2021年32期
刊物介紹
《今日財(cái)富》雜志是經(jīng)國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn)，內(nèi)蒙古新華報(bào)業(yè)中心主管、主辦，國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的綜合性經(jīng)濟(jì)類刊物。本刊堅(jiān)持學(xué)術(shù)性、時(shí)代性、創(chuàng)新性和超前性特點(diǎn)，在報(bào)道經(jīng)濟(jì)、新聞、學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的同時(shí)辟有專門的學(xué)術(shù)欄目，致力于為國(guó)家機(jī)關(guān)、學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、科教人員等發(fā)表科研成果及學(xué)術(shù)研究提供專業(yè)平臺(tái)。
今日財(cái)富
經(jīng)濟(jì)縱橫
- 大連在“一帶一路”新格局背景下發(fā)展進(jìn)出口貿(mào)易的優(yōu)劣勢(shì)
- 新常態(tài)下?lián)P子江城市群的區(qū)位分析及對(duì)策研究
- 新理念背景下的綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路徑研究
- 大灣區(qū)新基建PPP項(xiàng)目投資存在的風(fēng)險(xiǎn)與控制對(duì)策研究
- 新時(shí)代“晉江經(jīng)驗(yàn)”研究趨向及關(guān)鍵議題
- 構(gòu)建和完善“粵港澳大灣區(qū)”創(chuàng)新機(jī)制的思考
- “十四五”時(shí)期河南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)發(fā)展方向
- 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)視域下優(yōu)化物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展路徑分析
金融研究
- 銀行信貸資產(chǎn)資質(zhì)下滑風(fēng)險(xiǎn)的分析
- 關(guān)于政府補(bǔ)貼對(duì)創(chuàng)業(yè)板上市公司成長(zhǎng)性影響研究
- 保險(xiǎn)與健康管理融合發(fā)展新趨勢(shì)
- 我國(guó)“區(qū)塊鏈+供應(yīng)鏈金融”發(fā)展現(xiàn)狀與問題研究
- 中央銀行對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融的監(jiān)管現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)
- 中國(guó)A股上市公司分類轉(zhuǎn)移盈余管理?xiàng)l件研究
- 結(jié)構(gòu)性存款嚴(yán)監(jiān)管政策成效的實(shí)證分析及其優(yōu)化
- 基于改進(jìn)后FCFF模型的企業(yè)價(jià)值分析
- 基于生命周期理論視角的女性保險(xiǎn)探析
- 第三方支付對(duì)家庭股票投資影響的研究
經(jīng)營(yíng)管理
云時(shí)代
財(cái)政財(cái)務(wù)
- 住房公積金財(cái)務(wù)管理與區(qū)塊鏈技術(shù)
- 稅收籌劃在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用和實(shí)踐方法分析
- 試分析網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理
- 比特幣支付系統(tǒng)與比特幣市場(chǎng)有效性
- 企業(yè)管理會(huì)計(jì)職能定位及實(shí)現(xiàn)路徑分析
- Python在財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)中的應(yīng)用
- 行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革研究
- 如何加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制
- 新政府會(huì)計(jì)制度對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的影響
- 基于業(yè)財(cái)融合的財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型
- 內(nèi)部控制視角下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題解析
- 中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策
- 數(shù)字商業(yè)環(huán)境下的云財(cái)務(wù)共享人才培養(yǎng)的探究
- 上市公司“雙非標(biāo)”意見的審計(jì)報(bào)告分析
- 應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才“三區(qū)”聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)路徑探討
人力資源
- 協(xié)同育人視角下酒店管理專業(yè)本科實(shí)習(xí)生管理研究
- 事業(yè)單位人力資源管理中的績(jī)效考核
- 新常態(tài)下國(guó)際商務(wù)人才跨文化能力的培養(yǎng)路徑
- 事業(yè)單位績(jī)效考核分配的原則與有益做法
- 農(nóng)村人力資源基于精準(zhǔn)扶貧方面的開發(fā)分析
- 新形勢(shì)下本土零售企業(yè)人才流失問題及管理對(duì)策研究
- 新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)員工培訓(xùn)體系優(yōu)化探究
- 企業(yè)技能人才評(píng)定的規(guī)范化、可持續(xù)化運(yùn)行
- 如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源有效管理
- 淺析績(jī)效管理在人力資源管理中的重要作用
社會(huì)經(jīng)緯
- 關(guān)于醫(yī)養(yǎng)結(jié)合智慧養(yǎng)老模式的探討
- 共享經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)下公共圖書館服務(wù)模式探索
- 我國(guó)服裝設(shè)計(jì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的困境及建議
- 高職院校畢業(yè)生就業(yè)心理問題及對(duì)策研究
- 高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作開展方略談
- 新形勢(shì)下做好城市市政管理工作的途徑
- 特色小鎮(zhèn)發(fā)展過程中影響因素分析
- 中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整觸發(fā)指標(biāo)體系構(gòu)建研究
- 淺析“互聯(lián)網(wǎng)+住房公積金”信息化業(yè)務(wù)發(fā)展與安全對(duì)策
- 海南自貿(mào)港及北京“兩區(qū)”人才引進(jìn)的對(duì)比思考