2010年4期
刊物介紹
人事管理刊物。旨在進(jìn)行國(guó)內(nèi)外人力資源的科研成果和工作經(jīng)驗(yàn)交流，積極推動(dòng)我國(guó)人力資源開發(fā)科學(xué)的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)我國(guó)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略服務(wù)。
中國(guó)人力資源開發(fā)
- 履歷深度分析法在高管人員甄選中的運(yùn)用
- 眾包：新形勢(shì)下低成本攬才新思路
- 交叉培訓(xùn)盤活酒店人力資本
- 中國(guó)和美國(guó)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)型的比較分析
- 瑞典勞動(dòng)關(guān)系中的合作主義
- 用人單位如何確定勞動(dòng)合同期限
- 高校后勤合同用工管理探討
- 學(xué)習(xí)型組織和企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)關(guān)系的實(shí)證研究
- 科學(xué)發(fā)展觀與人力資源開發(fā)
- AHP 與0-1整數(shù)規(guī)劃在招聘中的應(yīng)用研究
- 從眾對(duì)成人學(xué)習(xí)的影響：動(dòng)機(jī)和行為
- 試論公共部門人力資源管理的特性、戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展趨勢(shì)
- CHRP注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目全國(guó)省級(jí)授權(quán)招標(biāo)通告
- CHRP《績(jī)效管理系統(tǒng)的建立與管理》課程在河北順利舉行