活力
學黨史 悟思想 辦實事 開新局
黨建和管理
- 人力資源管理視角下的高校教師敬業度管理對策
- 淺析高職高專院校基層黨組織創新“主題黨日+”模式
- 創新管理模式提升畢業生黨員教育實效性
——以北京信息科技大學經濟管理學院為例 - 加強黨員隊伍建設 提升基層黨員素質
- 不斷加強干部作風建設 激勵干部勇于擔當作為
——以兵團第四師可克達拉市為例 - 縣供電公司黨建工作和安全生產的聯動
- 事業單位黨建與業務深度融合的路徑
- 新形勢下提高國有企業黨建工作活力的措施
- 新形勢下事業單位黨建業務工作創新探討
- 企業基層黨建政工工作創新發展的路徑
- 新形勢下電力企業政工管理方式的創新
- 國有企業黨建與生產經營中心工作的融合
- 施工企業人力資源現狀及管理對策
- 加強高速公路運營單位黨建宣傳工作的有效措施
- 消防政工工作中以人為本理念的落實
- 國有企業安全文化探索實踐與高質量發展
- 新時期企業檔案管理優化策略
- 新形勢下國有企業推行任期制和契約化管理的有效途徑
- 論石油企業政工管理存在的問題及解決對策
- 以激發員工創效動能為目標的全員賦權管理提升探析
- 如何加強改制企業黨建和思想政治工作
- 淺談國有企業文化建設路徑
- 石油企業基層黨建工作問題及創新策略
- 以紀律為引領提升領導干部政治素養
- 泰山區推進全面從嚴治黨的基層經驗研究
- 文化在推動醫院高質量發展中的作用
- 創新基層黨建思想政治工作的路徑分析
- 國有企業黨建工作的有效性探索
- 單位黨建政工工作實效性對策分析
- 黨建工作融入企業管理的有效路徑
- 新時代國企黨建理論創新與實踐路徑研究
- 社區衛生服務中心基層黨建管理研究
- 思想政治工作引領國企高質量發展關鍵分析
- 做好離退休職工管理服務工作的思考
- 關于國有企業文化和品牌建設的調研

