簽訂了三方協議，不等于與用人單位建立了勞動關系

小 保：

我是一位應屆大學畢業生，最近一個用人單位來我校，與我和學校三方一起簽訂了用工協議。協議簽訂了，我是不是就是該用人單位的人了，我和該用人單位是不是就形成了勞動關系？

志 忠

志 忠同志：

勞動關系，是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位管理下，提供由用人單位支付報酬的勞動而產生的權利義務關系?！秳趧雍贤ā返谄邨l、第十條規定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。勞動關系的建立在用工，用工之日，是確定勞動關系起算點的唯一標準。這里的所謂用工，就是使用勞動者，使用勞動者就是勞動者在用人單位管理和支配下在用人單位的勞動崗位上從事勞動也包括接受用人單位的培訓，為上崗作相應準備。你、學校與用人單位三方雖然簽訂了用工協議，但你并沒有上崗或接受培訓，沒有接受用人單位的管理和支配，用人單位還沒有用工，你和用人單位之間并沒有建立勞動關系。

但你們三方簽訂的用工協議是有效的，其用人單位或者你違約，用人單位不用工，你不去用人單位工作，均應承擔違約責任。

小 保