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2010年7期
刊物介紹
人事管理刊物。旨在進行國內外人力資源的科研成果和工作經驗交流,積極推動我國人力資源開發科學的發展,為實現我國人力資源開發戰略服務。
中國人力資源開發
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卷首語
第一財政預算是社會保障
理論研究
企業員工邊緣化的影響研究
本期專題
以ATP模式優化我國公務員培訓機制
公務員危機處置能力的培養方法與課程開發
行動學習法在公務員培訓中的應用探討
公務員虛擬培訓模式如何創新——以G培訓網為例*
我國公務員初任培訓體系的設計——以上海市徐匯區為例
開發技術
構建EMBK績效指標體系破除國企績效管理瓶頸
項目型企業員工績效考核模型的建立與應用
煤礦企業安全心理培訓體系的構建
目標管理提升基層管理者的績效
飯店企業人工成本控制體系探討
人物訪談
多樣態項目型企業關鍵人才的引進和管理——訪希鹿德集團公司董事長中村浩一郎先生
案例研究
團隊社會資本的來源與功效——基于《西游記》的案例研究
基于勝任特征的培訓體系
企業論壇
為員工聘用增加一桿“秤”——W公司員工工作背景調查的做法
構建國企中層干部績效考評體系
對企業招聘“空降兵”的思考
政策分析
西藏人力資源發展現狀及對策研究
北京外來農民工供求狀況及對策分析
勞動關系
商業保險公司與保險代理人之間勞動關系的思考
社會調研
我國公務員績效評估問題分析與改革思路——基于湖北省的實證研究*
觀點交流
我國科技人力資源研究的幾個熱點問題
遠程教育教學管理模式改革的研究與實踐
西部高校圖書館人才租賃的障礙及對策
西南地區農民工對流出地農村文化風俗影響研究
資訊廣場
資訊廣場
全球學界精英共論就業民生發展——第十屆中國人文社會科學論壇在中國人民大學舉辦
誠征稿件
封面人物劉田
“構建高績效組織,打造高效能團隊”——宏景企業績效管理信息化研討會在京召開
云南CHRP專業培訓《企業培訓師》圓滿結束
河北CHRP專業培訓《全面薪酬管理實戰特訓》結課
CHRP全新推出人才測評系列課程
CHRP全新推出公共部門人力資源管理人員培訓認證
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