基于實(shí)物期權(quán)的人力資源價(jià)值評(píng)估方法
2006-12-31 00:00:00單嫻
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2006年23期
[摘 要] 本文簡(jiǎn)要分析了人力資源價(jià)值的特點(diǎn)和傳統(tǒng)人力資源價(jià)值計(jì)量方法存在的問題。在此基礎(chǔ)上，從期權(quán)的角度出發(fā)，構(gòu)造實(shí)物期權(quán)評(píng)價(jià)方法，運(yùn)用期權(quán)定價(jià)理論對(duì)人力資源價(jià)值進(jìn)行評(píng)估。
[關(guān)鍵詞] 實(shí)物期權(quán) 人力資源 價(jià)值評(píng)估
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