企業(yè)人力資源管理的制約因素分析
2006-12-31 00:00:00王秀勤
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2006年23期
[摘 要] 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)對(duì)企業(yè)人力資源管理既帶來(lái)機(jī)遇，也帶來(lái)挑戰(zhàn)。目前我國(guó)企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀表明，許多企業(yè)在人才引進(jìn)、人才利用、人才的管理和培訓(xùn)以及人力資源整體開(kāi)發(fā)方面還存在著很多問(wèn)題，這些問(wèn)題己經(jīng)成為制約和影響企業(yè)改革和發(fā)展的“瓶頸”。
[關(guān)鍵詞] 企業(yè) 人力資源管理 制約因素
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