創新基層黨建思想政治工作的路徑分析

遲 昊

（大慶油田有限責任公司天然氣分公司生產保障大隊，大慶 163000）

新時代，黨中央對于積極加強基層黨建思政工作的開展提出了新的標準與要求，以有效提升企業整體的思政水平，同時促進企業市場競爭實力的穩步提升。企業重視并加強基層黨建思政工作的開展與創新，能夠有效促進企業組織管理水平及員工文化素養水平的全面提升。基層黨建思政工作的有效開展，有助于提升企業基層員工的思想政治意識與覺悟，增強員工的服務意識及工作責任意識，進而為企業的健康可持續發展提供源源不斷的動力。促進基層黨建思政工作的合力創新，就是要密切團結企業的全體員工，提升員工隊伍的凝聚力，增強企業的向心力，提升企業員工隊伍整體的思想政治覺悟。所以，加強基層黨建思政工作創新，對于企業的健康可持續發展非常重要。

一、創新基層黨建思想政治工作的重要性

強化基層黨建思想政治工作，促進基層黨建工作有效開展，有利于全面發揮黨的政治優勢，提升黨的組織能力，保障黨和國家制定的各項政策方針、法律法規能夠切實落實到位，引導企業實現健康可持續發展。創新優化基層黨建思政工作，有助于黨組織密切聯系溝通廣大基層群眾，促進群眾基礎的進一步擴大。創新基層黨建思政工作，也是有效提升企業自身市場競爭優勢的重要舉措，能夠提升企業自身的組織管理能力，對于充分貫徹落實科學發展觀而言也非常重要。

近年來，各行各業的企業都得到了快速發展，基層黨建工作也以促進企業經濟發展為核心，并且積極探尋新時期背景下黨建工作優化創新的思路及方式方法，同時也收獲了一定的成效。然而，隨著社會經濟的不斷快速發展，基層黨建思政工作的開展也遇到了很多新挑戰與新問題，科學應對新形勢的變化，針對基層黨建思政工作重新進行定位，推動企業黨組織提升創新能力，積極發揮黨組織的模范先鋒作用也是當前企業發展的重要任務。

二、當前基層企業黨建工作面臨的問題

首先，一些企業對于黨建思政工作并未引起思想意識上的高度重視，在具體執行落實過程中不夠到位。大部分企業的管理負責人同時兼顧黨政工作，然而企業自身的發展目標核心是要創造最大化的價值收益，提升企業的經濟效益，這就導致企業普遍存在過于注重業務而忽視黨建工作的情況。

其次，基層黨建思政工作缺乏足夠的創新性，大部分工作依然沿用傳統模式按部就班地進行，組織架構流于形式，黨建工作缺乏活力，黨員學習教育的形式非常單一，缺乏足夠的針對性，也沒有足夠的說服力及吸引力。基層黨務工作者隊伍存在思想老舊、黨務工作專業知識基礎薄弱等問題，面對工作中的新問題依然以傳統工作方法應對，黨務工作無法滿足新時代背景下黨建工作開展的新要求。黨建工作與企業生產經營之間的脫節也非常普遍，黨建工作的服務職能并未得到有效發揮，因此也難以突出基層黨組織的戰斗堡壘作用，黨員干部的模范引領作用沒有得到充分發揮。

企業基層黨建工作人員的思想政治素養水平差異較大，企業在發展過程中更重視生產經營方面，對于黨建工作人員隊伍建設工作并未引起足夠的重視，這就導致基層黨建工作基礎非常薄弱，難以適應企業發展的現實需求。基層黨建專業人才培養工作并未充分落實到位，黨建人才儲備不夠充分，一些黨員干部缺乏精氣神，工作作風不夠扎實，這也在很大程度上影響到了黨組織的作風建設工作。

企業員工作為企業經營發展的重要主體，必須重視思想意識覺悟的提升，這樣才可以有效提升企業團隊的凝聚力。企業的健康穩定可持續發展，離不開員工的工作積極性。特別是處于企業基層崗位的員工，很多人因為一些原因，自身的受教育程度不高，個人的價值觀及人生觀也影響其對待工作的態度。而企業必須充分強化員工思政教育引導工作，引導員工樹立正確積極的工作態度，最大限度地調動員工的工作熱情，使其始終保持積極正向的工作精神，對崗位工作充滿責任感，對企業保持忠誠，通過團結協作，有效提升企業應對激烈市場競爭的實力，推動企業實現健康可持續發展。面對當前社會經濟發展的新形勢，企業未來的發展離不開創新，而且創新基層黨建思政工作也是當今時代的必然要求，具體該如何有效創新基層黨建思政工作，筆者將對此展開深入的分析研究。

三、基層黨建思想政治工作創新的有效路徑

（一）創新工作理念，指導開展黨建思想政治工作

在基層黨建思政工作的實踐過程中，黨員應當堅持以身作則，提升自身的責任感，在工作開展的過程中要能夠“換位”到普通群眾的感受，通過黨代會加強與基層員工的交流，通過黨的正確引領帶領基層人員共同進步。在基層黨建思政工作開展的過程中，黨務工作人員應當積極創新工作開展的理念模式，提升黨員干部的綜合素養。基層黨組織在開展黨建工作時，要重視加強黨建思想的有效推廣，要將黨建思政工作融入企業管理工作中，營造積極和諧的工作氛圍，促進基層黨建工作的開展擁有良好的環境保障。

（二）創新工作機制，為思想政治工作提供保障

1.工作機制創新

黨組織的領導干部應當積極勇敢地創新領導工作機制，注重人才的科學選拔，要選拔政治面貌、道德品行、素質素養、思想信念等各個方面都比較優秀的人員參與基層黨建思想政治工作之中。要優化完善獎懲責任制度，貫徹落實黨風廉政建設工作，深入強調基層黨員在黨建思政工作開展過程中的重要責任及義務，通過黨建思政工作機制的完善創新，為企業健康穩定發展提供思政保障。

2.落實考核機制，人民群眾大力監督

基層黨組織在開展黨建工作過程中應當將思想政治工作置于首要位置，并且進一步建立健全考核管理機制，以此激發黨員干部的工作熱情，通過考核管理機制的建設，提升基層黨組織的管理效率，也可以將員工互評的方式納入績效考核評價體系之中，通過建立科學合理的考核管理機制，激發員工的工作熱情，形成員工個人利益與企業經濟效益之間的密切關聯，為員工提供更為充足的思想動力。在基層黨建思政工作開展的過程中，還要加強對黨組織的監督管理，建立民主管理制度，針對基層員工反饋的各項信息應當及時開展調查走訪，對個別貪腐的人員應當及時進行清查，要讓基層員工能夠在心理及思想等多個層面真切地體會黨堅持為人民群眾服務的努力。

3.創新方法，增強黨建思想工作的吸引力

創新是對原有事物進行合理優化與改進，因此必須在原本的基礎上去除傳統不合時宜的方式，如說教的思想政治教育引導方式必須摒棄，這樣才可以有效促進黨建思政工作效率的穩步提升。要加強對基層黨建思想政治工作的合理宣傳，堅持從基層黨建思政工作實際出發，明確思政宣傳的核心目標，針對其中存在的關鍵問題展開深入分析，并制定科學有效的措施加以解決。基層黨建思想政治工作的合理創新具有重大價值，對于教育、文化等各方面的服務都有重大影響。只有堅持黨的先進思想領導，員工和企業才可以擁有更廣闊的未來。

（三）建立思想反腐，引領思想回歸本質

1.建立反思學習組織

基層黨建思想政治工作創新，應當重視思想反腐工作的開展，組織“認清自我”的自我反省活動，通過黨員干部的自我反省，提升黨員干部隊伍的自我意識。定期組織開展關于黨員干部的思想教育，及時收集整理對思想政治工作的意見想法。基層黨組織在黨建工作過程中也要注重反思，思考個人在工作實際中未能完成工作任務的原因，反思是否真正站在人民利益的視角考慮問題、是否保持清正廉潔的辦公作風，以真正有效地維護廣大基層員工的利益。時時刻刻反省個人的行為和做法，通過總結經驗教訓，創新工作方式方法，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為推動企業健康可持續發展奠定良好基礎。

2.基層黨組織創新思想的激發

基層黨組織應當主動樹立創新意識。新時代背景下，社會競爭日益激烈，而創新也是社會競爭的重要根本。創新能夠推動企業管理及系統機制等與時俱進、更新迭代，創新能夠帶來更高的效率，創新意識也要在基層黨建工作中加強宣傳引導，企業在發展過程中必須樹立創新意識，這樣才能夠有效提升企業的競爭力。新時代的基層黨組織在黨建工作過程中，也要不斷激發黨務工作人員的思想創新意識，提升黨員干部的創新意識，這樣才可以保障思想政治工作順應時代發展的趨勢，真正發揮出其應有的作用，推動企業實現健康長遠發展的目標。

（四）努力完善和創新黨建工作機制

黨建工作機制也是企業各個部門工作創新過程中不可忽視的重要組成部分，黨建工作機制的科學有效創新，也應當成為基層黨建思政工作的重要目標。具體可以通過以下幾大要點貫徹執行。

1.抓緊落實創新責任機制

基層黨組織在開展黨建思政工作的時候，應當以黨建工作書記為核心，將具體的工作職責充分貫徹落實到每一個部門中，并且將責任細化到每位黨員干部身上，以此充分發揮出基層黨支部的工作積極性，促進基層黨建工作部門的責任意識得到有效提升，每位責任人員都能夠在具體工作中全身心地投入，保障基層黨建思想政治工作順利高效開展落實。

2.完善創新運行機制

基層黨建思想政治工作創新，還必須重視創新運行機制的建設與完善，以此保障工作流程的各個環節可以順利有序地落實。基層黨組織應當樹立高效管理的理念及工作原則，在基層黨建思政工作開展的過程中，盡可能地剔除其中不必要的、流于形式的環節及流程，充分促進不同工作環節之間實現有效銜接，更加流暢高效地落實執行。

3.努力加強和完善黨支部建設

首先，加強基層黨支部自身的有效建設與發展，能夠為基層黨組織的建設發展提供動力與支持，這也是有效保障基層黨建思政工作順利開展的重要基礎。所以，黨組織應當充分關注并重視基層黨支部的建設完善，不僅要從黨支部自身力量方面加強建設與完善，而且要注重人才的選拔與應用。同時，要在黨組織內部做好明確的權責分工，促進組織內部形成互相監督、互相欣賞、互相包容的氛圍，加強團隊內部的有效協作配合，從而使基層黨建思政工作更加順暢有序地開展。

其次，還要重視基層黨支部思想層面的有效建設，加強基層黨支部隊伍對于黨的各項政策方針的學習與實踐，要堅持黨的領導不動搖。黨支部應當加強業務學習，堅持以科學武裝頭腦，在工作過程中主動學習并勇于踐行新的思想政治理論知識，永葆黨建隊伍思想意識的先進性。

再次，基層黨建思想政治工作想要科學有效地創新發展，還必須重視基層黨支部的廉政作風建設。黨員干部應當嚴格以身作則，為企業員工樹立榜樣，充分發揮自身的先鋒引領作用。黨支部必須切實注重黨組織在群眾心目中的形象，重視生活作風廉潔，為黨員干部樹立良好的榜樣形象。

最后，還必須對上級黨組織的各項決策予以嚴格貫徹和落實，對于各項工作的開展，必須堅持局部服從整體、個人服從集體的理念。在工作過程中，不以個人利益的得失為標準，而是積極為黨組織、為員工群眾的利益多考量，真正將基層黨組織建設成為員工謀福利、辦實事的組織部門。

結 語

綜上所述，面對當前時代發展的新形勢與新背景，企業基層黨建思想政治工作的有效開展也應當緊跟時代進行優化調整，堅持與時俱進。企業自身也應當加強科學發展觀的樹立和實踐，通過對企業各個方面的有效創新，豐富黨建工作的內容，為黨建思政工作注入活力。科學、有效地創新基層黨建思想政治工作，堅決樹立改革發展的信念與決心，這樣才可以保障企業健康穩定可持續發展，全面提升員工隊伍的思想意識覺悟及綜合素養，促進企業文化形象的全面提升，為國家經濟的快速發展奠定良好基礎。