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2009年3期
就業與保障
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開卷讀案
待崗五年后的爭議
小保信箱
金融危機,不能作為免責、降薪、拒補的理由
非全日制工作的勞動者,可以參加社保
非全日制打工者的工資發放,最長不得延遲十五日
簽訂了三方協議,不等于與用人單位建立了勞動關系
工傷醫療期間的待遇包括哪些內容
雇員傷人,雇主應承擔民事賠償責任
簽訂勞動合同,無須試用期滿后簽訂
因公傷殘人員被解雇,可獲經濟補償金、傷殘、醫療等補助金
勞動合同到期了,需要重新簽勞動合同
特別關注
待崗歇業是不是一劑良方
待崗歇業:危機之下的中國路徑
農民工返崗了還要善待
待崗在家巧打算 六招幫你渡難關
企業逆勢攬儲人才正當時
職場秀
“尚和堂”里的時尚女孩
他的執著,讓自身升值
說法
警惕:有憑證有貢獻不等于有勞動關系
“事實解除勞動關系”讓企業輸了官司
探討
論事業單位人力資源管理的誤區及規避措施
淺談勞務派遣用工在養護企業中的作用
新形勢下抓好廉潔文化建設工作的思考
做好煤礦基層黨組織工作之管見
民生話題
清理追繳社保欠費勢在必行
建立欠費約束機制,破解事業發展難題
單位拖欠工資、欠繳社會保險費為違法行為
民間組織:慈善的榜樣
打工村:這里的世界是平的
職場孕事,危機下的“生計”
海西快遞
福建省醫保經辦機構基金財務管理全面實現全省聯網 等12則
警世鐘
“天文數字”敲響的警鐘
“兩高”明確商業賄賂犯罪涉及刑法八種罪名
流光飛舞
遠去的渡口
布袋戲的回憶
我的愁悶IT歲月
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輕松驛站
藥王孫思邈的養生長壽原則
丘吉爾長壽秘訣
看天下
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