經(jīng)濟研究導刊
經(jīng)濟理論
企業(yè)改革與發(fā)展
三農(nóng)問題
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟
- 基于產(chǎn)業(yè)集聚現(xiàn)象的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效應探究
- 淺析我國茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況與對策
- 關于白河縣茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與對策分析
- 分享經(jīng)濟:基于波特五力模型的中國在線短租行業(yè)競爭結構分析
- 保定市蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的調(diào)查與思考
- 關于文化在“十三五”期間發(fā)揮協(xié)調(diào)推進作用的研究
- 我國物流園區(qū)競爭戰(zhàn)略研究
- 我國產(chǎn)業(yè)地理集中與地區(qū)專業(yè)化研究
- 海南南藥黎藥發(fā)展優(yōu)勢、存在問題及對策
區(qū)域經(jīng)濟
財政與稅務
金融證券
財會研究
城市經(jīng)濟
勞動經(jīng)濟與人才培養(yǎng)
- 茂名市SYB創(chuàng)業(yè)培訓項目M&E體系研究
- 新勞動法對企業(yè)人力資源管理的影響和對策研究
- 論校企合作協(xié)同育人平臺的構建
- 企業(yè)績效評價的目的與方法
- 試論如何實現(xiàn)更高質量的職業(yè)指導
- 高職學生干部隊伍建設探析
- 高職院校大學生頂崗實習指導工作分析
- 基于德育視域下的新型師生關系構建
- 變革環(huán)境下員工心理邊界的調(diào)適機制
- 淺析海外華文人才培養(yǎng)及開設全日制中文學校的可行性
- 基于皮格馬利翁效應的90后大學生培養(yǎng)管理模式探討
- 民族地區(qū)高職院校電子商務專業(yè)管理模式研究
- 提升新生代農(nóng)民工素質 為人力資源“供給側改革”助力加油
- 生態(tài)系統(tǒng)視域下美國高校創(chuàng)業(yè)教育的成功經(jīng)驗及借鑒
- 網(wǎng)絡位置、吸收能力與創(chuàng)新績效關系研究綜述
- 高職院校大學生“推進式”創(chuàng)業(yè)教育研究

