2021年14期
就業與保障
維權與說法
創意與創業
探討與實踐
行業思考
精準就業
- 民辦高校大學生就業競爭力影響因素分析
——以西安歐亞學院為例 - 本科畢業生就業質量分析與思考
——以海南醫學院為例 - “巾幗現代農業科技示范基地”輻射帶動農村婦女就業的效應分析
- 基于大數據的高校畢業生就業指導分析
- 鄉村振興背景下大學生農村基層就業現狀及對策研究
- 課程思政視閾下學生就業能力提升對策分析
- 探討退役復學大學生生活與就業再適應問題的解決路徑
- 高職院校大學生自我認知對就業競爭力的影響
- 以職業本科為路徑研究老年服務與管理專業的就業現狀及對策
- 基于“雙創”背景下的大學生就業質量研究
- 基于信息化技術的民辦高校就業實訓教學模式研究
- 高校藝術類大學生就業問題與對策探究
——以石河子大學文學藝術學院為例 - 高職院校學生就業價值取向變化特點及引導研究
- 當前高校畢業生就業市場開拓的相關研究
- 海南小鎮青年就業形象分析
——基于43位海南小鎮青年的半結構式訪談結果
創新創業
人事人才
- 高校干部人事檔案管理中常見的問題及優化策略
- 基于人才培養的大學生社團管理研究
- 虛擬仿真在道路橋梁與渡河工程專業人才培養中的應用
- 應用型高校創新創業型人才培養的模式設計及應用
- 社會主義核心價值觀視角下齊魯文化的人才培育與踐行
- 新時期民辦高校制藥工程專業人才培養及就業分析
- “互聯網+”現代學徒制人才培育的思考
——以寧夏財經職業技術學院為例 - 高校如何通過直播教學助力人才培養
- 新基建背景下城市軌道交通工程技術人才培養關鍵策略研究
- 探究“雙一流”建設背景下高層次人才區域流動體制機制
- “雙高”建設下藥學專業群人才培養模式改革
- 1+X證書制度下人才培養與培訓體系融合
- 全媒體時代思政教育與人才培養策略融合分析
- 深入開展“四史”教育，助力人才培養
- 東融戰略背景下賀州市引進和培養高層次醫學人才策略探討
職業技術
- 勞動教育融入高職“三位一體”人才培養體系構建
- 大學生良好就業心理培養及職業發展路徑分析
- 基于學徒制實踐的校企協同育人機制研究
——以青島職業技術學院數控技術專業為例 - 鄉村振興戰略下高職學生社會實踐路徑優化探析
- 課程思政理念下大學生職業生涯規劃與就業指導教育探析
- 以就業指導為原動力的職業教育招生研究
- 工匠精神指引下的高職院校學生黨支部書記工作探究
- 高職院校禮儀與思政教育協同育人研究
- 淺談高職院校兩級管理體制改革
- 高職院校基于“企業學院”的校企協同育人模式探索
- 高職院校大學生“黨建+思政”的協同育人模式探索
- 高等院校學生職業生涯管理工作中的思想政治教育探究
- 新時代高職院校學生勞動精神的培養
- 立德樹人視域下中職思政課堂主題式教學初探
——以“職業道德與法律”課程為例