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2010年3期
刊物介紹
人事管理刊物。旨在進行國內外人力資源的科研成果和工作經驗交流,積極推動我國人力資源開發科學的發展,為實現我國人力資源開發戰略服務。
中國人力資源開發
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卷首語
關注新生代農民工
理論研究
人力資本計量方法新探
我國企業全球領導力的開發需求
企業組織創新的實踐分析
本期專題
后危機時代中小企業人力資源管理
中小企業“休眠期”的人員管理方略——基于生物休眠原理的考察
突出關鍵績效領域的中小企業復蘇攻略
中小企業組織模式選擇及人員分類管理——基于網絡組織的視角
開發技術
如何評估企業境外培訓項目
招聘面試中的行為挖掘技術
聯盟學習中的跨邊界人員選擇
工作任務單考核法的應用
多媒體人才測評技術探討
行動學習法在企業技術投標能力培訓實踐中的應用
案例研究
企業外派員工回任的困境與突破路徑
企業論壇
平衡計分卡在勘察設計企業績效管理中的應用
微車制造企業人才培養體系設計——基于上汽通用五菱汽車股份公司的分析
政策分析
科技領域女性后備人才成長現狀及對策研究
領導干部心理壓力調查與調適對策研究
勞動關系
學科、制度與價值觀——對我國勞資關系領域發展過程的簡要分析
中國勞動制度發展面臨的選擇與局限
國企改制中勞資沖突走向暴力現象解析——以通鋼集團和林鋼集團改制中出現的暴力事件為例
國際金融危機下完善我國勞動關系調控模式的思考
觀點交流
基于EAP的知識型員工激勵策略
現代醫院公共人力資源管理提升策略——基于醫生主觀幸福感的視角
環境健康安全管理師職業認證體系及其意義
資訊廣場
資訊廣場
封面人物任偉民
北京市人力資源研究中心“世界城市·世界人才”征文啟事
“用工荒”促使中國經濟增長紅利轉型
2010年CHRP服務項目介紹
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