商場現代化
商業視角
商業研究
- 旅行社網站的模糊綜合評價研究
- 現代商場服務口才藝術淺論
- 基于業務流程再造的券商組織創新研究
- 基于產業集群的工業園區發展研究
- CEPA環境下商標搶注問題分析
- 論大型商貿設施
- 論網站流量分析在網絡營銷中的應用
- 商品房空置率過高的價格因素分析
- 層次分析和模糊評判法在商場選址的應用
- 淺談風險管理在房地產投資決策階段中的應用
- 基于自我概念的女性保健品市場消費行為分析
- 基于BI的超市消費行為研究
- 房地產營銷動態博弈模型的研究
- 對商品住宅價格策略的研究
- 基于BP神經網絡和ARIMA組合模型預測浙江省人均國內生產總值
- 工業品營銷中顧客感知價值分析
- 試論企業的顧客忠誠(CL)戰略
- 黃河三角洲普通高校大學生體育消費現狀調查分析
- 基于文化體驗的城市營銷模式研究
- 論我國失業保險制度促進再就業的功能
- 我國現存制度對盈余管理的影響分析
- 淺析大學城商圈
人力資源
- 談我國建立人力資源會計存在的問題及對策
- 人才資源及其相關概念探析
- 飯店員工流動的心理學探究
- 論“技工荒”現象中的企業社會責任缺失
- 提高員工薪酬滿意度途徑研究
- 人事管理、人力資源管理及戰略人力資源管理區分指標體系構建探析
- 基于實物期權的人力資源價值評估方法
- 民營企業人力資源外包對策分析
- 實施人力資本開發戰略 實現效率和公平的統一
- 員工培訓引起的人才流失風險管理研究
- 農村人力資本投資:農民穩定增收的源泉
- 如何應對經貿翻譯人才的緊缺局面
- 承德市外語導游員培訓策略研究
- 促進員工職業生涯發展的措施
- 企業人力資源管理的制約因素分析
- 人才流動的資產特征及民營企業因應戰略
- 中小企業高層管理人員勝任力資源開發
- 人力資源管理的國際化戰略
- 在餐飲服務行業推行職業資格證書制度應注意的問題
- 談自我推銷
- 基于能力的人力資源管理中的心理契約
- 論企業培訓需求分析的有效性
經營管理
- 試論中小企業吸引人才的方法
- 物業管理的顧客價值分析
- 企業并購的全過程文化整合
- 淺議企業創新觀念上容易走入的五個誤區
- 建立和完善企業內部控制體系的關鍵環節
- 中國企業實施ISO9000族標準的文化障礙
- 股權結構與公司績效關系的理論研究進展
- 上市公司利潤操縱常見方法掃描
- 我國企業模仿創新戰略分析
- 基于風險的我國本土飯店集團整合管理
- 大企業如何保持創業精神
- 戰略成本管理目標探討
- 企業法人權力膨脹原因透析及規避措施
- 對我國實行經理股票期權制的理性思考
- 淺談我國中小企業的辦公自動化
- 淺談我國中小企業的信息化建設
- 應用層次分析法實現企業超產增收資金使用中的科學化決策問題的探討
- 當前我國中小企業資本結構的現狀及優化途徑
- 中國民營企業二次創業探析
- 企業并購與核心競爭力
- 江西省企業實施ERP的問題和對策
- 基于JSP技術的企業圖書管理系統的設計與實現
- 委托—代理視角中的企業技術創新激勵模型分析
- 新形勢下我國中小房地產開發商經營戰略調整初探
- 試論中小企業技術創新的戰略選擇
- 論貿易流通企業物流成本核算管理
- 信息技術與內部市場創新
- 國有企業收入分配中存在的問題分析
- 企業執行力四力模型及實現
- 建立和完善作業成本法核算的內部控制的設想
- 從賦能授權理論談內部控制
- 芻議國有企業經營者激勵約束機制問題
- 浙江中小民營家電企業技術創新面臨的挑戰與對策
- ERP實施過程中的流程管理
- 中西酒吧管理的差異
- 金融生境與商業銀行成長:綜述及其研究走向
- 基于復雜適應系統理論的企業創新主體研究
- 對提高兵團國有企業技術創新能力與產業化水平的思考

