企業(yè)改革與管理
管理研究
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)上市公司治理水平的影響研究
- 基于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和資本配置效率研究
- 工程總承包項(xiàng)目合同管理與風(fēng)險(xiǎn)管控研究
- “雙碳”背景下國(guó)有天然氣企業(yè)中下游項(xiàng)目投資各階段管控要點(diǎn)及措施建議
- 基于降低95598萬(wàn)戶故障報(bào)修工單數(shù)量的電網(wǎng)企業(yè)主動(dòng)服務(wù)模式實(shí)踐研究
- 基于卓越績(jī)效模式的綠色數(shù)智供應(yīng)鏈研究及應(yīng)用
- 基于不確定性環(huán)境的企業(yè)戰(zhàn)略管理策略研究
- 中央企業(yè)加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化的策略及路徑探討
- 深改背景下國(guó)有企業(yè)投資并購(gòu)民營(yíng)企業(yè)的策略探討
- 國(guó)有企業(yè)公司治理問(wèn)題及其對(duì)策建議
- 國(guó)有企業(yè)基于改革深化提升行動(dòng)助力高質(zhì)量發(fā)展的路徑探討
- 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)視域下工商管理職能的優(yōu)化策略探討
- 基于現(xiàn)代企業(yè)管理的“五化”趨勢(shì)
- 國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)合規(guī)管理體系建設(shè)的策略探討
- 國(guó)有企業(yè)建立內(nèi)部市場(chǎng)管理機(jī)制的有效策略探討
- 現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任的新趨向
- 代建企業(yè)行政管理中的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行研究
——以A公司為例 - 基于企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)的“4個(gè)1”預(yù)算管理模型探究
——以A公司為例
案例分析
互聯(lián)網(wǎng) +
人力資源
- 提升企業(yè)薪酬管理質(zhì)量和水平的有效策略探討
- 基于大數(shù)據(jù)的企業(yè)人力資源績(jī)效管理創(chuàng)新研究
——以A企業(yè)為例 - 產(chǎn)業(yè)學(xué)院背景下卓越人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新路徑探討
——以廣西外國(guó)語(yǔ)學(xué)院為例 - 三項(xiàng)制度改革背景下國(guó)企人力資源管理的優(yōu)化策略探討
- 企業(yè)人力資源培訓(xùn)管理體系存在的問(wèn)題及完善措施探討
- 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資源的變革與發(fā)展探析
- 淺析企業(yè)薪酬體系建設(shè)面臨的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略
——以X能源公司為例
經(jīng)營(yíng)之道
財(cái)務(wù)審計(jì)
- 軍工固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目采購(gòu)管理審計(jì)研究
- 會(huì)計(jì)人員踐行職業(yè)道德規(guī)范的有效路徑探討
- 基于大數(shù)據(jù)環(huán)境下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的創(chuàng)新路徑探討
- 建筑企業(yè)項(xiàng)目審計(jì)方法與實(shí)踐應(yīng)用研究
- 財(cái)務(wù)機(jī)器人在企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中的應(yīng)用價(jià)值研究
- 淺析費(fèi)用分類分級(jí)管理在企業(yè)管理中的應(yīng)用
——以天然氣行業(yè)為例 - 新時(shí)期制造業(yè)企業(yè)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理的優(yōu)化策略探討
- 績(jī)效管理視角下國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)程序優(yōu)化的策略探討
- 現(xiàn)金流視角下煤炭企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控的有效措施探討
- 國(guó)企財(cái)務(wù)數(shù)字化監(jiān)管建設(shè)探索
- 互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展背景下商業(yè)銀行審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)策略

