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2020年6期
刊物介紹
本刊辦刊宗旨是加強管理學科學術交流,介紹國際先進管理理念,力助中國管理學派成長,推動管理學科不斷發展。
管理學報
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管理學在中國
匹配觀視角下的戰略人力資源管理模式
——碧桂園集團人力資源管理之道解析
可持續的社會企業商業模式運行過程及實現機制
——基于公益性小額信貸行業的多案例研究
制造企業智能制造平臺化轉型過程機理研究
“勤儉持家”之下的中國傳統企業成長模式研究
人力資源管理
基于工會實踐調節效應的高績效工作系統歸因對反生產行為的影響研究
包容型領導對員工即興行為的跨層次影響
電子化人力資源管理變革感知對員工變革行為的影響研究
創新與創業
資質過剩感知與員工內部創業的曲線關系及作用機制研究
創業激情、自我調節模式與效果推理關系研究
團隊領導對創業團隊交互記憶系統的影響研究
營銷與服務
顧客流失前與企業的關系質量對贏回意向的影響研究
基于價值共創的旅游營銷運作模式與創新路徑案例研究
結構化時間安排與效能感的匹配效應及其對消費者參與行為的影響
物流與運作管理
具有網絡外部性的在線服務平臺性能投資及廣告定價決策研究
基于活動彈性的關鍵鏈項目緩沖管理方法研究
應急避難場所感知與疏散行為的關系研究
述評
元分析方法在國內外創業研究中的應用述評
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