提高員工薪酬滿意度途徑研究

[摘 要] 員工薪酬滿意度是影響員工個人績效和企業(yè)目標實現(xiàn)的一項關鍵因素，是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一項重要內容。本文首先分析了薪酬滿意度的重要性及決定因素，然后分析了員工薪酬滿意度低的原因，并在此基礎上提出了提高員工薪酬滿意度的途徑和措施。

[關鍵詞] 人力資源管理 薪酬 滿意度