清理追繳社保欠費勢在必行

林　穎

近年來，一些企業違反社會保險政策，瞞報、少報繳費基數，企業“省了錢”，但最終受損失的是職工。社會保險繳費水平與待遇水平成正比例關系，當繳費基數減小，養老保險個人賬戶、醫療保險個人賬戶的劃撥數額和積累額就會減少，直接影響職工現在與將來的待遇。對此，我們要引起高度重視，保持清醒的頭腦，做好清理追繳社保欠費工作，保障職工的合法權益不受侵害。

偷逃、欠繳社會保險費，是不少企業的“通病”。《勞動法》第七十二條明確規定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”所以用人單位的“欠保”行為直接損害了勞動者與國家的利益。除了單位故意混淆、混水摸魚，來逃避繳費義務的情況以外，這里我們還要介紹幾種情形，為勞動者提個醒，也讓用人單位引以為戒。

掩耳盜鈴，自欺欺人。單位采用的主要手段是瞞報、少報職工的繳費基數。根據規定，職工繳納社會保險費的基數是按照本人上年度月平均工資性收入來確定的，但是單位為了達到少繳社會保險費的目的，就在工資性收入的確定上玩起了花樣，例如工資總額范圍的統計項目，被分開發放，還冠以職工福利的“美名”，以便降低繳納社會保險費的基數。這種弄虛作假的做法是不足取的，一經查實將受到嚴肅處理。

張冠李戴。要求職工以自由職業者身份自行繳費，單位給予一定的補貼。從概念上來講單位職工與自由職業者是有本質區別的，是完全不同的兩種參保身份，職工以自由職業者名義繳費，不但使單位逃避了繳納社會保險的法定義務，而且造成職工將來不能享受有些社會保險待遇（如失業保險），同時國家的社保基金統籌納入也隨之減少，如此“三損”的局面是絕對不應該出現的。

混淆視聽，顛倒黑白。要求失業人員在應聘工作時提供虛假“協保”、下崗等證明，以此作為逃避繳費的借口。由于“協保”人員的社會保險費已一次性繳納到了退休年齡，根據規定單位使用協保人員可以免繳社會保險費。但是失業人員不同于“協保”人員，他并未繳足社會保險費用，而且與單位建立的是勞動關系，在工作期間，單位必須履行繳費的義務。

據調查，相當一部分企業并不是因為效益不好繳不起社會保險費，主要是思想不端正、認識不到位造成的。在歷年拖欠社會保險費的企業中，有相當一部分企業特別是有的上市公司，只講企業發展，不講依法繳納社會保險費的義務，更為嚴重的是有的企業故意拖欠社會保險費。企業依法按時足額繳納社會保險費，這是我國現行社會保障制度的基本要求，也是維護職工合法權益、實踐“三個代表”重要思想的具體體現。企業要用工就得為職工按時足額繳納社會保險費，這也是企業義不容辭的責任。

我們要以“三個代表”重要思想為指導，從改革、發展、穩定的大局和國家長治久安的戰略高度出發，充分認識按時足額繳納社會保險費的重要性和緊迫性，進一步增強做好清理追繳社會保險費的政治責任感和歷史使命感。特別是欠費企業要把自覺繳納社會保險費作為支持經濟建設、促進社會穩定、完善社會保障體系和維護好廣大職工切身利益的大事來抓，把自覺履行繳費義務作為全面貫徹落實實踐“三個代表”重要思想的具體體現，正確認識企業發展與履行社會保障義務的關系，努力補繳拖欠的社會保險費，積極配合各級政府和相關部門的工作,切實做好企業欠繳社會保險費的清理追繳工作。