發展的新常態下，地勘工作面臨著機遇與挑戰并存。地勘單位要想立足長遠發展，轉型發展是必然選擇。統一思想，提高認識，強化管理，凝心聚力，通過廣大職工的共同參與，為推動地勘單位轉型發展做出新的更大的貢獻。