2009年22期
刊物介紹
為適應(yīng)期刊市場化發(fā)展形勢，2000年本刊實(shí)行全面改版，并更名為《商業(yè)時(shí)代》。改版后以“傳播現(xiàn)代營銷方式，關(guān)注新銳商業(yè)理念，洞悉潛在無限商機(jī)”為宗旨，新聞性與理論性并重，專業(yè)性與社會(huì)性結(jié)合，被全國新華書店評為“新華暢銷經(jīng)濟(jì)類重點(diǎn)期刊”。
商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究
時(shí)代評論
先驅(qū)論壇
商業(yè)經(jīng)濟(jì)
企業(yè)管理
- 績效評價(jià)體系內(nèi)部控制納入的過程觀
- 基于責(zé)任中心的內(nèi)審部門績效考評方法設(shè)計(jì)
- 創(chuàng)業(yè)環(huán)境影響因素研究現(xiàn)狀及要素模型探討
- 戰(zhàn)略實(shí)施目標(biāo)下的ＡＨＰ項(xiàng)目決策分析
- 我國產(chǎn)品理論研究述評
- 社會(huì)責(zé)任視角下的企業(yè)競爭力探討
- 信任危機(jī)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系分析
- 消費(fèi)者視角下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任反思
- 心理契約違背國內(nèi)外研究綜述
- 人力資本要素貢獻(xiàn)與企業(yè)制度創(chuàng)新探討
- 淺析人力資源向人力資本的轉(zhuǎn)化
- 基于環(huán)境視角的創(chuàng)業(yè)研究框架構(gòu)建