2011年35期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業聯合會主管主辦的國家級權威期刊。本刊主要刊發經濟、管理等相關領域的稿件，在本刊發表的學術研究論文可以在職稱評定、晉升和業績考核以及崗位競聘中起到科研認定作用。
中國商論
實用資訊_政策
商業資訊
經管空間
- 中小企業財務可持續發展癥結分析
- 淺析現代企業財務管理的建設與完善
- ERP在商業企業供應鏈管理中的應用研究
- 人力資本參與收益分配視角下的公司治理研究
- 我國酒店綠色文化建設與發展問題研究
- 關于我國企業并購的若干問題分析
- 中國快遞行業客戶端管理
- 淺析酒店服務與顧客情感滿足
- 企業國際化經營中不可控因素分析
- 基于平衡計分卡應用的人力資源管理模式分析
- 民營企業績效考核管理體系研究—— 基于平衡計分卡的分析
- 信息化對企業持續創新的作用機制探析①
- 現代企業運用精神激勵法的效果探討
- 發展企業柔性管理
- 企業梯次能力人力資源管理
- 中式餐飲企業顧客資產評價實證研究①
- 儒家思想在現代企業人力資源管理中的應用
- 秦皇島市中小企業人力資源發展戰略研究①
- 企業績效管理體系的關鍵問題研究
- 我國旅游酒店人力資源管理外包探析
- 戰略視角的企業文化如何獲得競爭優勢
- 企業控制采購成本的有效舉措探析
- 我國酒店管理者薪酬激勵機制研究分析
- 企業員工工作滿意度與離職意向關系研究
- 淺析中小企業存貨管理問題及解決對策①
- 基于動態能力要求的現代百貨業管理創新
- 企業雇主品牌建設的瓶頸約束及突破路徑①
- 后金融危機時代企業財務管理目標的現實選擇
- 基于企業人力資源管理中的“人本管理”之研究
- 管理會計在我國的應用與發展
- 以人為本提升員工奉獻需要的探析①