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2022年7期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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How to comment 看法
價值的附加性
數說
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司事
數字人力,讓HR 與企業共生
——對話云生集團創始人/CEO 李賢威
從數字檔案中窺見管理細節
涉密檔案管理,須慎之更慎
“程序化”管理下,幸福如何來敲門
拒絕透支,釋放潛能最大值
餐飲業,破局疫情下的生存之道
How to do 干法
約定解除條款,是否有效
吸煙與戒煙,能否構成就業歧視
專家坐診
聊聊實習那些事兒
“居家辦公”合規管理要點
員工辭職權益知多少
先謀后動,搭建人才培養體系
人才畫像,為精準招聘“背書”
防范員工隱瞞涉疫信息
做對“減法”,提質增效(上)
人力數字化轉型,跑出創新“加速度”
七維度打造招聘“閉環”
向上管理:向前一步,同頻共振
緊缺型醫務人才的獵聘之策
中臺雖時髦,上馬須謹慎
How to live 活法
“反摸魚”無效,試試生態化人才系統
——助讀《組織的未來》
發現組織中的整合者
企業導向,以賽促改
融合企業內部控制與績效管理
人才梯隊,讓組織的骨骼硬起來
新員工試用期考核,策略與實踐并舉
評估招聘渠道的有效性
新管理,新人效
跳出舒適圈,補齊創新教育短板
人才戰略預備隊:7D 要素建池法
和人才盤腿而坐
在《紅樓夢》中品讀管理體系
悅讀
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