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第十九屆中國公共關系行業最佳案例大賽金獎案例摘登
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- 老年人休閑方式對主觀幸福感的性別和年份的差異研究
- 基于經濟文化視角下的中西方現代化特點及差異的歷史因素研究
- 中歐經貿發展視域下構建新型國際關系的研究
- 大數據時代農商銀行人力資源管理變革分析
- 提升行政管理人員工作效能的對策研究
- 社會認知理論下綠色人力資源管理對員工主動綠色行為影響
- 組織文化在事業單位人力資源管理中的塑造與影響分析
- “五社聯動”下連云港市社會工作站服務效能提升路徑
- 基于技術創新水平的環境規制與企業綠色創新績效的關系
- 淺析經濟狀況與勞動力市場的變化對國際企業戰略HRM的影響
- 鄉村振興視域下紅色資源開發的價值意蘊、現實境遇與實踐路徑
- 基于公共治理轉型的領導干部數字素養與勝任能力提升路徑
- 文化整合為本的社區場景營造理論路徑與行動策略研究
- 國有企業選人用人工作中存在的問題及對策研究
- 信息瀑布視角下青少年網絡價值觀扭曲行為的成因以及治理對策
- 電力企業人力資源管理效率提升的有效方法探究
- 電子檔案管理系統的優化與性能提升研究
- 城市公園對老年人的空間吸引力的影響因素研究
- 基于規劃角度的岷江上游民族地區聚落保護與傳承研究
- 基于PCA-GRA模型的老齡人口預制菜購買意愿分析

