2022年4期
刊物介紹
《中國管理信息化》(原《中國會計電算化》) 本刊為國內(nèi)獨一份管理信息化專業(yè)媒體, 其內(nèi)容將繼續(xù)以財務會計信息化為核心內(nèi)容，并逐步向全面的管理信息化領域擴展。主要內(nèi)容為財務信息化、稅務信息化、企業(yè)信息化、電子政務、電子商務等。
中國管理信息化
會計研究 KUAIJIYANJIU
會計信息化 KUAIJIXINXIHUA
- 會計信息化視角下高職會計專業(yè)課程重構研究
- 會計信息化背景下企業(yè)內(nèi)部控制研究
- 大數(shù)據(jù)環(huán)境下建筑企業(yè)全面預算管理研究
- “數(shù)智”時代財務分析的演化趨勢及轉(zhuǎn)型路徑
- 建構主義視角下會計電算化課程應用能力培養(yǎng)教學模式研究
- 中小企業(yè)財務信息化建設探析
- 新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院財務管理信息化建設研究
- 人工智能對高校財務工作的影響及其應用研究
- 基于RPA 技術的財務機器人在企業(yè)中的應用
- 高校內(nèi)部控制信息化建設優(yōu)化路徑研究
——以高校Z 為例 - 企業(yè)財務管理信息化協(xié)同模式研究
- 加強信息化建設 促進高校資產(chǎn)管理轉(zhuǎn)型
- 試析工業(yè)企業(yè)財務信息化體系的構建
- “大智移云”背景下會計專業(yè)實踐教學探析
數(shù)字經(jīng)濟 SHUZI JINGJI
企業(yè)管理信息化 QIYEGUANLIXINXIHUA
企業(yè)管理 QIYEGUANLI
人力資源管理 RENLIZIYUANGUANLI
- 大數(shù)據(jù)視域下企業(yè)人力資源管理的轉(zhuǎn)變
- 人力資源管理流程視角下國有企業(yè)經(jīng)營者管理體制改革研究
- 基于大數(shù)據(jù)的企業(yè)人力資源管理信息化建設研究
- 電子政務視域下政府部門人力資源的開發(fā)與管理
- 智能化趨勢下企業(yè)人力資源管理變革研究
- 國有企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略研究
- 鐵路企業(yè)青年員工成長需求與培養(yǎng)對策研究
- 企業(yè)人力資源管理信息化的應用研究
- 鐵路公司創(chuàng)新型專業(yè)技術人才考核評價研究
- 知識經(jīng)濟時代人力資源管理的創(chuàng)新與變化
- 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中薪酬管理體系存在的問題及對策
- 制造業(yè)企業(yè)人力資本數(shù)字化管理路徑探析
- 數(shù)字經(jīng)濟時代中小企業(yè)人力資源管理優(yōu)化研究
- 期望理論在中小企業(yè)薪酬設計中的應用
財政與稅收 CAIZHENGYUSHUISHOU
信息技術與應用 XINXIJISHUYUYINGYONG
信息管理 XINXIGUANLI
公共管理 GONGGONGGUANLI
教育教學研究 JIAOYUJIAOXUEYANJIU
- “三位一體”的管理會計課程教學改革探討
- 基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的高校教育管理模式創(chuàng)新與啟示
- 產(chǎn)教融合視域下高職院校營銷專業(yè)課程混合式教學路徑研究
- 信息化背景下高校就業(yè)管理體系建設策略研究
- 提高高校科研管理效率措施研究
- 高校教師績效管理信息化問題及對策研究
- 基于產(chǎn)出導向程序設計課程計算思維的培養(yǎng)探討
- “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新應用
- 職業(yè)教育產(chǎn)教融合實例研究
——以湖南省為例 - 高校房產(chǎn)資源配置模式研究
- 高校線上線下混合式教學評價體系構建與應用研究
——以管理會計課程教學實踐為例 - 計算機應用基礎課程線上線下混合教學模式研究與實踐
——以赤峰學院為例 - 混合式稅法“金課”建設探討
- 新時代背景下審計學專業(yè)人才培養(yǎng)模式探析
- 擴招背景下吉林省高職院校會計專業(yè)學生“分類培養(yǎng)”策略研究